(주)제일기획 채용설명회

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(주)제일기획

설명회일시: 2016.09.09
장소: 연세대학교
조회: 11,251읽음

국내 광고계에서 명실상부 1위 자리를 지키고 있는 기업 하면 가장 먼저 떠오르는 이름이죠. 바로 제일기획입니다. 오랜 역사를 바탕으로 국내 광고분야 1위 기업이라는 타이틀에 멈추지 않고 이제는 글로벌 TOP10에 이름을 올리기 위해 앞으로 계속 전진하고 있는 제일기획의 올 하반기 첫 채용설명회 현장에 다녀왔습니다!

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.분야별로 전공에 제한이 있나요?: 전공에 제한은 두지 않습니다. 하지만 선택 직무에 전공자가 현업에 뛰어들었을 때 빠른 적응력을 보이는 편이긴 합니다. 하지만 전공에 있어서 플러스 마이너스 요인을 두지는 않습니다.
Q2.그렇다면 직무별로 T.O가 나뉘어 정해져 있는 건가요?: 네 그렇습니다. 실무자가 필요 T.O를 올리면 참고하여 채용인원을 대략 정하게 됩니다.
Q3.소프트웨어직은 어떤 일을 하게 되나요?: 해당 직무는 올해 처음 채용을 시행하는 직무입니다. IT에 발달에 따라 전문화된 인력을 채용하려는 것으로 기초지식이 있는 전공자가 유리할 것으로 예상됩니다.
Q4.전체적으로 올 하반기 제일기획 채용에서의 팁이 있으면 무엇인가요?: 올해 제일기획은 자기소개서를 중점적으로 평가할 예정입니다. 예전에는 자기소개서가 별로 중요하지 않았지만, 지금은 여러분이 생각하는 것보다 더 중요할 것입니다. 따라서 자소서에 시간을 많이 투자해 주시기 바랍니다.
Q5.이번 하반기 채용 절차가 어떻게 되나요?: 원서신청을 받고 그 서류를 토대로 직무 적합성 평가를 거치게 됩니다. 그 후 GSAT이라고 불리는 직무적성검사에 응시하게 되고 여기서 통과한 지원자에 한해 종합면접을 진행하게 됩니다. 면접에서 최종합격이 되면 간단한 건강검진을 진행하며, 이상이 없으면 제일기획에 입사하게 됩니다.
Q6.어떤 분야에서 채용이 이루어지나요?: 크게 4가지로 분야로 보시면 됩니다. 기획직, 제작직, 소프트웨어직, 방송직으로 채용이 진행될 예정입니다.
Q7.이번 채용 규모가 얼마나 되나요?: 정확히 말씀 드리긴 어렵습니다만 힌트를 드리자면 두 자릿수 채용 예상 중입니다.
Q8.원서 접수를 언제까지 받고 있나요?: 오늘 9일부터 20일까지 원서를 받고 있습니다. 아직 많은 시간이 남았으니 신중하고 꼼꼼히 지원해주시기 바랍니다.
Q9.채용 시 우대할만한 것들은 무엇이 있나요?: 우리 회사는 글로벌 컴퍼니를 꿈꾸기 때문에 어학 성적을 중요시 여기고 있습니다. 따라서 외국어능력에서 좋은 성적이 있다면 충분히 우대될 수 있습니다.

서류전형

Q1.제일기획이 서류전형에 있어서 가장 중요하게 보는 것은 무엇인가요?: 저희는 최대한 스펙을 보려고 하지 않습니다. 따라서 작성한 자기소개서와 경험한 대외활동 부분을 비중을 두고 중점적으로 평가할 예정입니다.
Q2.재지원이 가능한가요?: 물론 재지원도 가능합니다. 예전에는 지원횟수가 3회로 제한을 두었지만, 현재 지원횟수에 상관없이 언제나 지원할 수 있습니다.
Q3.지원시 영어 점수에 제한이 있나요?: 디자인 관련 직무를 제외하고 오픽이나 토익스피킹에서 일정 기준에 점수에 부합해야 지원할 수 있습니다.
Q4.학점에도 제한이 있나요?: 작년 상반기까지는 학점에 제한이 있었지만, 하반기부터 학점에 대한 제한을 완전히 없앴습니다.
Q5.포트폴리오도 제출 해야 하나요?: 예전에는 포트폴리오도 받고 있었지만, 현재 제일기획에서는 여러 이유로 포트폴리오 제출을 금하고 있습니다.
Q6.자기소개서 쓸 때 팁을 주실 수 있나요?: 누구나 쓰는 틀에 박힌 이야기는 면접위원에게 좋은 인상을 주지 못합니다. 따라서 자신만의 스토리와 본인의 인사이트를 만드는 게 가장 중요하다고 볼 수 있습니다.

