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채용설명회 현장스케치

샘표

설명회일시
2015.10.08
장소
상공회의소
조회
5,735읽음

사람을 볼 때 가장 중요한 것은 무엇일까요? 각자 판단하는 기준은 다르겠지만, 가장 많이 나오는 대답은 바로 '정직과 신용'이라고 생각해요. 순수하고 소박한 느낌, 더불어 정직하고 믿을 수 있다면 그 사람은 더할 나위 없이 '좋은 사람'이라고 할 수 있을 텐데요. 우리가 기업을 볼 때도 같은 기준이 적용될 수 있다는 생각이 들었습니다. 바로 '샘표'를 보며 느꼈는데요. 10월 8일 대한상공회의소 국제회의실에서는 샘표의 채용설명회가 열렸는데요. 현재 샘표의 CEO인 박진선 대표이사와 함?꽁求?설명회라서 더욱 뜻깊은 자리가 되었어요! 넓디넓은 회의실 안을 가득 채운 인파에 압도되는 느낌마저 들었던 뜨거운 현장. 함께 가 보실래요?

잡코리아 유창우 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.여성 지원자가 불리하지 않나요?
작년 최종 합격자의 성비를 알려 드릴게요. 남자 8명, 여자 25명입니다.
Q2.채용 예상 인원은 어느 정도인가요?
전체 50명 내외로 생각하고 있습니다.
Q3.어학 점수의 제한은 없나요?
나이, 성별, 어학 점수는 당락에 영향을 주지 못합니다. 작년 최종 합격자 중에 토익 미제출자가 4명이 있었고요. 최저 점수는 595점입니다.
Q4.지원자를 볼 때 가장 중점적으로 보는 것이 무엇인가요?
첫 번째는 직무에 대한 지식, 두 번째는 경험, 세 번째는 역량을 봅니다. 역량이란 그 사람의 가능성을 말하는 것입니다.
Q5.직무별로 우대하는 전공은 무엇인가요?
연구, 디자인, 생산, 재무 정도를 제외하고는 전공을 전혀 안 본다고 보셔도 무방합니다.
Q6.직무별로 정해진 예정 인원이 있나요?
그렇지는 않습니다. 직무에 맞는 인원이 있다면 더 뽑을 수도 있고 그렇지 않으면 적게 뽑는 것입니다. 딱 정해진 인원은 없습니다.
Q7.이번에 채용하는 직무는 무엇인가요?
경영지원 직군에서 '경영혁신, 재무, SCM'과 물류 분야를 채용하고요. 마케팅 직군에서 마케팅, 해외 마케팅, 디자인, 포장개발 분야를 채용합니다. 또한, 영업 직군에서 영업 분야, 홍보 직군에서는 언론 홍보와 기업문화 홍보 분야를 채용합니다. 레시피 개발 직군에서 요리연구 분야를 채용하고, 연구 개발 직군에서 제품개발 파트와 상품개발 파트 분야를 채용합니다. 또한, 식품안전 직군에서 품질관리 분야를, 생산관리 직군에서 생산공정관리 분야를 채용합니다.
Q8.나이의 제한이 없나요?
나이는 보지 않습니다. 작년만 해도, 남자 중에서는 34살의 최종 합격자가 있습니다. 여자는 28살도 있었고요.

서류전형

Q1.자기소개서를 쓸 때, 피해야 하는 부분이 있다면 무엇일까요?
인용구나 영어, 한자 등을 동원해서 멋있게 쓰려고 하지 마세요. 자기소개서는 소설이나 수필이 아닙니다. 멋있게 쓰려고 하지 말고, 자신의 이야기를 사례 중심으로 구체적으로 써 주세요. 자신의 이야기를 쓸 때는 두루뭉술하게 쓰지 말고 어떤 일이었는지, 어떻게 했는지 등 구체적으로 작성해 주세요.
Q2.자기소개서는 정말 다 읽어보나요?
작년에 약 8,500명 정도 지원을 했는데요. 정말 다 읽어봅니다. 어떻게 그것이 가능하냐면, 90% 이상의 자기소개서는 1분 정도면 다 읽어볼 수가 있어요. 제대로 쓰지 않은 자기소개서가 너무 많거든요. 자기소개서를 워낙에 많이 읽다 보니 엉터리 자기소개서를 금방 캐치할 수 있습니다.
Q3.자기소개서의 팁이 있다면, 무엇일까요?
베끼지 않았으면 좋겠어요. 복사 및 붙여넣기도 하지 않았으면 좋겠고요. 그럴듯해 보이려고 하지 말고 딱 팩트만 썼으면 좋겠어요. 거짓말을 하는 것은 결국 ?甬같?되어 있거든요. 또한, 사례 중심으로 명료하게 작성을 하는 것이 중요하다고 생각합니다.

인적성전형

Q1.인적성 전형은 어떻게 이루어지나요?
인성 검사는 약 40분 정도로 진행되는데, 너무 이상적인 모습만 체크하려고 하면 오히려 떨어질 수도 있습니다. 솔직하게 자신의 모습을 체크해 주시면 되고요. 적성검사는 약 50분 정도 언어, 수리, 상황 판단에 대한 문제로 평가하는데요. 상당히 어려운 수준이라고 하더라고요. 인적성 전형에서 지원자들이 엄청나게 떨어집니다. 특히 수리 부분은 적응될 정도로 연습해 두시는 것이 좋다고 생각해요. 물론, 찍으면 감점 요인이 될 수 있다는 것도 잊지 마시고요.

면접전형

Q1.요리 면접은 무엇인가요?
PT, 토의, 조직융화력 같은 것을 테스트하는 전형입니다. 단순히 요리 실력을 테스트하는 것이 아닙니다. 요리 실력으로 테스트한다면 거의 다 떨?錚蔘??싶을 때도 많았어요. (웃음) 일단 4~5명이 한팀이 되어 주어진 음식재료를 활용하여 조별로 테마를 정해 요리를 만들고, 면접관들에게 요리의 주제와 특징 등을 자유롭게 설명하는 형식으로 진행됩니다. 요리를 만드는 전반적인 과정에서의 팀워크, 최종 결과물을 얼마나 효과적으로 프레젠테이션하는가 등을 통해서
Q2.면접 전형은 어떻게 이루어지나요?
면접은 실무진, 임원, 요리면접으로 구성되어 있습니다. 면접은 하루에 모두 진행이 되고요. 요리면접을 제외하고는 지원자 1명대 면접관 다수로 진행됩니다.

회사

Q1.근무지는 어떻게 되나요?
경영혁신, 재무, SCM은 서울이고요. 물류는 이천, 마케팅 직군은 모두 서울입니다. 영업은 전국, 홍보 직군과 레시피 개발 직군은 서울입니다. 제품개발 파트는 충북 청원, 상품개발 파트는 서울이고요. 품질관리는 충북 청원, 생산공정 관리는 이천과 영동에서 근무하게 됩니다.
Q2.샘표의 인재상은 무엇인가요?
딱 3문장으로 표현할 수 있는데요. 겸손한 사람, 사심없는 사람, 일에 몰두하??열정적인 사람입니다.
Q3.남자와 여자의 성비가 어떻게 되나요?
남자 55, 여자 45 정도의 비율이라고 보시면 됩니다. 그런데 생산인력을 빼면 남자 46, 여자 54 정도의 비율로, 여성의 비율이 더 높다고 보시면 되겠습니다.

‘샘표’ 다른 취업정보

샘표 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 839
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.3
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 2.2
  • 교내/사회/봉사 1.6

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.