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채용설명회 현장스케치

어플라이드머티어리얼즈코리아(주)

설명회일시
2015.03.24
장소
한양대학교
조회
12,485읽음
어플라이드머티어리얼즈코리아(주) 의 이미지

안녕하세요 오늘은 다녀온 기업은 여러분들에게 조금 생소할 수도 있는 기업입니다.바로 어플라이드머티어리얼즈코리아라는 기업인데요. 제품 제조 장비를 지원하는 회사입니다.LG전자나 삼성, SK하이닉스 같은 대기업을 고객사로 두고 있는 회사인데요. 세계적으로는 이미 명성이 높은 기업입니다! 그럼 어떤 내용들이 있었는지 한번 알아볼까요?

잡코리아 윤명규 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차에서 합격을 실무에 있는 분들과 같이 결정하나요?
서류전형이나 면접 등은 현업부서와 HR 부서가 협업하고, 채용절차는 인사부가 주관하고 있습니다. 또 주요 결정사항은 현업부서의 인사권자와 인사부와 협업해서 결정하는 시스템입니다.
Q2.채용에서 우대하는 사항이 있나요?
여성인력과 보훈대상자, 장애를 가지고 있는 분은 채용 시에 가산점을 드리고 있습니다.
Q3.채용 규모는 어떻게 되나요?
채용 규모는 비즈니스 상황에 따라서 변할 수도 있고요. 앞으로 어느 정도의 인력이 필요하냐에 따라서 수급을 조절하므로 정확히 몇 명이라고 말할 수 없습니다. 그리고 신입 공채 채용 이외에도 수시 채용을 하는 부분이 있기 때문에 수시로 홈페이지에 접속해서 확인해 주시길 바랍니다.
Q4.공정 엔지니어는 이번 신입 공채에서 안 뽑나요?
공정 엔지니어는 신입을 잘 뽑지 않습니다. 원한다면 하드웨어 엔지니어의 경력을 가지고 공정 엔지니어로 가는 방법이 있습니다.
Q5.고객사 쪽에서 일한 경험이 있는데 가산점이 되나요?
큰 장점이 될 수 있습니다. 그런 경험은 적어주시길 바랍니다.
Q6.기업의 인재상은 어떤 것인가요?
급변하는 환경에 창조적이고 혁신적으로 대응하는 인재를 찾고 있으며, 글로벌 무대에서 일하며 회사를 이끌고 나갈 수 있는 인재를 찾고 있습니다.

서류전형

Q1.인사담당자로서 자기소개서에 작성법에 대한 팁이 있나요?
일단 읽는 사람을 배려해서 쉬운 말로 작성해주시길 바랍니다. 그리고 처음 봤을 때 임팩트 있게 가독성을 가질 수 있도록 적어주세요. 그리고 내가 왜 이 포지션에 필요한지를 반드시 적어주시면 좋을 것 같습니다. 논리적인 사고를 글에 잘 표현해주시고 문법이나 오타에도 신경 써주시면 좋을 것 같습니다. 그리고 자기소개서는 자서전이 아니므로 이 부분에 유의해주시고, 일반적이거나 평범한 사안은 피하는 것이 좋을 것 같습니다. 이 정도의 팁이면 충분한가요? (
Q2.자기소개서는 어떻게 쓰면 좀 더 어필이 될 수 있을까요?
자기소개서는 기업의 채용담당자와 인사권자들이 후보자를 판단하기 위한 가장 기본적인 요소입니다. 사실 위주로 작성해주시고 능력이나 업적 위주로 써주세요. 또한, 직무 적합성이나 잠재 가능성을 표현하는 것도 좋은 방법입니다.
Q3.이력서에 반도체 경험에 대한 기술을 요구하는 부분이 있는데, 반도체 쪽 경험이 없다면 어떻게 해야 할까요?
저희가 이력서상에 요청을 했지만 경험이 없으시다면 공란으로 둬도 상관없습니다. 거짓으로 쓰실 필요는 없습니다.

면접전형

Q1.직무면접이나 영어면?♧?대해서 알고 싶은데 어떻게 진행되는 건가요?
우선 직무 면접은 대면 면접이 이루어집니다. 그전에 알아둬야 할 것이 대면 면접 이전에 전화 면접이 있다는 겁니다. 전화면접에 통과하신 분이 대면면접을 진행할 수 있습니다. 직무면접은 전공 위주로 물어봅니다. 진공 지식에 대한 것을 물어보기 때문에 그에 대해 준비를 해놓으셔야 합니다. 그리고 영어면접은 온라인 영어 테스트로 진행되고 읽기, 쓰기, 말하기가 종합적으로 평가됩니다.
Q2.면접에서의 주의해야 할 점이나 알아둬야 할 점은 무엇이 있을까요?
면접관들이 물어보는 질문 속에는 반드시 목적의도가 있기 마련입니다. 의도를 파악해서 구체적이고 간결한 답변을 하는 것이 필요합니다. 전공이나 동아리 경험, 선후배 관계, 휴학기간 같은 기타 사항에 대해 설명을 할 수 있는 준비를 하면 될 것 같습니다. 반드시 사실에 기반으로 해서 답변을 하고 그 답변을 바탕으로 꾸준한 연습을 통해 적절한 어휘를 선택하는 것이 팁일 것 같네요.
Q3.면접은 어떻게 진행되나요?
세 가지 정도의 면접이 있습니다. 첫 번째로는 개별면접, 두 번째는 지원자가 많을 때 진행하는 그룹 토의 면접, 세 번째는 영어 테스트로 진행하고 있습니다. 평가요소에서 중요한 것은 인성과 직무 적성, 영어 실력을 판단하고 이 산업에 대한 이해도가 얼마나 있는지. 이런 부분을 종합적으로 많이 물어보고 평가하고 있습니다.

