메뉴 건너뛰기


퓨처랩 세부메뉴

직무인터뷰 > 전기전자

환자의 더 나은 삶을 위해 그들의 입장에서 먼저 생각하고 고민하다

크레이더스 하드웨어팀 고승현 과장 2019.12.18. 조회수 4,878 Tag #크레이더스 #하드웨어 #스마트기저귀 #회로설계

유아와 성인, 애완용 스마트 기저귀를 개발 및 제조하여 판매하는 벤처기업 크레이더스. 대한민국을 넘어 세계로 뻗어나가는 헬스케어 선도 기업 크레이더스에서 추구하는 최상위 가치는 바로 제품에 대한 소비자의 편의성과 신뢰도이다. 항상 소비자의 입장에서 생각하며 제품을 설계 및 개발하는 하드웨어팀 고승현 과장에게 스마트 기저귀 하드웨어 개발 업무에 대해 들었다.

CRADERS

하드웨어팀
고승현 과장


 

고승현 과장님 안녕하세요! 잡코리아 회원들에게 인사 부탁드려요.

네, 안녕하세요. 크레이더스 연구소 내 하드웨어팀에서 2년째 근무 중인 고승현 과장입니다. 이렇게 만나게 되어 정말 반갑습니다.

 

크레이더스는 어떤 기업인가요?

크레이더스는 전도성 센서를 이용해 유아부터 성인, 애완까지 사용 가능한 스마트 기저귀를 개발 및 판매하는 IoT 벤처기업입니다. 업계 최초로 전도성 잉크를 적용하여 배뇨를 감지하는 기술을 보유하고 있어 시장 경쟁력이 탄탄한 기업이기도 하죠. 고령화 사회에 노인 환자들이 존중 받으며 건강하고 안정된 병원 생활을 영위하도록 도움을 드리고자 노력하고 있습니다.

Interview 01

직접 착용하며 세심한 테스트를 거쳐 탄생하는 스마트 기저귀


 

하드웨어팀은 어떤 업무를 하는지 소개해주세요.

스마트 기저귀에 적용되는 배뇨, 배변 센싱에 필요한 회로 설계•개발이 주 업무입니다. 이와 함께 필요 부품 구매와 시제품 제작, 테스트, 제품 인증 등 전반적인 제작 관리 업무도 진행하고요.

 

스마트 기저귀 하드웨어 개발은 일반 하드웨어 개발 프로세스와 많이 다를 것 같아요.

그렇습니다. 크레이더스는 다른 기업과 달리 신체에 닿는 제품의 하드웨어를 개발하기 때문에 디자인 단계부터 세심한 시뮬레이션을 거칩니다. 시제품이 나오면 개발자가 수시로 직접 착용해 실제 사용자들의 입장에서 생각해보고 면밀히 검토하죠.

 

IoT 트렌드에 대응하기 위한 특별한 노하우가 있으실까요?

특별한 노하우라기 보다는 늘 새로운 아이템에 대한 고민과 분석에 매진합니다. 또 관련 스터디도 병행하고요. 어떤 산업과 직무에서도 동일하겠지만, 4차 산업혁명이 도래한 지금 특히 IoT 분야는 조금이라도 안주하면 트렌드에서 빠르게 벗어나버리기 때문에 더욱 중요합니다.

Interview 02

노년층이 조금 더 나은 삶을 영위할 수 있는 제품을 만들고 싶어요


 

직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

일반적으로 하드웨어 개발자들은 저전력 근거리 무선통신(BLE) 기술과 32비트 MCU(MicroControl Unit)를 활용하여 제품을 개발하는데요. 따라서 관련 제품들을 비교 분석하거나 해당 반도체, 부품, 센서들의 데이터 시트를 이해하고 습득하는 노력이 선행되어야 합니다.

 

업무를 수행하며 가장 주의하는 점은 무엇인가요?

