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채용설명회 현장스케치

SK E&S

설명회일시
2016.09.01
장소
성균관대
조회
6,344읽음
SK E&S 의 이미지

SK E&S라는 기업을 알고 계신가요? SK텔레콤은 알아도 SK E&S는 모르신다고요? SK E&S는 도시가스사업을 중심으로 시작해서 현재 세계로 뻗어 나가는 LNG 기업입니다. 자, 베일에 싸여있는 SK E&S에 대해 궁금하시다면 봐주세요!

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.어떤 분야에서 채용을 진행하고 있나요?
전력, LNG, 경영지원 분야에서 채용을 진행하고 있습니다.
Q2.채용 절차가 어떻게 되나요?
서류전형을 통과 후 필기시험에 응시하게 되고 그 결과에 따라 1, 2차 면접을 진행하게 됩니다.
Q3.이전 공채에서 떨어졌었는데 재응시가 가능한가요?
네. 재지원이 가능합니다. 어떠한 필터링이나 불이익은 없습니다.
Q4.SK E&S 채용에서 중요하게 알아야 할 점이 무엇인가요?
솔직함입니다. 어떤 기업보다도 솔직한 인재를 원합니다. 이 부분 명심하시어 채용을 준비하시면 좋습니다.
Q5.도시가스 부문도 SK E&S에서 채용하고 있나요?
도시가스 부문은 저희 쪽에서 채용하고 있지 않습니다. 각 자회사에서 개별적으로 채용을 진행하고 있으니 확인해주시기 바랍니다.
Q6.이번 공채는 몇 명 정도 채용 할 계획인가요?
전 사원이 300여명이기 때문에 많이 뽑지는 않을 예정입니다. 두 자릿수 채용 예정입니다.

서류전형

Q1.어학 점수에 제한이 있나요?
어학 점수에 제한을 두고 있지 않습니다. 지원서에 어학 성적을 쓰라는 칸도 없어서 만약에 좋은 어학점수를 가지고 있다면 자기소개서에 따로 써주셔야 합니다.
Q2.자기소개서를 쓸 때 어떤 부분을 중점으로 쓰는 게 좋을까요?
저희는 국내에서 아무도 하지 않는 사업을 하고 있습니다. 그 사업을 해외로 뻗게 할 수 있는 도전 의식과 패기를 자기소개서에 솔직하게 담으면 좋은 결과 있을 것 같습니다.
Q3.자기소개서 작성 시 유의사항이 있다면?
자기소개서에서 거짓말을 하지 않았으면 좋겠습니다. 면접관은 구조화된 질문을 펼치기 때문에 거짓이 있다면 드러날 수밖에 없습니다. 따라서 자신에 대해 솔직하게 적어나갔으면 좋겠습니다.
Q4.나이 제한이 있나요?
나이 제한은 없습니다. 하지만 젊은 인재를 채용하려 하다 보니 나이가 적으면 유리할 수도 있습니다.

인적성전형

Q1.필기전형이 인적성검사라고 보면 되나요?
그렇습니다. 필기전형에서 인?呼별講怜?진행됩니다.
Q2.인적성검사에서 떨어지면 면접 기회가 없나요?
네 필기전형에서 떨어진 것이기 때문에 면접 기회가 주어지지 않습니다.
Q3.인적성검사는 어떻게 준비해야 할까요?
따로 준비하실 필요는 없습니다만 저희가 원하는 인재상은 정확히 파악하고 있어야 합니다.

면접전형

Q1.PT 면접에서는 무엇을 중점으로보나요?
SK E&S와 관련된 직무와 관련하여 중점적으로 물어볼 예정입니다. 따라서 저희가 하는 일에 대해서 정확히 이해하고 있어야 합니다.
Q2.1차 면접은 어떤 방식인가요?
PT 직무 관련 면접을 진행하게 되고 인성면접이 바로 이루어집니다. 아직 정확한 방식은 정해진 바 없으나 토론면접 형식으로 진행될 것 같습니다.
Q3.2차 면접에서는 어떤 부분을 보나요?
아직 2차 면접에 대해서는 결정된 게 없기 때문에 말씀 드리기 어렵습니다.

회사

Q1.현재 재직자가 몇 명인가요?
330여명이 현재 근무하고 있습니다.
Q2.주말 근무가 있나요?
주말 근무가 거의 없습니다. 하지만 이슈가 발생하면 주말 근무가 발생하기도 합니다.
Q3.연봉이 어떻게 되나요?
정확한 액수를 말씀 드리긴 어렵지만, 대기업 수준에서도 상위권이고 따로 성과급도 있는데 금액적으로 최상위 수준이라고 보면 됩니다.
Q4.근무 강도가 높은 편인가요?
솔직히 근무 시간에는 강도가 높은 편입니다. 하지만 야근이 거의 없고 주말 근무 또한 해 본적이 손에 꼽을 만큼 적습니다.
Q5.근무지가 어디인가요?
서울 종각에서 근무하게 됩니다.
Q6.SK E&S가 원하는 인재상은?
창의성과 열정을 가지고 적극적으로 도전하고 구성원들과 소통하며 시너지를 내는 사람을 원합니다.
Q7.SK E&S만의 기업 문화가 있다면?
저희는 신입에 권한을 많이 줍니다. 신입사원 때부터 임원들에게 보고가 이루어지고 발표까지 할 수 있는 권한이 주어지게 됩니다. 그에 따라 책임감이 따르게 됩니다.

기타

Q1.마지막으로 지원자들에게 해주고 싶은 말이 있나요?
패기 넘치는 젊은이들이 들어와서 마음껏 도전하고 역량을 펼쳤으면 좋겠습니다.
Q2.SK E&S에 근무하면서 느꼈던 점은 무엇이 있었나요?
신입 때부터 많은 권한이 주어지다 보니 그에 따른 책임감이 커 처음엔 부담으로 다가왔던 기억이 있습니다. 하지만 그만큼 빨리 업무를 읽혀나갔고 현재의 제가 있는 것 같습니다.
Q3.SK E&S와 경쟁 되는 기업은?
벨류 체인 분야에서는 국내 최고를 달리고 있어 경쟁기업은 없습니다. 발전 사업 부분에서는 포스코나 GS리테일 그룹이라고 볼 수 있습니다.
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