인적성전형

Q1.GSAT 출제 범위를 알려주실 수 있나요?: 크게 창의, 발상과 분석, 기획은 주관식으로 출제되고 언어, 광고상식 등은 객관식으로 나오게 됩니다.
Q2.GSAT에서 고득점 할 수 있는 비결을 알려주실 수 있나요?: 실전 팁을 드리자면 창의, 발상 문제는 단답형이므로 이 영역에서 빠르게 푸는 것이 중요하고 분석, 기획과 같은 긴 답을 요구하는 것에 시간을 투자하는 게 좋습니다. 시간 분배를 얼마나 잘하느냐가 고득점에 비결이라고 볼 수 있습니다.
Q3.GSAT이 무엇인가요?: 삼성 계열사 전체에서 실시하는 직무적성검사로 단편적 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적 능력 평가라고 보시면 됩니다.
Q4.직무 적합성 평가는 어떤 기준으로 평가되나요?: 서류 내용을 바탕으로 채점하게 됩니다. 기재된 내용을 보고 직무 관련 전공과목 수강이 얼마나 이루어졌는지를 확인하고 다양한 활동과 경험을 했는지도 보게 됩니다.

면접전형

Q1.창의성 면접에서는 무엇을 보나요?: 일반적인 상황이 제시되고 그 제시된 과제에 대한 해결방안을 발표하게 됩니다. 그 발표를 하고 면접관과의 질의응답이 이어지게 됩니다. 여기서는 독창적 아이디어와 논리적 전개능력이 평가 되게 됩니다.
Q2.타 기업보다 영어를 중요하게 생각하는 것 같은데 영어 면접도 따로 있나요?: 정해진 영어 면접은 없습니다. 하지만 임원 면접에서 간단한 영어 회화 테스트 수준 정도의 영어 질문이 나올 수 있다는 점은 참고 바랍니다.
Q3.하루 안에 세 가지 면접을 다 보게 되는 건가요?: 그렇습니다. 하루 안에 다 같이 종합면접 식으로 보게 됩니다. 면접자가 많기 때문에 면접이 끝나기까지 반나절 정도가 소요됩니다.
Q4.면접은 어떤 유형으로 진행되나요?: 크게 세 가지로 임원면접, 직무역량면접, 창의성 면접 각 30분간 이루어지게 됩니다.

회사

Q1.근무 시 복장은 어떤 편인가요?: 복장은 되게 자유롭습니다. 기본 티셔츠에 운동화도 많이 신고 오고 보통 정장보다는 편한 복장을 선호하고 있습니다.
Q2.신입사원 평균 연령대가 어떻게 되나요?: 보통 남녀 24살에서 30살까지 입사하고 있습니다.
Q3.회사 분위기는 어떤가요?: 삼성계열사 중 높은 수평 문화와 비교적 유하고 자유로운 분위기를 갖고 있다고 봅니다. 하지만 삼성계열사와의 비교가 아닌 타 동종업계와 비교해보자면 엄격한 분위기라고 생각될 수도 있을 만한 분위기라고 보시면 되겠습니다.
Q4.입사하면 오랫동안 근무하는 편인가요?: 네 그렇습니다. 제일기획은 근속연수가 높은 편이며 신입 때 이직 및 퇴사자율은 10% 정도로 낮은 편입니다.
Q5.재직자가 몇 명인가요?: 재직자 수만 1,300명이고 해외까지 합치면 총 6,100여명이 근무하고 있습니다.
Q6.해외 근무도 발생 하나요?: 해외에서 일할 기회가 필연적으로 찾아올 것입니다. 이에 대비하여 재직하면서도 외국어 공부를 끊임없이 해야 합니다.

기타

Q1.마지막으로 제일기획에 입사하기 위해 도움이 될만한 조언을 해주실 수 있나요?: 제일기획에 관심이 있으셨던 분이면 알겠지만, 저희는 블로그와 페이스북을 운영하고 있습니다. 자주 들여다보면 제일기획이 어떤 기업인지에 대해 이해할 수 있고 면접이나 자기소개서를 써나갈 때 많은 도움이 될 것으로 생각합니다.
Q2.제일기획에 입사하면 좋은 점이 있다면 말씀해주실 수 있나요?: 저희는 신입사원 모두에게 열린 기회와 경험을 제공하려 노력하고 있습니다. 칸 광고제에 출전할 기회를 주기도 하고 해외 연수를 지원하기도 합니다. 또한, 개인적으로 제일기획에서 현실적으로 좋은 점이라고 하면 점심시간이 2시간이라는 점입니다. (웃음)

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