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채용박람회

설명회일시: 2019.05.08
장소: 중앙대학교 310관 201호 취업정보세미나실
조회: 6,909읽음

CATIA를 들어본 경험이 있나요? 아마 공대생이라면 수업 시간에 사용해보거나, 적어도 들어봤을 것으로 생각하는데요. CATIA는 3D CAD 설계 우수성을 위한 세계적인 엔지니어링 및 설계 소프트웨어입니다. 이 CATIA를 만든 것이 바로 다쏘시스템 인데요. 개별 프로그램으로는 익숙해도, 회사는 익숙하지 않을 수 있다고 생각합니다. 다쏘시스템은 비즈니스와 자연, 사람을 위한 3D경험을 제공하는 3Dexperiense 기업입니다. 1981년에 설립되어 프랑스에 본사를 두고 있는 다쏘시스템은 세계적인 소프트웨어 선도기업으로 140여 개국 22만 고객사와 협력하여 경험의 경제를 이끌어나가고 있습니다. 다보스 포럼 선정 2018년 세계 100대 가장 지속 가능한 기업 세계 1위, 2014년 포브스 선정 소프트웨어 부문 ‘가장 혁신적인 기업’ 세계 2위에 선정되는 등 혁신성과 지속 가능성을 세계적으로 인정받고 있습니다. 이러한 다쏘시스템에서 성장하고 싶다면 이 채용설명회 후기를 확인해보세요

취재 : 이재은 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 궁금합니다.: 서류접수 > 온라인 테스트 및 1차 면접 > 최종 면접 > 합격자 발표 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 대상이 어떻게 되나요?: 대학교 졸업자와 경력이 2년 이하인 사람을 대상으로 하고 있습니다. 그리고 6개월간의 인턴십 수행이 가능해야 하며, 인턴십 종료 후 2020년 입사할 수 있어야 합니다. 전공은 무관하며, 1. Good communication skill 2. MS office skill (Excel, Word, PowerPoint) 3, English verbal and written communication skill을 보유해야 합니다.
Q3.모집 직무엔 어떤 것들이 있나요?: 영업, 기술영업, 경영지원 세 직무로 모집하고 있습니다. 후보자의 역량 및 평가결과에 따라 배치됩니다.
Q4.채용 규모가 어떻게 되나요?: 열명 내외를 생각하고 있습니다. 기술영업에 가장 많은 비중을 두고 있습니다.
Q5.공학계열을 더 선호하나요?: 지난 3년간 인텁십을 통해 채용한 직원을 보면, 공학 계열과 인문 계열이 6:5 비율이었습니다. 비즈니스 쪽은 공학 계열을 선호하는 편이지만, 전공 제한은 없습니다.
Q6.영어가 중요한가요?: 업무를 수행하면서 사용하는 문서가 다 영어로 되어 있기는 합니다. 하지만 본사랑 소통을 하거나, 읽기에 문제가 되지 않는다면 괜찮습니다.
Q7.회사 제품을 사용해보지 않았는데, 지원해도 괜찮을까요?: 사실 공대가 아니면 접하기 어려운 편인데 신입으로 채용한 사람을 보더라도 안 써본 사람이 많습니다. 많이 써본 것이 중요한 게 아니라, 회사의 인재상에 초점을 맞춰보는 것이 좋습니다.

서류전형

Q1.서류 지원 기간이 언제까지 인가요?: 5월 1일을 시작으로 5월 31일까지 서류를 받고 있습니다. 5월 31일부터 6월 2일까지 서류 검토화 6월 4일에 합격자 발표를 할 예정입니다.
Q2.어떤 것들을 제출해야 하나요?: 국문 이력서와 자기소개서를 채용 공고에 나와 있는 메일로 보내주시면 됩니다. MS Word 서식으로 1개의 파일을 제출하시면 됩니다. 형식은 자유입니다.

