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채용설명회 현장스케치

에이아이에이생명보험

설명회일시: 2015.10.07
장소: 한국외대
조회: 6,150읽음

여러분들 AIA생명 보험회사를 많이 들어보셔서 알고 계실 거에요. 1987년 창립이래 눈부신 성장을 거듭해온 AIA생명은 한국에서 가장 빠르게 성장하는 보험사 중 하나로 자리 잡아 왔으며, AIA생명의 모기업이자 아태지역 최대 다국적 보험사인 AIA 내에서도 최고의 성장세로 큰 주목을 받고 있다고 해요. 수시 채용 방식으로 채용한다고 하는데요. AIA생명의 채용에 대해 알아보실까요?

잡코리아 최지영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.Master Planner라는 공통 영업 직군만 뽑는 이유가 있나요: 국내 보험사의 경우 영업직, 영업 관리직 2개의 채널을 분리해 뽑아요. 입사하는 채널이 다르죠. 영업 관리직은 공채로 뽑는데 영업을 하는 게 아니라 2~3개월 교육을 받고 영업소장으로 발령이 나서 처음부터 영업 관리직을 하는 거예요. 영업소에는 15년 차, 20년 차 되신 영업사원들이 있는데 2~3개월만 배우고 영업소장으로 가시면 그분들이 무시하겠죠. 이런 문제점이 있어 저희는 전부 영업 직군으로 뽑아 현장 실무 경험을 키워주는 거에요. 실제 영업
Q2.이번에 채용하는 직무는 무엇인가요?: Master Planner라고 해서 영업 직무에요.
Q3.전체적인 채용 프로세스는 어떻게 되나요?: 수시채용으로 한 달에 한 번씩 채용하는 프로세스가 있어요. 기본 서류를 받고 인·적성 검사, 3번의 면접 과정에 통과하게 되면 그다음 달에 생명보험협회에서 보는 시험에 합격하셔야 해요. 이건 어느 보험사에 들어가든지 생명보험회사면 생명보험협회에서 보는 시험을 보셔야 할 거예요. 자격이 주어지면 2주 동안 신입 교육을 하고 지점에서 지점 교육을 받게 돼요.

서류전형

Q1.서류전형에서 스펙이 중요한 편인가요?: 자기소개서 또는 스펙이 중요한지 흔히들 물어보세요. 일반 회사에서 스펙을 보고 자기소개서를 보는 것은 많은 사람이 지원하는데 한정된 to에 맞춰서 진행하다 보니깐 그런 거에요. 하지만 저희는 to라는 것이 없어요. 만약 100명을 뽑으면 되는데 200명이 지원을 했다고 하면 지점을 하나 더 만들어 영업하면 돼요. 그래서 입사 자체가 어렵지는 않아요. 우리나라 대학은 입학은 어려운데 졸업이 쉽고 외국 대학은 반대잖아요. 보험이 후자의 경우죠. 들어와 잘하

인적성전형

Q1.인·적성 전형은 어떤 문제가 출제되나요?: 인성 관련 심리테스트 같은 거에요. 저희가 내는 문제가 아니고요. 보험협회 중 한 기관에서 오랫동안 통계를 계속 내서 문제를 오십몇 문항을 만든 거에요. 그거를 보면 이 사람이 영업을 하는 데 유리한 성격이다, 인성을 갖고 있다는 그런 것을 볼 수 있죠. 15분 안에 빨리 풀어야 하는 문제에요. 생각하지 않고 문제를 읽고서 내 경우라면 바로 답을 써 나가야 해요.

면접전형

Q1.면접 전형은 어떻게 구성되어 있나요?: 1차는 내가 직접 일할 지점의 매니저, 2차는 지점장 면접을 봐요. 3차는 본부장 면접이고요. 1, 2차 면접에서 보는 것은 이 사람이 영업을 할 수 있겠느냐를 보는 거에요. 어려운 일을 하면서도 포기하지 않고 잘할 수 있는지 팀과 잘 융화할 수 있는지를요. 큰 스펙 같은 것 없이 나와 오래 같이 일할 수 있다는 판단이 있으면 실무자 인터뷰 통과하는 것은 어렵지 않아요. 저희는 to에 맞춰서 몇 명을 탈락시켜야겠다는 것이 아니기 때문에요.
Q2.면접에서 보험에 관련된 지식도 물어보나요?: 주로 인성에 관한 질문일 거예요. 보험은 일반인들이 처음 시작하면서 보험에 대해 잘 알 수가 없어요. 보험에 대해 잘 물어보지는 않아요.

회사

Q1.한국 AIA생명의 역사는 어떻게 되나요?: 1987년 한국지점 설립 이래 국내 여건에 맞춘 다양한 채널도입 및 혁신적인 상품개발로 선진 금융서비스를 제공해온 AIA생명이에요. AIA만의 보험 노하우와 성과를 바탕으로 보험문화를 이끌어가는 선구자로서의 위상을 더욱 높여가고 있습니다.
Q2.AIA생명의 교육 체계는 어떻게 되어있나요?: 평균 재직 기간 10년의 우수 트레이너를 보유하고 있어 현장감 있는 강의를 제공해요. 교육생 눈높이에 맞춘 수준별, 직급별, 테마별 교육체계를 운용하고 있답니다. 신입 조기정착을 돕는 조기정착 6개월 과정도 운용하고 있고요. 체계적인 트레이닝을 받으실 수 있어요.
Q3.AIA생명의 장점은 무엇인가요?: 영업관리를 생각하신다면 AIA가 체계가 매우 잘 되어 있어서 좋아요. 영업 쪽 일을 계속 잘하시다가 영업관리직을 배우고자 우리 회사로 이직하신 경우도 있어요. 또한, 일정 실적 이상을 달성하신 분들은 해외 컨벤션을 보내드려요. 전체 10% 정도로요. 저희는 미국 뉴욕, 호주 시드니, 체코 프라하, 독일 퓌센, 이탈리아 로마, 영국 런던과 같은 정말 최고급 여행지에 보내드려요. 정말 가면 내 돈 하나도 안 쓰고요. (웃음)

직무

Q1.Master Planner 직무는 어떠한 일을 하나요?: 고객의 평생에 걸친 재무적, 비재무적 니즈를 분석하여 재정안정계획을 수립하고 실행하도록 도와주는 일이에요. 고객의 재무상태를 진단하고 문제점을 발견해서 목표를 세운 후 세부적인 계획과 솔루션을 제공하며 보험 상품들을 권해주는 과정, 즉 컨설팅하는 거죠.
Q2.입사 후 Career path는 어떻게 되나요?: 처음에는 전부 Master Planner라는 영업 직군으로 시작해요. 처음에 영업직으로 시작해서 2~3년 뒤에 영업 관리자의 길, 전문 영업인의 길, 본사 Staff로의 길이 있어요. 영업 관리자, 전문 영업인의 경우 성과급 제도인데 본사 Staff의 경우 회사에서 급여를 받는 식이에요. 장단점이 있죠. 영업을 잘하시는 분들은 안 간다고 하고 마케팅이나 기획 쪽에 관심 있는 분들은 본사 Staff로 가시는 거고요.

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