하나의 제품을 만들기 위해서는 구성원들 모두가 협업하여 목표를 향해 나아가야 합니다. 서로 배려하고 존중하는 자세가 필요하죠. 개인의 의견만 앞세우면 쉬운 문제도 해결되지 않기 때문입니다.

 

고승현 과장님의 향후 목표는 무엇인가요?

개인적으로 어렸을 때 보았던 로봇을 실물로 만들고 싶은 꿈을 가지고 있는데요.(웃음) 업무 면에서는 고령화 사회 속에서 노년층이 좀 더 나은 삶을 영위할 수 있도록 스마트 기저귀와 같은 보다 혁신적인 제품을 지속적으로 개발하는 것입니다.

Interview 03

창의성과 도전정신을 이끌어내는 혁신적인 조직문화


 

크레이더스의 근무 분위기는 어떤가요?

크레이더스가 지속적으로 성장할 수 있었던 이유는 혁신적 조직문화 덕분입니다. 자율적인 근무 환경 속에서 창조적인 생각과 개발을 위한 도전정신이 생긴다는 생각으로, 최대한 자유로운 분위기를 보장하죠.

 

크레이더스의 자랑거리를 소개해주세요

다양한 복리후생이 제공되지만, 개인적으론 스톡옵션과 우수사원 포상 제도를 꼽을 수 있습니다. 직원들에게 확실한 동기부여 역할을 해주는 제도죠. 그리고 새로 지어진 사옥이 교통편이 좋고 최신 시설이 마련되어 있습니다. 또 연구소는 출근 시간이 10시로 여유로운 편입니다.

Interview 04

긍정적인 마인드와 건강한 심신이 최우선


 

과장님이 직무를 선택한 계기가 궁금해요!

무엇이든 만들기 좋아하던 어린 시절, 중학교 은사님의 추천으로 전자공업고등학교 전자과에 진학하게 되었고 자연스레 대학까지 전자를 전공하게 되었습니다. 지금은 보편화된 디지털 도어락이 생소하던 시절 해당 제조사에서 사회생활을 시작한 이후로 전자사전과 휴대폰 개발사에서 커리어패스를 쌓았고요. 그러다 정말 우연한 기회에 크레이더스를 만나게 되었고 신규 아이템에 대한 호기심에 함께하게 되었습니다.

 

신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶으신가요?

면접까지 진행하는 건 이미 업무에 필요한 인원이라는 확신이 들었기 때문이라고 생각합니다. 오히려 회사에 대해 궁금한 점이 무엇인지 물어보고 싶습니다.

 

크레이더스 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

개발, 설계 또는 문서 작성에 필요한 기본적인 Tool 사용법은 꼭 숙지했으면 좋겠습니다. 실무에서 조금 더 빨리 대처할 수 있고 결과도 빨리 얻을 수 있기 때문입니다. 하지만 가장 중요한 건 긍정적인 마인드와 건강한 심신이 아닐까 합니다.

 

끝으로 취업 준비생들에게 응원과 조언의 한마디 부탁드립니다.

참 먹고 살기 힘든 세상입니다. 하지만 자기가 선택한 길을 따라 흔들리지 마시고 가고자 하는 길로 달려보시면 좋을 것 같습니다. 취업을 준비하는 분들은 상대적으로 아직 젊고 기회가 많으니 심장이 뛰는 일을 해보시라 말씀드리고 싶습니다.

잡코리아 직무인터뷰  잡코리아 객원 취재기자 super@jobkorea.co.kr

잡코리아 직무인터뷰
잡코리아 객원 취재기자

의견 나누기 200자까지 작성할 수 있으며 허위정보 및 명예훼손, 비방, 욕설, 광고성 글은 운영자에 의해 삭제될 수 있습니다.

의견 나누기

0 / 200 등록하기

0 / 200 등록하기

다음글
퇴근 시간을 앞당기는 시스템을 개발해요
이전글
미지의 시장을 개척하는 비결은 신중한 소통으로부터