IT 첨단소재 분야 최고의 기업 이녹스첨단소재의 주요 생산품목은 회로소재, 반도체소재, OLED 소재이다. 특히 OLED소재는 다양한 디스플레이 기기에 적용되면서 차세대 디스플레이 소재로 각광받고 있으며, 이녹스첨단소재의 매출 성장에도 크게 기여하고 있다. 이녹스첨단소재 DSP기술팀에서 OLED 디스플레이 소재관련 개발과 양산 직무를 담당하고 있는 박정민 책임 연구원에게 IT첨단소재에 대한 이야기를 들어보았다.

INNOX

디스플레이 기술팀
박정민 책임연구원

안녕하세요, 본인 소개 부탁 드립니다.

안녕하세요. 이녹스첨단소재 Display기술팀에서 근무중인 7년 차 책임연구원 박정민입니다. 현재 대형 OLED Display Encapsulation소재 관련된 신제품 양산이관 및 양산제품 관리를 맡고 있습니다.

신제품 양산이관 프로세스는 어떻게 이루어지나요?

우선 개발부서에서 심의자료로 Gate승인 보고 후 부문장님 승인 시 부문과제로 이관됩니다. 이후 기술팀에선 DVR(Design Verification Review) Check Sheet 항목을 검토하고 양산 배치 단위의 검증을 통해 제품 품질 위주의 Risk 검토 및 Issue 항목을 개선합니다. 그리고 제조부문(공정기술, 생산)에 세부적인 공정품질, 양산성 및 설비검토를 마치고 최종 정립된 조건으로 재현성 검증 및 품질에 신뢰성 의뢰를 통해 합격 판정을 받습니다. 마지막으로 이 모든 과정이 담긴 DVR/PVR 자료로 심의회를 열어 최종 승인 받게 됩니다.

Interview 01

제품의 개발에서 생산까지 참여합니다

팀 내에서 맡고 있는 업무에 대해 소개해주세요.

개발부서에서 개발한 신제품에 대해 양산이관을 진행하며, 해당제품의 양산에 있어 Risk에 대한 검토나 제품 안정성, 생산성 및 수율 향상 등에 대한 업무를 하고 있습니다. 제품기술 위주의 업무라고 할 수 있습니다.

신제품 개발과 생산에 긴밀히 관여하는 업무인 만큼, 여러 부서와의 협업이 필요할 것 같아요.

맞아요. 기술팀은 개발과 양산부서(품질/제조) 사이에 위치하기 때문에 전 부서와 긴밀히 협업하게 됩니다. 개발부서에서 신제품의 양산성 검증 후, 품질부서에 물성 검증을 요청하고 집중 관리항목 등에 대해 공유하며, 변경 사항 발생 시 검증 Process에 대한 논의를 하게 됩니다. 제조부서와는 제품의 물성이나 공정성 확보를 위한 설비 보완 또는 생산성 및 단가 절감 등의 개선 활동에 대해 계획하고 협의하게 됩니다. 여러 부서와 협업하기 때문에 정확하고 신속한 진행상황파악 및 의사소통이 중요합니다.

Interview 02

직무에 대한 전공지식과 배움의 자세가 필요합니다

직무에 필요한 핵심역량을 기르기 위해 어떤 노력이 필요한가요?

우선 재료에 대한 전문성을 요하는 직무이기 때문에 기본적인 고분자나, 유기화학에 대한 전공지식은 필수적입니다. 추가로 코팅공정에 대한 이해나 제품분석에 대한 다양한 경험이 있다면 직무를 수행하는데 큰 도움이 됩니다.

신입사원들이 업무를 수행하면서 자주 하는 실수가 있나요?

소통이나 보고에 있어서 익숙하지 않아 안 되는 일에 혼자 전전긍긍 하는 경우를 많이 봤습니다. 그러한 내용을 시한이 임박해서 알게 되면 선임들의 입장에서 당황스러울 때가 있는데요. 신입사원들이 열심히 질문하는 자세는 바람직한 모습이며, 대부분의 선임들은 가르쳐줄 준비가 되어있으니 궁금하거나 모르는 부분은 혼자 고민하기 보다 도움을 청하면 좋겠습니다.

업무를 수행하며 겪는 고충과 보람찬 순간을 말씀해주세요.

