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채용설명회 현장스케치

OCI 홀딩스㈜

설명회일시: 2019.10.02
장소: 고려대학교 하나스퀘어 멀티미디어실
조회: 8,503읽음

OCI는 기초화학제품에서부터 태양광 산업, 바이오 사업까지 50여 가지가 넘는 다양한 화학제품 포트폴리오로 세계 고객에게 솔루션을 제공하는 한국의 대표적인 화학·에너지기업입니다. 베이직케미칼, 석유화학 및 카본소재, 에너지솔루션 그리고 바이오 사업 서비스를 제공하고 있습니다. 2008년, OCI는 50여 년의 화학 노하우로 10N급 이상의 고순도 폴리실리콘을 생산함으로써 화학전문기업에서 태양광기업으로 거듭났습니다. 또한, 2012년 미국에서 400MW 규모의 대규모 태양광발전소 프로젝트를 국내 기업 최초로 수주하면서 태양광발전사업에도 진출하여, 미국, 중국, 한국 등에 다양한 규모의 태양광 발전소를 건설했습니다. 창업 초기부터 투명경영과 윤리경영을 추구해온 OCI는 2009년부터 다우존스 지속가능지수(DJSI) 10년 연속 우수기업으로 인증을 받았습니다. 전 세계 41개 사업장 3,000 여명의 OCI 임직원들과 함께하고 싶으시다면 아래 채용설명회 후기를 확인해보세요!

취재:김수연 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019년 OCI 신입 공개 채용 절차에 대해 알려주세요.: Step 1. 지원서 입력 > Step 2. 서류 전형, 인성 검사 > Step 3. 면접 전형(1차/2차), 채용 검진 > Step 4. 최종 합격의 순으로 진행됩니다. Step 3~4 일정은 각 지원분야 및 각 인원의 면접결과에 따라 다르게 진행됩니다.
Q2.모집 부문은 무엇인가요?: 기술 지원(화공 엔지니어, 전기 엔지니어), 경영 지원(Chemical 사업/영업), R&D(Chemicals, Inorganic Materials, Process Development) 의 부문을 모집합니다.
Q3.모집 인원은 몇 명인가요?: 분야별로 0명씩 모집합니다.
Q4.공통 자격요건은 무엇인가요?: 공통 지원 자격은 기졸업자 및 2020년 2월 졸업 예정자여야 하며 2년 이내에 취득한 공인 외국어 시험 성적 보유자(온라인 지원서 작성일 기준)를 모집합니다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 하며 해외여행에 결격사유가 없는 자를 모집합니다.
Q5.공통 우대사항은 무엇인가요?: 해당 직무 관련 지식과 스킬 보유자와 외국어 능통자(영어, 중국어, 말레이시아어 등)를 우대합니다. 보훈대상자와 장애인은 관련 법규에 의거 우대하며 연구원의 경우 석사 학위 이상을 우대합니다.
Q6.분야별 우대사항은 무엇인가요?: 화공 엔지니어는 화공기사 등 관련 자격증을 우대합니다. 전기 엔지니어는 전기기사 등 관련 자격증을 우대합니다. 경영 지원은 중국어 능통자와 대인관계능력 우수자를 우대합니다. Chemicals는 화학공학, 화학, 재료/신소재공학 전공을 우대합니다. Inorganic Materials는 화학공학, 화학, 재료/신소재공학, 고분자공학 전공을 우대합니다. Process Development는 통계학, 전산학, 산업/컴퓨터 공학, 화학공학, 재료/신소재공학 전공을 우대합니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요?: 지원서 접수는 2019년 9월 10일부터 10월 10일일까지 진행됩니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 따로 없나요?: 필기전형은 따로 없으며 Culture fit test라는 인성검사를 시행합니다. AI 면접도 도입해 실시하게 됩니다.

면접전형

Q1.면접 과정은 어떻게 구성되나요?: 1차 직무역량면접과 2차 인성면접/영어면접으로 진행됩니다. 영어면접이 중요하지 않은 것은 아니지만, 당락을 결정하는 정도는 아닙니다.
Q2.면접 시 참고할 만한 팁이 있나요?: 직무 중심으로 평가합니다. 여태까지 해온 일보다는 앞으로 하게 될 일에 초점을 두고 묻게 됩니다. 좋은 태도로 임하는 것이 중요합니다.