인적성전형

Q1.온라인 테스트와 1차 면접은 언제인가요?: 6월 11일에서 12일까지 이틀간 진행될 예정입니다. 온라인이지만 회사에 직접 와서 진행될 예정입니다.
Q2.온라인 테스트로 어떤 것을 평가하나요?: 인적성검사와 영어 테스트를 봅니다.
Q3.영어테스트는 어느 정도 수준인가요?: 발음은 전혀 상관없습니다. 상대방의 말을 알아듣는 정도면 괜찮습니다. 영어에 크게 스트레스받지 않아도 됩니다. 원어민이 아닌 이상 다 비슷합니다. 다만 영어를 아주 잘한다면, 본사와의 소통이나 기회 등에 있어서 이점이 있을 수 있습니다.
Q4.인적성 검사는 어떻게 진행되나요?: 약 120분 정도 걸릴 예정이며, 약 20여분의 영어 테스트 후, 인적성을 테스트를 연이여 보실 예정입니다. 인적성검사가 끝나고 바로 면접을 보게 됩니다.
Q5.1차 면접의 진행방식이 궁금합니다.: 그룹 토론과 개별 1대1 질문으로 구성될 예정입니다.

면접전형

Q1.최종 면접 날짜는 언제인가요?: 6월 20일에 진행될 예정입니다.
Q2.최종 면접은 어떻게 진행되나요?: 대표이사님 면접을 진행합니다.
Q3.결과 발표는 언제 이루어지나요?: 6월 24일에 발표될 예정입니다. 인턴십 시작은 7월 1일으로 6개월간 진행됩니다.
Q4.면접은 몇 배수를 뽑나요?: 각 전형 별로 3분의 1씩 줄여나갈 생각입니다. 최종 면접은 최대 스무 명이 보고 6~8명을 선발할 예정입니다.

회사

Q1.인턴십에 합격하면 근무지가 어떻게 되나요?: 서울 강남구 삼성동 ASEM Tower에 위치한 본사에서 근무하게 됩니다.
Q2.인턴십을 수행할 때 받게 되는 월 급여가 궁금합니다.: 월 2,000,000원 입니다.
Q3.정규직이 받는 연봉 수준은 어떻게 되나요?: 대졸 신입 기준 4천만원입니다.
Q4.회사의 조직문화가 궁금합니다.: 수평적인 조직 체계를 갖추고 있으며, 내가 하는 만큼 인정받는 문화입니다, 새로운 것에 대해 도전하는 것을 좋아하는 사람이 잘 맞는 회사입니다. 성장률이 높은 회사이기 때문에, 안정적으로 성장하는 회사에서 노력한 만큼 돌아온다는 것을 느낄 수 있습니다.
Q5.복지제도에는 어떤 것들이 있나요?: 본인 포함 가족 한 분까지 매년 건강검진을 받을 수 있습니다. 그리고 건강보험료를 회사 측에서 전부 제공합니다. 연봉이 높아질수록 실수령액이 높아진다는 것을 뜻합니다. 출퇴근은 통상적으로 9시부터 6시까지 이지만, 따로 측정하진 않습니다.

직무

Q1.기술영업은 어떤 직무인가요?: 프리세일즈라고 말하는데, 영업 전 단계로 보시면 됩니다. 고객과 미팅을 하고 제품을 시연하며 고객들에게 컨설팅을 해주는 업무를 하고 있습니다. 또한, 파트너사 교육을 담당하고, 신기능 스터디도 진행하고 있습니다.
Q2.인턴십 수행 후 정규직 전환율이 얼마나 되나요?: 지난 3년간 인턴십을 통해 11명을 채용했습니다. 이번에 인턴십을 통해 열 명 내외를 채용할 예정인데, 이 중 반 정도가 정규직 전환이 가능하다고 생각하시면 됩니다. 6~8명을 뽑고 4~5명을 정규사원으로 채용할 예정입니다.
Q3.인턴십 과정에서 어떻게 평가 받게 되나요?: 공통과제를 주고, 이것을 수행하는 과정을 평가하게 됩니다. 회사의 인재상과 적합한지 같이 판단하게 됩니다. 소통 능력과 발표 능력도 중요합니다.
Q4.인턴십에서는 하나의 직무를 수행하게 되나요?: 부서 두 개 이상은 경험해볼 수 있도록 하고 있습니다. 한 부서당 적으면 2개월, 많으면 3개월 경험할 수 있습니다. 회사에 정규직으로 입사하게 되면, 직무를 바꿀 기회가 다양하게 있습니다. 어떤 사람은 한가지 업무만 계속할 수 있고, 어떤 사람이 다른 부서에 더 잘 맞는다고 생각이 되면 그에 맞는 배치를 하고 있습니다. 다양한 기회를 계속해서 제공하기 때문에 새로운 것은 빨리 받아들이고, 도전에 두려움이 없는 인재를 선호하고 있습니다.

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