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채용설명회 현장스케치

SK C&C

설명회일시
2017.03.13
장소
서울시립대학교 자연과학관 2층국제회의장
조회
4,932읽음
SK C&C 의 이미지

국내그룹 매출, 자산, 순이익 3위. 89곳의 관계사를 보유하고 있으며 창의적인 인재육성, 전문역량 활용 자원봉사, 사회적 기업 생태계 육성, 글로벌사회공헌, SK의 상품&서비스 활용 등 사회적 기업 중심 활동을 가속화 하고 있는 SK그룹은 사람이 자원인 나라 그 사람을 키우는 SK라는 슬로건과 함께할 새로운 인재 모집을 위해 서울시립대학교에서 채용설명회를 개최하였습니다.

잡코리아 김주연 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.모집 분야가 어떻게 되나요?
상반기 신입채용(신입/인턴), 바이킹 챌린지로 크게 2가지며 이외에 경력사원이나 관계사별 수시채용은 별도입니다.
Q2.채용 절차에 대해서 설명해주실 수 있나요?
서류전형 - 필기전형(SKCT) - 면접전형 - 최종입사로 이루어집니다.
Q3.바이킹 챌린지에 대해서 설명해주실 수 있나요?
SK만의 열린 채용으로서 자기 분야의 넘치는 끼와 열정으로 기득권을 포기하면서까지 새로운 도전을 즐기는 인재를 모집하는 탈스펙 전형입니다.
Q4.바이킹 챌린지는 채용 절차가 다르나요?
네. 그렇습니다. SK채용 홈페이지를 통해 스토리접수 - 바이킹 오디션 - 관계사별 바이킹 면접 - 인턴쉽으로 이루어집니다.
Q5.지원자격에 대해서 설명해주실 수 있나요?
SK그룹 신입/인턴사원의 경우에는 관계사별 모집직무에 따라 필요로 하는 전공이 다르기 때문에 관계사별로 확인해주시면 되고 바이킹 챌린지의 경우에는 대한민국 청년이라면 누구나 지원 가능합니다. SK그룹 신입/인턴사원 채용과 비이킹 챌린지의 공통 지원자격으로는 인턴의 경우 17년 7월 인턴쉽 참가 가능자 및 18년 1월 입사 가능자여야 하고 신입사원의 경우는 17년 7월 입사 가능자여야 합니다.
Q6.이번 채용과정에서 유의해야 하는 것이 있나요?
SK이노베이션 계열은 똑같이 7월에 인턴쉽을 하는데 기졸업자의 경우에 9월에 바로 입사를 진행하고 SK텔레콤은 올해 7월 입사가 아니라 내년 1월에 입사하는 것으로 되어있습니다.
Q7.상반기 신입채용과 바이킹 챌린지의 서류접수기간은 어떻게 되나요?
SK그룹의 서류전형 접수와 바이킹챌린지 스토리 접수 모두 3월9일 ~ 3월24일까지 진행되고 있습니다.
Q8.SK그룹 채용과 바이킹 챌린지에 중복지원이 가능한가요?
네. 중복지원이 가능합니다.
Q9.바이킹 챌린지에 참여하는 관계사는 어디가 있나요?
SK이노베이션, SK텔레콤, SK하이닉스, SK C&C(주) 네 곳이 되겠습니다.

서류전형

Q1.올해부터 서류전형에서 변화된 것이 있나요?
예년과 다르게 자기소개서 평가 문항이 변경 되었으며 인재상이 변화되었습니다.
Q2.변화된 인재상에 대해서 좀 설명해주실 수 있나요?
경영철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워서 이기는 패기를 실천하는 인재로 스스로 동기부여 하여 높은 목표를 도전하고 기존의 틀을 깨는 과감한 실행력과 그 과정에서 필요한 역량을 개발하기 위해 노력하며 Teamwork를 발휘하는 인재가 되겠습니다.
Q3.자기소개서를 작성할 때 팁을 알려주실 수 있나요?
회사가 원하는 인재상이 무엇인지 보면서 쓰는 것이 중요합니다. 인재상이 변화된 것에 맞게끔 패기 있고 자발적이며 의욕적으로 두뇌를 활용하고 공격적으로 나아가는 그런 모습을 가졌던 경험이 자기소개서 작성에 중요하게 작용할 것 같습니다. 뿐만 아니라 자신이 하고 싶은 일에 대해서 구체적이면 좋을 것 같습니다.
Q4.바이킹 챌린지 스토리 작성 시에도 인재상이 중요한가요?
바이킹 챌린지의 경우에는 바이킹 DNA라고 하여 인재상으로 크게 용맹, 과감한 Risk taking, 창조적 파괴, 승리에 대한 열망 네 가지를 이야기 하고 있으며 스토리를 구성할 때 본인이 가졌던 강한 자기실현의 욕구를 바탕으로 추진했던 과정과 새로운 접근 방식 그리고 본인이 잘하는 것을 어떻게 활용할 수 있는지를 가지고 스토리를 구성하시면 좋을 것 같습니다.

면접전형

Q1.바이킹 챌린지 면접전형은 어떤 방식으로 진행되나요?
바이킹 오디션은 일반적으로 10평정도 되는 룸에 혼자 들어가서 본인이 준비한 PT 또는 동영상 등 준비한 것을 바로 진행하고 7~10분 정도 발표한 뒤에 QnA시간을 가지게 됩니다. 면접관은 경우에 따라 두 명에서 세 명 정도 자리하며 본인이 발표할 때는 중간에 자르거나 하는 것이 없기 때문에 비교적 자유로운 분위기에서 진행됩니다.
Q2.바이킹 오디션 참여 시 직무와 전혀 관련 없는 내용이어도 괜찮나요?
과거에는 정말로 오디션을 생각하고 직무와 전혀 상관없는 본인의 끼를 발휘하시는 분들도 계셨는데 채용을 하는 것이기 때문에 직무와 자연스럽게 연관 지어져야 하는 것이 맞습니다.
Q3.면접에서는 어떤 것을 중요하게 생각해야 하나요?
자기확신을 가지는 것이 중요합니다. 본인의 경험으로 얻은 것이 정말 본인만의 역량이어야 합니다. 경험은 하나인데 그 안에서 여러 가지를 얻었다라고 하면 마이너스 요인이 됩니다. 정말 스스로가 자신이 가진 경험으로부터 얻은 역량에 자신이 있어야 하고 스스로가 어필할 수 있어야 됩니다. 단순히 면접용으로 준비하는 것은 바람직하지 않습니다.

기타

Q1.직무적합성에 대해서 중요하게 생각하나요?
직무에 대한 이해도나 관심도를 보는 편입니다. 자신이 지원하는 회사 지원하는 직무가 하고 있는 전반적인 업무에 대해서 파악하는 것이 중요합니다.
Q2.인턴쉽 기간에 대해서 알려주실 수 있나요?
인턴쉽은 2017년 7월 ~ 8월 총 8주간 진행됩니다.
Q3.인턴사원으로 입사하게 되면 모두 정직원 전환 기회를 가지게 되나요?
아닙니다. 인턴 평가 결과에 따라 정직원 전환 기회가 주어지게 됩니다.

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