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직무인터뷰 > 반도체

기술영업 경험, 연구직에 도움 될 줄 몰랐죠

기술연구소 선행연구센터 미래기술 project 2017.12.20. 조회수 9,315 Tag #반도체 #미래기술 #프로젝트 #개발

1968년 설립된 앰코테크놀로지코리아는 올해로 50주년을 맞은 굴지의 반도체 패키징 기업이다. 미국의 Amkor Technology와 함께 글로벌 생산기지의 중추적 역할을 하며 반도체 외주시장을 이끌어 나가고 있으며, 최근 인천 송도에 대규모 신사업장인 K5공장을 건립해 50주년을 넘어 100년 기업으로의 재도약을 준비하고 있다. 앰코테크놀로지코리아 R&D의 핵심인 송도 K5 기술연구소에서 근무하고 있는 강상구 사원을 만나 이야기를 나눴다.

AMKOR TECHNOLOGY KOREA

기술연구소 선행연구센터 미래기술 project
강상구 사원

 

 

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

 

안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 앰코테크놀로지코리아 인천 송도공장 K5에서 미래기술을 선행연구하고 있는 강상구 사원입니다. 앰코테크놀로지코리아에 입사한지는 올해로 4년차가 됐어요.

 

기술연구소 선행연구센터 미래기술 Project는 어떤 부서인지 소개 부탁드립니다.

앰코테크놀로지코리아는 반도체 패키징 및 테스트를 하는 기업입니다. 그 안에 미래기술 Project는 기술연구소가 앞으로 나아갈 방향을 제시하는 부서에요. 기술 로드맵을 작성하고 Advanced Technology Development, Teardown Analysis 등의 업무를 수행하고 있어요. 앞선 기술들을 테스트, 비교 분석해 미래지향적인 기술들을 개발할 수 있게 하고 있습니다.​

Interview 01

역으로 분석하는 테크닉, Reverse Engineering

 

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

 

미래기술 Project에서 어떤 업무를 담당하고 계시나요?

Teardown Analysis, Reverse Engineering을 담당하고 있습니다. Reverse Engineering은 역으로 분해하는 테크닉을 뜻해요. 시중에 판매되는 제품을 구매해 분해하고, 적용된 기술들을 분석하는 일을 하고 있어요. 적용된 기술과 앰코테크놀로지코리아가 중점적으로 개발하는 기술의 차이점은 무엇인지, 현재 트렌드는 어떠한지 파악하는 연구를 하고 있습니다.

 

해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

반도체는 전공정부터 후공정까지 그 단계가 굉장히 세분화되어 있고, 칩 종류가 다양해 저마다 다른 특성을 지닙니다. Reverse Engineering은 모든 종류의 반도체 칩을 역으로 분석해야 하죠. 그렇기 때문에 반도체 패키지 종류와 공정에 대한 전반적인 이해가 필요합니다. 여기에 일반물리 기초 지식이 튼튼하다면 더 쉽게 접근할 수 있죠.

 

R&D 연구기술직을 위해 필요한 자기계발 분야를 추천해주세요.

필요한 자기계발 분야는 통계입니다. 기술연구소에 입사할 때 통계에 대한 배경지식이 있다면 굉장한 강점으로 작용돼요. 여러 가지 제품을 테스트한 후 비교분석을 해야 하는데 모든 조건에 맞춰 일일이 진행하면 시간∙예산적 소비가 너무 커요. 이때 활용하는 것이 통계예요. 몇 가지의 샘플만 가지고 테스트를 했을 때 ‘이런 결과가 나오겠다’라는 예측이 가능해지는 거죠.

Interview 02

연구직에 적합한 성향은 ‘꼼꼼함과 침착함’

 

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

 

업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

핸드폰을 구매해 그 안에 들어 있는 칩을 분석한다고 했을 때, 분석 가능한 샘플의 개수가 제한되어 있어요. 한정적인 샘플 개수 내에서 최대한의 정보를 얻어내야 하기 때문에 분석 방법 선정 및 분석 과정에 각별히 주의하고 있습니다.

 

굉장히 꼼꼼한 작업이 필요할 것 같아요. 실제로 업무에 적합한 성향이 있을까요?

꼼꼼하고 침착하신 분이 업무에 잘 맞을 것 같습니다. 샘플이 워낙 고가고 그 안에는 반도체 칩이 하나씩 밖에 들어 있지 않아요. 눈으로 잘 안 보이는 볼펜심만한 크기의 반도체 칩들도 있는데 현미경을 통해 구조를 확인하고 분석해야 하죠.

 

업무 중 보람을 느낀 순간은 언제였나요?

입사초기에 사장님이 미국에서 직접 발표하실 자료를 작성한적이 있습니다. 정보자료를 수집하고 보기 좋게 작성하는데 며칠 동안 밤을 샜던 기억이 나요. 당시 사장님께서 발표하실 때 큰 도움이 됐다고 식사 자리를 따로 만들어 주셨는데 힘들었던 만큼 큰 보람을 느꼈던 것 같아요.

 

Interview 03

반도체 분야의 날씨는 ‘맑음’

 

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

 

반도체 분야의 전망, 앞으로도 밝을까요?

