한진은 글로벌 경영, 신사업, 물류관련 신기술개발 등 미래성장 전략분야의 인재를 채용하고 있다. 매년 하반기 정기채용을 통해 신입사원을 선발하고 있으며, 수시채용을 통해 물류전문직, 경력직, 기능직을 선발한다. 채용공고는 한진 홈페이지 및 채용포털사이트, 채용설명회 등에서 확인할 수 있다.

회사명 | 주식회사 한진
영문회사명 | HANJIN TRANSPORTATION CO., LTD.
주소 | 서울시 중구 남대문로 63
홈페이지 | http://www.hanjin.co.kr
대표번호 | 02-728-5114
사업종류 | 운송업
취급품목 | 육상운송 및 항만하역, 해운, 택배서비스 등
매출액(2019년) | 2조 623(억 원)
사원수 | 1,527명

한진은 육운, 하역, 택배, 해운사업 등을 영위하고 있다. 각 사업부문 별 매출비중은 육운 16.52%, 하역 7.06%, 택배 49.22%, 해운 2.02%, 기타 25.18%이다. 한진은 오프라인에서는 시설, 장비 등의 현대화를 통해 네트워크 기반을 더욱 공고히 하고, 온라인상으로는 웹 기반의 첨단 정보시스템을 완성하여 온라인과 오프라인의 통합된 인프라를 갖추고, 인터넷 환경에 가장 적합한 물류서비스 제공체제를 통하여 e-Logistics, e-Marketing, 3PL 컨설팅 및 물류IT 네트워크 등을 새로운 핵심역량으로 구축하여 명실상부한 글로벌 물류기업으로 발돋움하고 있다.

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창의와 신념
창의와 신념을 가진 창조인
- 세계화 시대를 리드할 진취인
- 자기계발을 위해 끊임없이 노력하는 사람
- 고정관념을 타파하며, 참신한 감각을 지닌 인재

성의와 실천
성의와 실천이 몸에 밴 행동인
- 좌절하지 않는 불굴의 의지인
- 예의를 존중하고 늘 겸손한 인재
- 타인을 배려하고 조직에 잘 융화하는 인재

책임과 봉사
책임과 봉사정신이 투철한 자유인
- 자율적 사고를 바탕으로 한 실천인
- 업계 최고를 위한 프로정신 겸비
- 조직과 사회에 자발적으로 헌신하는 인재

서류 전형 ▶ 1차 면접 ▶ 2차 면접 ▶ 건강 검진 ▶ 최종 합격

1) 서류전형 패스하기

경력/자격사항/외국어 능력 및 자기소개서 등 지원자 본인이 작성한 입사지원서를 바탕으로, 서류전형 합격자를 선발한다. 한 부분에 중점을 두고 평가하지 않고 인적사항, 학력, 경력, 자격사항, 외국어 능력, 자기소개서를 모두 참고하여 지원자의 역량을 종합적으로 평가한다.

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2) 면접전형 패스하기

1차 면접은 물류, 사회, 경제, 시사 관련 주제에 대한 PT/토론 면접과 전공, 품성을 평가하는 역량면접이다. 면접 당일 조가 편성되며 해당 조원들과 3개의 면접을 함께 치르게 된다. PT면접과 토론면접, 실무면접은 대기시간 없이 연속적으로 진행된다. 총 면접 시간은 40~50분간 진행될 예정이다. 모든 면접은 다대다 면접이다.
PT면접과 토론면접의 주제는 같으며 물류, 사회, 경제, 시사 중 면접 당일 무작위로 부여된다. 주제가 선정되면 약 30분의 준비 시간이 주어진다. 준비 시간에는 PT면접과 토론면접 답변을 준비하면 된다. 구체적으로 자신만의 주장과 근거를 생각한 뒤, 조원들과 토론면접을 어떻게 진행할지 협의하면 된다. 준비시간이 끝나면 곧바로 면접이 시작되며, 각자 1분 동안 자신의 주장과 근거를 발표한다. 이 시간이 끝나면 곧바로 토론 면접이 시작된다. PT면접과 토론면접이 끝나면 곧이어 실무면접이고, 실무면접에서는 주로 인성과 직무 능력을 평가한다. 2차 면접은 최고 경영층 면접으로, 한진의 인재상에 부합하고 미래성장의 중추적 역할을 수행할 우수인재를 선발한다.

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필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@