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채용설명회 현장스케치

(주)인바디

설명회일시
2019.04.10
장소
한국외대 오바마홀 국제회의실
조회
7,840읽음
(주)인바디 의 이미지

인바디는 ‘체성분검사=인바디검사’로 불리며 세계 1위이자 체성분 분석의 표준으로 신뢰받는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 창립 이래 매년 20%가 넘는 성장률을 보이며, 영업이익률로는 평균 30%이상으로 체성분 분석 산업을 이끄는 FIRST MOVER로서 책임을 다하며 의미 있는 자취를 남기고 있습니다. 현재는 메디컬, 영양, 피트니스, 재활 등 각 전문 분야의 기능적 필수품에서 전문성을 상징하는 제품으로 사업영역을 확대하고 있으며 해외 수출 비중이 전체 매출의 80%를 차지할 만큼 시장을 확대하고 있습니다. 이에 인바디에서는 세계 1위 인바디와 함께할 최고의 인재를 찾기 위해 이번 채용설명회를 진행하였습니다. 인바디에서 각 분야의 전문가로 성장하고 싶은 지원자는 채용설명회 후기를 주목해주세요!

취재 : 권봄 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차에 대해 알려주세요.
지원서 접수> 서류전형> 필기전형(IBAT)> 면접전형> 수습평가> 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 직무에 대해 알려주세요.
이번 인바디 상반기 공개채용 모집 직무는 크게 R&D 부문, 영업 부문, 관리(CS) 부문으로 나뉘며 R&D 부문에서는 전자개발(아날로그), 전자개발(디지털), 기구개발, 소프트웨어 개발 직무를, 영업은 해외영업과 국내영업 분야를 모집합니다.
Q3.지원자격에 대해 알려주세요.
학사 이상 기 졸업자 및 2019년 8월 졸업예정자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 직무 수행 및 해외 출장에 결격사유가 없는 자입니다. 또한 모집 직무 별로 해당 전공이에 관한 자격 요건이 있으니 채용공고를 확인해주시기 바랍니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정에 대해 알려주세요.
서류전형은 4월 8일(월)부터 4월 22일(월)까지 입니다.
Q2.우대 사항이 있나요?
제2외국어 능통자를 우대하고 있습니다. 이번 채용에서는 특히나 중국어, 일본어, 불어 스페인어 등을 우대합니다. 또한 직무 별로 우대하는 사항이 상이하니 채용공고를 통해 확인해주시기 바랍니다.
Q3.자기소개서를 작성할 때 TIP이 있을까요?
인바디의 업무는 Bottom-up 방식으로 직급에 관계없이 프로젝트 매니저(PM)가 되어 스스로 기획한 프로젝트에 책임과 권한을 가지고 일을 할 수 있습니다. 때문에 직무와 관련하여 노력한 점을 어필하는 것도 좋고, 직무와 꼭 연관되지 않더라도 자신이 스스로 목표를 잡고 계획을 추진하며 결과를 이루어 낸 경험도 인바디의 지원자로서 자신을 어필할 수 있는 하나의 방법이라고 할 수 있습니다.

인적성전형

Q1.인바디의 인적성시험인 IBAT는 무엇인가요?
IBAT이란 InBody Aptitude Test로 인바디에 적합한 인재를 선별해내는 고유의 필기시험입니다. IBAT는 수리-직무-에세이로 구성되며 직무에 따라 추가 실기시험을 실시할 수 있습니다. 각 부문별 커트라인 점수가 있는 것이 아니며, 종합적으로 누적평가를 실시합니다. 수리의 경우 서술형 테스트로 전 직무 공통이며 상, 중, 하 난이도별 각 10문항씩 총 30문항으로 90분간 진행됩니다. 문ㆍ이과 관계없이 응시 가능하며 풀이과정을 중점적으로 평가하여 지원자의 논리적인 사고를 확인하고자 합니다. 직무의 경우 실무에서 기본적으로 필요한 직무 역량 테스트로 각 직무별 시험 유형이 다르며 2-3문항으로 60분간 진행됩니다. 에세이는 전 직무 공통으로 질문에 대한 지원자의 생각을 자유롭게 서술합니다. 3-5분항으로 구성되며 60분간 진행됩니다.
Q2.IBAT는 언제 실시되나요?
5월 12일(일) 코엑스에서 진행될 예정입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
실무/임원면접과 최종면접으로 진행됩니다.
Q2.실무/임원면접은 어떻게 진행되나요?
실무/임원면접은 多대多 면접으로 입사 후 함께 일하게 될 동료 및 팀장, 부서장이 면접관으로 자리하며 인바디에서 잘 성장할 수 있는 인재인가를 확인합니다. 또한 희망하는 지원자에 한해 영어면접을 포함한 제2외국어 면접이 진행됩니다.
Q3.최종면접은 어떻게 진행되나요?
실무/임원면접 합격자를 대상으로 1:1 PT 혹은 합숙 면접을 진행하며 1주일전 개인 이메일로 면접 형태를 사전 공지해 드립니다.