회사

Q1.회사의 비전은 무엇인가요?: ‘Global Leading Green Energy and Chemical Company’입니다.
Q2.회사의 핵심가치는 무엇인가요?: Chance(시장, 고객, 기업환경 등의 변화를 신속히 파악하여 미래의 기회를 인지하고 포착), Challenge(적극적인 생각과 진취적인 행동으로 문제 해결과 어려움을 극복하여 새로운 미래를 시작), Change(끊임없는 변화를 통한 혁신을 미래를 위한 성장)입니다.
Q3.인재육성 프로그램에는 무엇이 있나요?: 1. Fundamental : 신입사원의 On-Boarding 지원(신입 입문과정, 1년 차 Workshop 등 체계적인 신입사원 육성 프로그램 지원), 직급별 필수 과정(각 직급의 R&R을 내재화하고, 직급별 필수역량을 개발할 수 있는 과정 지원) 2. Functional : MBA 과정(최고의 교수진과 내용으로 구성한 MBA 과정을 중간관리자 임직원 대상으로 제공하여 리더십과 전문성을 갖춘 관리자로의 성장 지원), 직무 전문교육 지원(국내외 유수의 교육 전문기관을 통하여 전문적인 직무 능력을 갖추기 위한 직무 교육을 지원), 엔지니어 직무연수(우수한 엔지니어를 선발하여 다양한 국내외 전문기관의 단기 연수 기회를 제공) 3. Global : 해외파견제도(전 세계 계열사에서 업무 경험의 기회를 제공하여 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 지원), 중국어 과정(전 사업장의 모든 직원이 중국어 역량을 향상할 수 있도록 비즈니스회화 과정 지원), 해외파견자 교육과정(현지 비즈니스 환경 및 문화를 사전에 익히고 외국어 실력을 단기간에 향상할 수 있도록 지원) 등 글로벌 감각과 실전감각, 전문성을 갖춘 인재를 육성하기 위해 역량체계를 기반으로 맞춤 교육을 시행하고 있습니다.

직무

Q1.R&D 직무는 어떤 일을 하나요?: OCI의 R&D 연구원은 신제품 및 고부가가치 제품 개발, 공정 혁신, 미래의 성장동력 발굴을 목표로 연구개발을 진행하고 있습니다. 연구 기획능력, 연구과제에 대한 분석력, 문제 해결을 위한 창의력 및 책임감을 바탕으로 세계 최고의 연구개발 수준을 확보하고 있으며, 끊임없는 변화와 혁신으로 글로벌 시장에서의 OCI의 역량을 강화하고 있습니다.
Q2.화공 엔지니어는 어떤 일을 하나요?: 화공 엔지니어는 제품을 생산하는 업무를 담당하여 수익을 창출하고 그린에너지 화학 산업의 글로벌 리더로 도약하는 데 큰 역할을 하고 있습니다. 화학공학적인 지식을 기반으로 생산관리, 생산운영, 공정개선 등의 업무를 수행하며, 생산계획 수립에서부터 공정 운영 및 관리와 기존 공정을 개선하여 원가절감 및 생산성을 향상합니다. 이를 통하여 OCI는 자체 기술력을 강화하고 고부가가치 제품을 제공하는 선도기업으로 자리매김하고 있습니다.
Q3.전기 엔지니어는 어떤 일을 하나요?: 전기 엔지니어의 궁극적 목표는 Plant의 생산 설비를 안정적으로 유지 및 관리하는 핵심 구실을하는 것입니다. 또한, 신재생 에너지에 관한 관심이 주목되고 있는 요즘 OCI의 전기 엔지니어는 Global Green Energy and Chemical Company를 이끌어갈 주역으로 성장하고 있습니다. OCI는 무한한 에너지 자원인 태양을 이용하여 전력을 공급하는 사업을 선도하고 있으며, 전기 엔지니어는 이러한 사업을 발전시키는 역량을 강화하기 위해서 먼저 Electrical Maintenance 업무를 담당하여 Plant의 전기설비를 운영하고 개선하여 전력 및 설비의 특징에 대한 지식하고 노하우를 쌓게 됩니다. 이후 전기 엔지니어로서 Career Development 방향에 따라 Electrical Engineering 또는 발전사업에서 역량을 발휘할 수 있습니다.
Q4.경영지원은 어떤 일을 하나요?: 국내외 시장조사 및 환경분석, 국내외 경쟁제품 분석(원가, 특성), 국내외 영업 계약이행 관리를 합니다.

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