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직무인터뷰 > 자동차/철강

생산성 향상을 위한 금형 기술 개발과 설계를 담당하다

아스픽 기술개발실 이용화 수석부장 2020.01.22. 조회수 826 Tag #아스픽 #기술개발 #금형

금형과 자동차 부품 분야에서 남다른 노하우를 보유하고 아스픽. 특히 파인 블랭킹 분야에서 세계적으로 기술력을 인정받으며 국내외 유수 고객에게 제품을 공급하고 있다. 아스픽이 현재의 모습을 갖추기까지는 오랜 시간의 연구개발 투자는 물론, 인재를 우선하며 육성한 전문인력이 있었기에 가능했다. 아스픽의 기술혁신을 이끈 기술개발실의 이용화 수석부장에게 직무 이야기를 청해보았다.

ASPIC

기술개발실
이용화 수석부장

 

 

반갑습니다. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 아스픽 파인사업부 기술개발실에 근무 중인 27년차 이용화 수석부장입니다.

 

기술개발실은 어떤 일을 하나요?

금형의 설계와 제작을 담당하는 부서입니다. 최근 자동차나 가전제품은 디자인과 기능이 복잡해지고 있는데요. 그러다 보니 금형에도 항상 새로운 기술과 공법의 개발과 적용이 필요합니다. 제작한 금형의 양산과 보수 또한 진행하고 있습니다.

Interview 01

설계가 곧 기술개발인 금형 분야

 

 

이용화 수석부장님의 직무에 대해 구체적으로 알려주세요.

신기술 개발 및 금형 설계 업무를 총괄하고 있습니다. 금형은 제품 설계대로 부품을 성형해야 합니다. 효율과 내구성도 중요하죠. 그래서 금형 설계는 그 자체로 기술개발이라고 해도 과언이 아닙니다. 이러한 과정 전반을 총괄하며 완성도 높은 금형 제작 전반을 관리하고 있습니다.

 

리더십에 대한 철학과 팀을 운용하는 방법이 궁금합니다.

좋은 리더의 조건은 의사소통이라고 생각합니다. 팀원들의 의견을 존중하고, 내 경험과 생각만 내세우지 않아야 하죠. 최신 기술에 밝은 젊은 의견을 받아들이려 많이 노력하는 편입니다. 안된다는 말보다는 ‘도전해 봅시다’라는 독려를 통해 팀원들 스스로 개발을 이끌며 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력합니다.

 

생산 직무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?

건강을 무엇보다 중요하게 생각합니다. 팀원들 모두가 건강해야 자신의 맡은 직무를 다할 수 있고 전문가로 성장할 수 있겠지요. 다음은 소통입니다. 새로운 기술을 받아들이고 제품을 만들기 위해서는 열린 마음으로 소통할 수 있어야 합니다. 끝으로 각자의 일에 대해 보람을 느끼면 좋겠습니다. 자신이 한 일에 대해 보람을 느끼지 못한다면 성장도 쉽지 않으니까요. 맡은 바에 집중하고 최선의 노력을 다해 어려움을 극복한다면 성장한 자신을 마주할 수 있을 겁니다.

Interview 02

파인 블랭킹 분야 최고의 전문가를 꿈꾸다

  

 

어려움이 있을 때는 어떻게 극복하나요?

매번 새로운 형태의 금형 개발을 하게 됩니다. 그러다 보니 수없이 많은 어려움을 겪게 되지만 악조건을 팀원들과 함께 하나하나 극복하고 문제를 해결해 나갑니다. 설계한 금형이 잘 작동하고, 고객에게 호평을 받을 때 큰 보람을 느끼고요.

 

항상 새로운 공법을 연구하셔야 할 텐데요. 관련 정보를 얻는 방법이 궁금해요.

아스픽은 국내 파인 블랭킹 분야 기술 선도기업입니다. 파인 블랭킹 자체가 특수한 분야기 때문에 국내에서 찾을 수 있는 자료가 드물어서 역량을 키우는 데 어려움을 느끼기도 합니다. 개인적으로는 인터넷에서 해외의 사례를 많이 찾아보는 편이에요. 그리고 새로운 내용을 설계에 적용하기 위해 많이 노력하고 있습니다.

 

앞으로의 목표를 알려주세요.

저만의 파인 블랭킹 노하우를 가진 최고의 전문가로 거듭나고 싶습니다. 전문성을 바탕으로 아스픽의 기술력을 함께 세계 시장에 알릴 수 있길 꿈꾸고 있어요. 더 많은 고객과 매출을 확보하여 회사에도 도움이 된다면 더할 나위 없으리라 생각합니다.

Interview 03

상호 존중을 강조하는 아스픽의 기업문화

 

  근무 분위기는 어떤가요?

아스픽은 금형 설계와 제작, 제품 생산과 납품까지 전 공정을 진행합니다. 따라서 각 부서, 실무자간 의사소통과 전문성이 중요하죠. 회사에서도 수평적인 분위기와 상호 존중을 강조하고 있어 상호 교류가 많은 편입니다.

 

가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?

성과평가를 통한 인센티브 제도입니다. 각 직무자가 목표로 하는 성과 달성에 대해 인센티브가 지급되는 제도인데요. 성과 달성에 대한 동기 부여는 물론, 팀원 모두가 업무에 집중할 수 있는 긍정적인 요소로 작용하는 점이 좋습니다.

Interview 04

전문가로 거듭나고자 하는 의지를 보여주세요

 

  수석부장님의 전공과 진로 선택 과정을 들려주세요.

회장님과의 인연으로 아스픽에 입사 후, 금형 제작을 가까이에서 볼 수 있었습니다. 머지않아 금형과 파인 스탬핑 분야의 가능성과 전망을 확신할 수 있었어요. 전문적으로 배우고자 회사에 근무하며 창원기능대 금형학과에 진학하였습니다. 전공 이수 후 자연스럽게 개발부서로 옮겨오게 되었고 현 업무에 만족하며, 지금까지 열심히 근무하고 있습니다.

 

신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 하고 싶은 질문이 있다면 알려주세요.

우선 지원자 자신의 인생 설계도는 그려 보았는지 묻고 싶습니다. 그리고 지원 동기와 아스픽에 대해 얼마만큼 알고 있는지도 함께 질문해 보고 싶어요. 단순히 취직을 목적으로 하는 것이 아닌, 자신이 계획한 인생의 한 부분을 이루고자 하는 목적이 있는 인재인지 알아보고 싶기 때문입니다.

 

서류나 면접에서 어떤 점을 어필하면 도움이 될까요?

금형 관련 경험과 전문성이 풍부한 인재를 선호합니다. 관련 경험이나 전문성을 부각한다면 도움이 될 것입니다. 기술 개발팀은 여러 기능을 하므로 어느 한 부분이 조금 부족하더라도, 직무를 하며 다양한 분야에 전문가로 성장하기 좋은 부서입니다. 다소 경험이 부족하거나 분야가 다르더라도 금형과 파인 블랭킹, 사출성형 등 관련 분야 전문가가 되고자 하는 의지를 보여준다면 좋겠습니다.

 

끝으로 취업을 준비하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

뿌리가 튼튼한 아스픽은 꾸준하게 성장하고 있습니다. 금형과 부품 외에도 아스픽이 두각을 나타내는 파인 블랭킹 분야는 전망이 밝은 분야이기도 합니다. 용기 내어 도전한다면 아스픽 또한, 여러분이 훌륭한 인재로 거듭날 수 있도록 모든 노력을 다할 것입니다.

잡코리아 직무인터뷰  잡코리아 객원 취재기자 super@jobkorea.co.kr

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