네오프린텍은 용지인쇄에 근간을 두고 있다. 특히 디자인의 중요성을 인지하고 기업 내 디자인 연구소를 설립해 용지인쇄를 넘어 패키지 디자인에도 특화되어 있는 기업이다. 패키지 디자인은 시각적인 아름다움은 물론 편리성과 독창성까지 갖추어야 한다. 네오프린텍의 디자인 연구소 이훈도 부장에게 직무에 대한 자세한 이야기를 들어 보자.
NEOPRINTECH
디자인 연구소
이훈도 부장
안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 네오프린텍 디자인연구소에서 패키지 디자인팀을 맡고 있는 이훈도 부장입니다.
네오프린텍을 소개해 주세요.
네오프린텍은 40년의 오랜 기간 동안 인쇄/출판/제작을 이어오고 있는 기업입니다. 특히 제작에만 국한하지 않고 디자인연구소를 설립하여 디자인에도 특화된 강점을 가지고 있습니다.
Interview 01
식품부터 전자기기까지 무궁무진한 패키지 디자인
팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.
디자인연구소 내에서 패키지 디자인팀을 맡고 있습니다. 패키지 디자인팀은 고객사의 제품 컨셉과 소비자의 트렌드 및 needs를 분석하여 지기구조와 디자인을 개발하는 업무를 합니다. 특히 포장산업의 가장 큰 이슈는 환경문제입니다. 그에 따라 종이로 된 구조(지기구조)를 개발하여 환경문제에 대응하고, 고객사에게는 또 하나의 브랜딩(브랜드, 패키지디자인, 지기구조) 전략을 수립하는데 도움을 주는 역할을 하고 있습니다.
패키지 디자인 및 구조개발 업무 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?
사람을 만날 때 ‘첫 인상이 중요하다’라는 말이 있습니다. 이렇듯 소비자가 제품과 첫 대면을 할 때도 마찬가지입니다. 제품의 첫인상을 패키지의 디자인이 담당하고 있다고 해도 과언이 아닙니다. 패키지디자인의 프로세스를 보면 고객사 미팅, 소비자 행동 분석(트렌드 분석), 제품 컨셉에 대한 이해, 디자인 컨셉 도출, 컨셉에 맞는 구조제안, 패키지디자인 제안 등으로 나누어질 수 있고, 이렇게 결과물이 도출될 때까지 프로세스의 전 과정을 담당한다고 보시면 되겠습니다.
특별히 자랑할만한 패키지 상품이 있을까요?
대표적으로 ‘S’사의 핸드폰 패키지디자인 중 이중구조와 서랍식 구조로 이슈가 되었던 ‘STAR WARS’ 에디션의 지기구조를 들 수 있습니다. 하지만 네오프린텍은 다양한 제품의 패키지디자인을 개발하기에 어느 하나 특정 제품군을 꼽기에는 무리가 있습니다. 그만큼 모든 제품에 자신감이 있고 자부심을 갖고 일하고 있습니다. 네오프린텍에서 개발, 생산된 패키지 디자인의 모두가 독자적인 제품이고 자랑할만한 상품이라고 생각합니다!
Interview 02
다양한 부분에 대한 관심이 직무 역량을 성장시켜요
패키지 디자인 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 또 핵심역량을 기르기 위해 어떤 노력이 필요한가요?
끊임없이 새로움을 만들어 내야 하기 때문에 무엇보다 중요한 것은 ‘관심’이라고 생각합니다. 포괄적이고 추상적인 의미일 수 있으나, 관심이 우선되어야 집중을 하게 되고, 다양하고 자유로운 사고가 이어져 최종적으론 좋은 디자인이 완성된다고 봅니다. 평소 생활에서 사소한 부분도 호기심을 갖고 그 호기심이 관심과 창의력으로 이어지도록 연습하는 습관이 직무역량의 성장에 도움이 된다고 생각합니다.
패키지 디자인 업무에서 신입사원들이 많이 하는 공통된 실수가 있다면 무엇이 있을까요?
패키지디자인은 시각적 표현뿐만 아니라 입체구조까지도 감안 해야 합니다. 단순히 디자인만 잘 한다고 되는 문제가 아닙니다. 입체구조에 대한 이해와 생산 프로세스까지 알고 있어야 결과물이 완성 될 수 있습니다. 초년생들의 경우 입체구조에 대한 이해도가 없기 때문에 평면적 사고(디자인)만 하게 됩니다. 이럴 경우 결과물이 입체화 되지 못하고 완성도가 떨어지는 경우가 발생됩니다. 때문에 신입사원의 경우 다양한 제품군들의 패키지 구조를 많이 보고 생각하고 이해하려는 노력들이 필요하겠습니다.