회사

Q1.해외영업은 어떤 일을 하나요?
인바디 매출의 80% 이상이 해외에서 발생하며 한 국가에서 마케팅, 영업, CS와 같이 직무가 나뉘어 있는 타사와는 달리 국가별 책임제로 운영되고 있습니다. 시장조사, 전략기획, 실행의 A to Z를 경험할 수 있어 해외 영업의 전무가로 성장할 수 있습니다.
Q2.국내영업은 어떤 일을 하나요?
인바디는 우수한 제품력으로 영업 본연의 업무에 집중할 수 있습니다. 전 세계로 확산되는 우수한 영업 사례들은 모두 국내에서 비롯되었습니다. B2B, B2C, B2G의 제한이 없으며 세계 1위의 명성만큼 더 많은 기회를 접할 수 있습니다.
Q3.전자개발은 어떤 일을 하나요?
인바디 제품의 제어 시스템, 디스플레이 인터페이스를 개발합니다. 전자개발-아날로그의 경우 아날로그 전자회로 개발, 아날로그 신호처리 알고리즘 개발에 관한 업무를 하게 되며 전자개발-디지털의 경우 디지털 전자회로 개발, 펌웨어 프로그래밍, 임베디드 OS 프로그래밍과 관련한 업무를 수행합니다.
Q4.기구개발은 어떤 일을 하나요?
동력을 이용하여 작동하는 부분을 기획 및 개발하고 실제 제품으로 제작하기 위한 설계를 합니다. 인바디에서 시도하는 제품은 레퍼런스가 없는 경우가 많아 신제품 출시마다 새로운 도전과 학습을 경험할 수 있습니다.

기타

Q1.수습평가에 대해 알려주세요.
인바디에 입사하는 모든 신입사원은 인턴 신분으로 4개월간 신입교육 및 수습 평가 기간을 거치게 됩니다. 기초 교육 및 과제 업무 수행 등을 통한 종합평가를 진행하며 수습 평가 합격 유무에 따라 최종 정규직 사원 계약을 진행합니다.
Q2.채용 과정 중 특별히 중요하게 보는 요소가 있나요?
인바디 채용 프로세스는 서류부터 면접까지 지원자가 가지고 있는 능력이 무엇인지, 그 능력을 활용하여 인바디에 와서 하고 싶은 일, 할 수 있는 일이 무엇인지 확인하는 과정입니다. 학점, 자격증, 영어성적 등에 대한 제한이 전혀 없으며 점수가 높다고 하여 가점 또한 없습니다. 실제 할 수 있는 능력이 더 중요하므로 본인이 가지고 있는 능력과 정말 하고 싶은 일이 무엇인지 고민하는 것이 우선입니다.
Q3.본사 근무 후 해외에서 근무할 수 있는 기회가 있나요?
인바디는 전체 매출 규모 중 해외 매출이 80%이상 차지하고 있으며 법인의 임직원 규모가 현재에도 국내보다 많으며 앞으로 이 증가 추세는 더 가파르게 진행될 것으로 예상합니다. 전 직무 임직원이 해외법인으로 파견될 수 있으며 그 가능성 또한 열어놓고 채용하고 있습니다.

‘(주)인바디’ 다른 취업정보

(주)인바디 합격스펙 분석

  • 학점 3.55/4.5
  • 토익 846
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 2.9
  • 교내/사회/봉사 3.1

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.