회사

Q1.이 기업의 사업분야는 어떻게 되나요?
우리 회사에 대해 잘 모르시는 분들이 많을 것 같아요. 우선 우리 회사는 제품 제조 장비 지원 회사라고 보시면 됩니다. 크게 네 가지의 사업분야로 나눌 수 있습니다. 가장 많은 수익률을 올리고 있는 반도체 분야와, 지금은 LG전자를 지원하고 있는 디스플레이 분야가 있습니다. 그리고 한국에선 적극적인 투자를 안 하고 있지만 발전 가능성을 보이고 있는 솔라 사업 분야, 마지막으로 고객사에 컨설팅해주는 글로벌 서비스 분야가 있습니다.
Q2.이 기업의 한국 시장의 비중은 얼마나 되나요?
일단 작년 같은 경우 기업 전체의 수익이 한화로 약 10조 정도의 수익을 올렸습니다. 한국에서는 10조에서 2조 정도의 이익을 올렸습니다. 성남 분당구 야탑에 본사가 있고요. 그 외에 9개 사무실에서 730여 명의 인원이 한국에서 일하고 있습니다.

직무

Q1.전형 절차를 진행하기 이전에 준비해야 할 것이 무엇이라고 생각하십니까?
엔지니어로서의 업무는 회사에서 교육을 하므로 커버가 가능합니다. 하지만 영어 때문에 힘들어하시는 분이 있어서 영어공부를 열심히 해두라고 말하고 싶습니다. 그러면 회사에 적응하기도 빨라지고 좋습니다. 전공지식과 더불어서 영어공부를 하세요.
Q2.하드웨어 엔지니어가 하는 업무는 구체적으로 무엇인가요?
우선 설비를 세트업하는 일이 있습니다. 그리고 세트업을 한 후에 유지 관리하는 일이나 기술 지원을 합니다. 반도체 장비를 업그레이드하고 설비 보완하는 업무도 하고요. 그리고 장비가 어떤 목적에 의해 이동이 필요한 경우 이동 작업을 하기도 합니다. 그리고 장비에 문제가 생기면 해결하는 업무도 합니다. 하드웨어 엔지니어가 국내에서 하는 일과 국외에서 하는 일로 나뉠 수 있는데, 국내에서는 데이터 핸들링, 어느 파트에 문제가 생기면 해결하는 파트 핸들링,
Q3.하드웨어 엔지니어의 근무지는 어떻게 되나요?
저는 삼성 쪽에서 일을 하고 있고, 이번에 뽑는 엔지니어는 SK하이닉스가 있는 이천 쪽과 같이 뽑고 있습니다.
Q4.이 기업에 하드웨어 엔지니어로서 얻을 수 있는 것은 무엇이 있나요?
첫 번째로 첨단 기술을 많이 접할 수 있습니다. 물론 이에 따른 교육도 많이 하는 편입니다. 두 번째로 영어 사용에 대한 기회가 많습니다. 업무 전반에 걸쳐서 영어를 사용하고 본사 엔지니어와 협업을 할 경우에 자연스럽게 영어가 늡니다. 세 번째로 하드웨어 엔지니어를 하다가 공정 쪽이나 소프트 엔지니어 직무로 이동할 기회가 있기 때문에 관련 경력을 쌓을 수 있습니다.
Q5.반도체 사업분야의 근무는 24시간 돌아가야 하는 것으로 알고 있는데 업무 강도는 어떻게 되나요?
고객 쪽에서 신규 라인이나 이런 것이 있으면 24시간 업무로 돌아갑니다. 하지만 교대 근무나 대체 근무 이런 제도가 잘 되어 있기 때문에 업무 강도 면에서 그렇게 무리 없다고 생각하시면 됩니다.

기타

Q1.하드웨어 엔지니어의 여성 비율은 어떤가요?
하드웨어 엔지니어도 여러 가지 팀이 있습니다. 지금 제가 있는 팀의 경우는 여성분이 2분 계십니다. 하지만 여성이 적응하는데 전혀 무리 없습니다.
Q2.석사생으로 지원을 해서 입사를 하게 돼서 나중에 박사과정을 밟고 싶다면 회사에서 지원을 해주나요?
네. 회사에서 지원해주는 프로그램이 따로 있습니다. 다만, 선발기준이나 자격요건이 있기 때문에 그 인원수는 한정되어 있습니다.
Q3.사내에 외국인 비율이 높나요?
외국인이 어떤 비율로 많다는 것은 모르지만, 외국인들이 많이 있습니다.
Q4.그렇다면 엔지니어 부서 배치는 어떻게 받나요?
물론 설문조사를 합니다. 3지망까지 조사를 하는데, 본인이 원한다고 해서 다 그쪽으로 배치되는 것만은 아닙니다.

‘어플라이드머티어리얼즈코리아(주)’ 다른 취업정보

어플라이드머티어리얼즈코리아(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.49/4.5
  • 토익 816
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.6
  • 인턴 1
  • 수상내역 -
  • 교내/사회/봉사 2.7

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.