대형 OLED Display 소재를 다루다 보니 제품성능이나 문제점을 확인하기 위한 모사평가 장비를 구비하는 것이 쉽지 않습니다. 매번 고객사 진행 결과를 구두나 한정된 데이터로 확인할 수 밖에 없어 인자 규명에 어려움이 많습니다. 하지만 저희 소재가 대형 OLED Display 시장 개척에 함께하고 있고 전시회나 세미나에서 핵심소재로 다뤄질 때마다 뿌듯함을 느낍니다.

Interview 03

직무에 대한 뚜렷한 목표를 갖고 도전했습니다

전공과 진로 선택 과정은 어떻게 되나요?

저는 화학과로 시작해서 유기소재공학을 전공하였습니다. 유기화학이나 고분자화학 위주로 공부했었고 주로 소재와 관련된 실험에 참여했고, 논문을 작성하게 되었습니다. 전공 내용이 현재 업무와 연관된 내용이 많아 많은 도움이 되고 있습니다.

이녹스첨단소재에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

IT 첨단소개 분야에서 꾸준히 성장하고 있는 회사라고 생각했고, 미래가 기대되는 기업이었습니다. 연구인원들의 비중도 높아 연구인재에 대한 적극적인 지원이 이루어 질 것이라는 기대를 갖고 입사하게 되었습니다.

입사 준비 시 특별히 신경 쓴 부분은 무엇인지 알려주세요.

서류전형에서는 이녹스첨단소재가 어떤 제품을 만들고 개발하는지 면밀히 파악하고 전공과 직무연관성을 부각시켰습니다. 면접에서는 우유부단한 답변 보다는 무엇을 잘할 수 있고 무엇을 하고 싶다는 뚜렷한 목표의식을 보여주려고 노력했던 것 같습니다.

이녹스첨단소재에서 근무하면서 갖고 계신 목표를 알려주세요.

OLED Encapsulation 소재는 선행개발팀 입사 후 개발 초창기부터 현재 기술팀에서의 양산화 과정까지 전 과정에 관여해온 제품이라 애착이 남다릅니다. 현재는 이녹스첨단소재에서 가장 큰 매출을 담당하는 제품 중 하나가 되었습니다. OLED Encapsulation 소재를 지속적으로 발전시켜 회사가 목표하는 매출에 기여하는 것이 목표 입니다.

Interview 04

역량강화를 위한 교육 및 지원이 다양합니다

근무 분위기는 어떤가요?

회사 직원들의 연령대가 대체로 젊은 편이다 보니 활기차고 자유롭다고 생각합니다. 또한 부서간의 화합을 위해 사내 체육시설에서 농구, 배구, 족구 등 체육대회를 개최하는데 이러한 행사를 통해 건강증진 및 화합을 도모하고 있습니다.

복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

식사 부분이 가장 마음에 듭니다. 아침, 점심, 저녁 자유로운 식사가 가능하며 메뉴도 다양하고 맛도 훌륭합니다. 기숙사는 신축 아파트로 넓고 깨끗하며, 사내 복지시설(헬스장, 스쿼시장, 실내 운동장, 사우나 등)도 매우 훌륭합니다.

이녹스첨단소재에 대해 자랑 한 마디 부탁 드립니다.

교육환경이 뛰어납니다. 매월 다양한 분야의 강사들을 초청해 명사교육을 진행하고, 주기적으로 진행하는 직급교육 및 직무 관련 교육을 통해 역량을 강화할 수 있습니다. 인재에 대한 교육관리가 다양하게 이루어지고 있다고 생각됩니다.

입사를 위해 필수적으로 갖추어야 할 역량은 무엇인가요?

직무관련 업무는 입사한 이후에 배울 수 있지만 컴퓨터 활용 능력은 입사 전 갖추어야 합니다. 특히 Power Point나 Excel등의 프로그램은 직무에서 다양하고 빈번하게 사용하기 때문에 지원자가 꼭 준비해야 하는 부분인 것 같습니다.

끝으로 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁 드립니다.

대기업의 체계 속에서 배우는 경험도 좋지만, 본인의 생각에 좀 더 귀 기울여 줄 수 있고 성장을 같이 할 수 있는 기업에서의 배움도 값지다고 생각됩니다. 폭넓은 시도로 본인의 능력을 최대한 발휘 할 수 있는 기업에 입사하기 바랍니다.