반도체, H/W를 만드는 부분은 아직도 개발할 여지가 많이 남아 있고 전망은 밝다고 생각합니다. 인공지능, IoT, 5G, 빅데이터, 자율주행차 이러한 기술들이 상용화가 되기 시작하면 그 안에는 들어가는 반도체 칩도 그만큼 많이 필요하기 때문이죠. 자동차 시장도 유의 깊게 보고 있습니다. 자동차 시장이 하이브리드(전기차)로 넘어가게 되면 이전보다 더 많은 반도체 칩이 들어가게 되니까요.

 

앰코테크놀로지코리아 기술연구소에서는 4차 산업혁명에 대해 어떠한 대응을 하고 있나요?

IoT, 빅데이터, 인공지능 등이 활성화 되면 그만큼 데이터의 처리량과 속도에 대한 니즈가 커집니다. 이에 맞게 기술연구소에서는 칩의 성능을 극대화시킬 수 있는 패키징 기술 개발에 힘쓰고 있어요.

 

실무자가 본 가장 주목해야 할 미래기술은 무엇인가요?

주목해야 할 미래기술은 5G와 AR(증강현실)입니다. 모든 사물로부터 시각적 정보를 얻는 것이 상용화 된다면 우리 생활에도 큰 변화가 생기겠죠?

 

Interview 04

앰코테크놀로지코리아의 R&D, 송도 K5와 함께 성장

 

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

 

많은 반도체 회사 중 앰코테크놀로지코리아를 선택한 이유는 무엇인가요?

 앰코테크놀로지코리아는 삼성보다 먼저 반도체 개발에 착수, 한국 최초의 컬러TV를 만든 기업입니다. 현재 반도체 패키징 업계를 이끌어가는 대규모 글로벌 기업으로 성장했고, 외국계 기업임에도 가족적인 따뜻한 사내 문화가 정착되어 있어요. 함께 성장 할 수 있고, 서로를 존중할 수 있는 기업이기에 선택하게 되었습니다.

 

앰코테크놀로지코리아에 입사할 수 있었던 특별한 노하우가 있나요?

입사 전 기술영업부서에서 인턴을 한 것이 큰 도움이 됐습니다. 일반적으로 연구원이라고 하면 하얀 가운을 입고 홀로 고독하게 연구만 할 것 같은 이미지가 있어요. 하지만 실제로는 업체간 소통, 또는 장비가 필요할 때 많은 사람들을 만나 대화를 나누고 문제점을 풀어나가는 능력이 필요하죠. 저는 기술영업 경험으로 적극적인 의사소통과 문제해결 시 유연한 자세를 갖는 것이 가능했습니다. 설마 영업 경험이 연구직에 도움이 될 거라고는 상상도 못했죠.

 

송도 신사옥이 정말 멋진 것 같아요, K5는 R&D 인력이 집중되어 있는 곳인가요?

송도 공장은 R&D 인력의 집중을 목적으로 만든 사옥입니다. 기술연구소를 키우고자 명예회장님께서 직접 기획하셨어요. 광주 공장인 K4에 최신식 장비들이 있기 때문에 이 곳에도 기술연구를 하시는 분들이 남아 있습니다.

Interview 05

사원에 ‘힐링’을 주는 기업문화

 

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

 

사옥 곳곳에 직원들을 위한 편의시설이 많던데, 앰코테크놀로지코리아만의 특별한 복지 제도가 있다면 자랑해주세요!

회사 곳곳에 사내 편의점, 탁구장, 동호회실, 피트니스 센터, 건강관리실 등 여러 가지 편의시설이 있습니다. 사옥 안에서 휴식, 운동, 은행업무까지 모두 다 해결할 수 있기 때문에 굉장히 편리하고 업무에 집중할 수 있는 시간이 많아졌어요. 그리고 최근에는 북카페가 생겨 사원들에게 독서를 적극 권장하고 있어요. 또, 앰코가 자랑하는 기업문화 중 하나가 동호회입니다. 전 사업장에 30여개, 이곳 K5에는 10개의 동호회가 있어요. 참고로 저는 야구동호회에서 활동하고 있습니다. 그 외에도 콘도 지원, 직무, 어학 사이버 교육 지원, 명절 포인트 지급 등 사원들을 위해 회사가 지원하는 복지제도가 많아요.

 

앰코테크놀로지코리아의 사내 분위기는 어떤가요?

수평적이고 가족적인 분위기입니다. 요즘 뜨고 있는 ‘워라밸(work-life-balance)’이 가능하다고 생각해요. 독서문화가 형성되어 있어 자유롭게 독서를 즐길 수도 있고, ‘독서모임’이라는 것이 있어 업무 시간에 관련 미팅을 하기도 하죠.

 

마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

미래기술 Project에서는 다양한 경험, 폭넓은 지식을 갖춘 인재를 원합니다. 팀원들간의 소통능력도 필요하고요. 연구개발직을 희망하시는 분들에게는 본인 전공분야에서의 깊은 지식이 중요하다는 말씀을 드리고 싶어요. 주로 석∙박사 학위로 채용 되고 있지만 학사 출신의 신입사원도 많이 모집하고 있으니, 두려워 말고 도전하는 것을 추천드립니다. 마지막으로 배웠던 것을 잊지 않으려 노력했으면 좋겠어요. 남들과 다른 부분에서 빛날 수 있는 기회가 언젠가는 꼭 올 겁니다.

 

 


 

잡코리아 좋은일 연구소 취재기자 원해선 bringabout90@jobkorea.co.kr

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취재기자 원해선

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