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채용설명회 현장스케치

(주)진에어

설명회일시
2015.10.02
장소
국회앞광장
조회
9,572읽음
(주)진에어 의 이미지

비행기를 타고 여행을 가는 생각만으로도 두근거리지 않으신가요? 여기 2008년 ‘김포-제주’ 노선을 시작으로 힘찬 날갯짓을 시작한 진에어가 있습니다. 점점 성장하고 있는 회사이기 때문에 그만큼 인력 수요가 많은 회사인데요. 더 큰 비상을 준비하는 진에어의 채용에 대해 알아보실까요?

잡코리아 최지영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.입사지원 시 영어 성적이 중요한가요?
중요하게 보죠. 항공사다 보니 외국과 커뮤니케이션 할 일이 많은 것은 사실이에요. 영어를 많이 쓰는 부서가 있고 안 그런 부서가 있어요. 부서마다 중요도가 조금 다르죠.
Q2.진에어는 일반직과 승무원을 따로 뽑나요?
네. 일반직과 승무원은 같이 뽑지 않아요. 따로 뽑고 있습니다.
Q3.진에어에 입사하기 위해서는 외모가 중요한가요?
외모로 판단하는 건 안되죠. 공항 가보시면 공항 근무자들이 다 예쁘고 잘생긴 건 아니잖아요. (하하)
Q4.진에어의 채용은 보통 어떻게 진행되나요?
정규적으로 일반 공채는 1년에 2번 정도 진행해요. 저희가 항공기가 들어오고 사람이 계속 필요하다 보니 비정규적으로 수시 채용하는 경우가 있어요. 필요할 때마다 뽑는 거죠. 공식적으로 공개 채용하는 것은 상반기 1번, 하반기 1번입니다.
Q5.올 하반기에 공채를 진행할 예정인가요?
일반직은 부서별로 결원이 있어 채용의 필요성을 느끼고 준비는 하고 있으나 시기는 결정되지 않았어요. 하반기는 검토 중에 있어요. 올해 하반기가 안되면 내년 상반기에 진행할 예정이에요.

서류전형

Q1.서류전형에서 평가 요소는 무엇인가요?
부서별로 요구하는 요구사항이 있어요. 영업지원팀에서는 CRS 자격증을 선호할 수 있고 운항팀은 운항 관련 자격증, 객실행정의 경우 서류업무가 많으니 그런 경험이나 자격증을 선호하기도 하고요. 부서마다 요구하는 것이 다르니깐요. 지원하는 부서에서 요구하는 역량을 지원자가 얼마나 충족하는지를 보는 거죠.

인적성전형

Q1.진에어는 인·적성 전형이 따로 있나요?
운항 승무원만 인·적성을 보고 나머지 일반직이나 객실 승무원은 따로 인·적성이 없습니다.

면접전형

Q1.진에어의 면접은 어떻게 진행되나요?
면접은 서류전형 통과자에 한해 1차 실무진 면접이 있고요. 1차 면접 통과자에 한해 2차 임원 면접으로 진행할 예정이에요.
Q2.면접전형에서 영어 면접이 따로 있나요?
영어스피킹 테스트가 따로 있습니다. 1차 면접이 끝나고 임원 면접 전에 시행될 예정이에요. 너무 전문적이고 어려운 수준의 영어를 요구하는 건 아니고요. 일반적인 대화가 가능한 수준인지를 보는 거죠.
Q3.1차 면접과 2차 면접은 어떤 차이점이 있나요?
1차 면접은 실무 면접이에요. 이 사람이 실무에 들어왔을 때 얼마나 일을 잘할 수 있는가를 중점적으로 보고 2차 면접은 사장님이나 임원분이 이 사람을 뽑으면 진에어에 어떤 도움이 되겠다 등을 보는 거죠.
Q4.1차 면접에서 보통 몇 배수를 뽑나요?
1차 면접에서 3배수 정도를 뽑습니다.

회사

Q1.진에어와 대한항공의 차이점은 무엇인가요?
진에어는 대한항공에서 자본을 내 만든 자회사이고요. 같은 항공사이기는 하지만 대한항공은 워낙 큰 회사이고 완성된 회사기 때문에 노선을 다양화하고 중/장거리 비행을 하는 큰 조직을 가지고 운영하는 회사에요. 진에어는 이제 시작하는 회사죠. 만든 지가 8년 정도 되었는데 점점 성장하는 회사이고 사람이 계속 필요한 회사에요. 처음에는 한국 주변국만 가다가 이제는 큰 비행기를 받아 하와이 취항을 하고 장거리를 계속 늘려갈 예정이죠.
Q2.진에어의 복지혜택은 무엇이 있나요?
대한항공 복지가 워낙 좋다 보니 그걸 따라가려고 노력 중이긴 한데 100% 수용할 수는 없고요. 거긴 대한항공만의 문화가 있으니깐요. 하지만 저희도 기본적인 복지는 다 해드립니다. 직원들에 대한 무료항공권, 가족들도 쓸 수 있는 항공권 모두 제공하고 있고요. 대신 다른 항공사와 다르게 대한항공을 이용할 수 있는 티켓을 제공하고 있어요. 진에어 항공은 당연히 사용하실 수 있는 거고요. (웃음)
Q3.진에어 본사는 어디에 있나요?
강서구 등촌동에 있습니다. 일반 사무직은 다 본사에서 근무하실 거에요.
Q4.진에어가 특별히 좋아하는 인재상이 있나요?
어느 회사나 공통으로 좋아하는 사람들이 있어요. 면접을 볼 때 잘한다고 하는 사람들은 긴장하지 않고 자연스럽게 말하는 사람들이에요. 진에어 또한 그런 사람들을 좋아하고 긴장하지 않고 말한다면 좋은 인상을 주겠죠. 또 하나 중요한 게 있다면 회사 자체가 완성된 회사가 아니고 점점 성장하고 있는 회사기 때문에 이 사람이 진에어에 들어왔을 때 이 회사를 얼마나 더 성장시킬 수 있는가를 봐요. 진취적인 생각을 하고 있고 도전적인 사람을 선호하는 편입니다.
Q5.입사 후 해외 근무의 기회가 주어지나요?
운항팀이나 영업팀은 해외로 나갈 기회가 사실 별로 없죠. 해외로 나갈 수 있는 부서들이 있어요. 공항 근무를 하신다거나 영업지원팀 이런 곳은 해외 주재로 나갈 수 있는 경우가 많아요. 저희는 해외 지점이 16개가 있어요. 거기는 저희 직원들이 다 나가 있죠. 주재원이 2~3년 정도 생활을 하거든요. 교대로 이루어지다 보니 해외 주재 생활을 할 기회가 많죠.

직무

Q1.진에어도 IT 부서가 따로 있나요?
진에어 IT 부서가 생긴 것은 얼마 안 되었어요. 한진정보통신이나 그룹사 IT 계열에 위탁하고 있다가 자체 IT팀을 만든 것은 얼마 되지 않아서 채용을 계속하는 중이에요. 그쪽에서 요구하는 것은 컴퓨터 관련 자격증이나 경력이죠. 관련학과 경험도 좋고요.

‘(주)진에어’ 다른 취업정보

(주)진에어 합격스펙 분석

  • 학점 3.65/4.5
  • 토익 810
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.4
  • 인턴 1.6
  • 수상내역 1
  • 교내/사회/봉사 1.8

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.