업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 소개해주세요.
디자이너라면 모두가 겪는 고충이 아닐까 싶은데요. 수학 문제는 1+1=2라는 명확한 답과 그 답을 도출하기 위해 걸리는 시간이 유추되지만, 디자인은 정량적인 부분 보다 정성적인 부분이 크기 때문에 제한된 시간과 정답이 없을 수 있습니다. 때문에 업무를 하는데 있어서 매일 야근과의 사투가 벌어지기도 합니다. 그러나 이렇게 고생해서 만들어진 상품이 매장의 진열대에 멋스럽게 진열된 걸 보면 그간의 야근과 영혼까지 쥐어짜낸 고생이 헛되지 않았다는 생각에 가슴 벅차 오르는 경우가 많습니다.
Interview 03
일관성을 유지하면서 여러 가지 경험을 하는 것이 중요해요
어떤 계기로 디자인 직무를 선택하게 됐나요?
처음 전공 선택 시 막연히 시각디자인을 해야겠다고 생각했습니다. 막상 학교에서 디자인 작업을 하다 보니 디자인 분야는 시각디자인 안에서도 정말 많은 분야로 세분화 되어 있다는 것을 알 수 있었습니다. 그래서 좀더 구체적인 진로를 선택해야겠다고 생각했고 그중에서 디자인, 구조, 형태, 브랜드, 마케팅 등이 조화를 이룰 수 있는 디자인은 결국 패키지디자인이란 생각을 했습니다. 그래서 그 이후 패키지디자인 분야로 진로를 선택했어요.
네오프린텍에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
어떤 분들은 한 분야에 얼마나 오래있었는지, 혹은 얼마나 많은 프로젝트를 진행했는지 여부를 중점적으로 물어봅니다. 하지만 저는 디자이너는 흔히 말하는 고인 물이 되어서는 안 된다고 생각합니다. 다양한 분야의 디자인을 해 본 경험이 한 분야에 오래 있었던 것보다 디자이너로서의 역량을 더 성장시키기 때문입니다. 네오프린텍은 다양한 경험을 할 수 있다는 큰 강점이 있는 기업이라 입사를 결정하게 됐습니다.
입사 준비 시, 특별히 신경 쓴 부분이 무엇인지 알려주세요.
다양한 분야의 디자인 경험을 강조하고 싶습니다. 지금까지 해온 결과물들을 종류별로 잘 정리해서 포트폴리오로 보여드렸고, 면접 진행 시에도 이 점을 부각시켰는데요. 회사 생활을 시작하고 지금까지 17년간 변함없이 패키지디자인만 몰두해왔습니다. 패키지디자인 내에서는 다양한 제품군들을 디자인했지만, 패키지디자인이라는 큰 틀은 벗어나지 않았던 것이 저의 강점이자 합격 전략이 아닌가 생각합니다. 일관성 있는 경력관리를 하되 그 안에서 다양한 경험을 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다.
Interview 04
회사와 나의 조화에 대해 고민해보길
함께 일하고 싶은 신입 사원은 어떤 사람인지 간단히 말씀해 주세요.
너무 뻔한 얘기일 수도 있지만, 수동적인 사람보다는 능동적 사고를 하는 사람이 선호되지 않을까 싶습니다. 비단 네오프린텍 뿐만 아니라 다른 회사에서도 같을 것이라 생각합니다. 물론 신입 사원은 주어진 직무를 충실히 수행하는 것이 가장 중요하지만 본인의 역량 성장을 위해서는 이에 그치지 않고 효율적인 업무에 대해 지속적으로 고민하는 자세가 필요합니다.
신입 사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 하고 싶은 질문 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
본인이 꼭 해보고 싶은 디자인 전문 분야가 어떤 것인지 물어보고 싶습니다. 회사는 하루 중 대부분의 시간을 보내야 하는 곳이기에 본인의 적성과 맞아야 된다고 생각하기 때문입니다. 나를 필요로 하는 회사에 입사하는 것도 좋겠지만, 내가 즐겁게 일할 수 있는 곳에 입사하는 것도 중요한 것 같습니다.
끝으로 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁 드립니다.
제가 생각하는 디자인은 ‘조화’라고 생각합니다. 로고와 이미지의 조화, 제품과 포장형태의 조화, 제품과 소비자와의 조화 등등. ‘현재 몸담고 있는 곳이 가장 좋은 회사고, 나로 인해 이 회사는 더 좋아 질 거야’라는 생각의 조화만 잘 이루어진다면 어떤 회사라도 입사가 가능할 것이라 봅니다. 항상 좋은 만남이 있길 바랍니다. 감사합니다.
