LS전선은 국내외 4년제 정규 대학교 졸업자를 대상으로 경력직 수시/상시 채용과 신입 사원 공개 채용을 실시한다. 지원에는 기준 이상의 토익과 오픽 등 영어성적이 필요하며, 공학 인증제도 수료자와 직무 관련 자격증 보유자를 우대한다. 신입 사원은 채용연계형 인턴십을 실시한다. 약 6~8주간의 인턴십 후 전환 심사를 거쳐 입사를 확정한다. 모집 분야는 ▲영업 ▲생산/기술 ▲R&D ▲지원 등이다. 시스템 엔지니어링, 제품 설계, 설비 관리 등 엔지니어 직군은 이공계 전공자에게 지원 자격이 주어진다. 안양 본사와 서울 사무소, 각 지방 사업장 등 직무에 따라 근무지가 달라지니 사전에 확인하자.

LS전선, 기업 개요

1962년 설립한 LS전선은 일상생활에서부터 산업 전반에 사용되는 케이블 관련 솔루션을 개발, 생산, 제공함으로써 한국은 물론 세계 각국의 전력망과 통신망 구축에 기여해 왔다. 해저 케이블, 초전도 케이블, 초고압 케이블, 통신 케이블 등의 첨단 제품을 북미와 남미, 유럽, 중동, 아시아 등 세계 각국 전력청과 주요 중전기기 업체, 통신사 등에 공급한다. 1990년대부터 해외 생산 거점을 확보하고 해외 시장을 확대했으며, 2015년에는 베트남 법인 통합 관리를 위해 LS전선아시아를 설립했다.

최근에는 신재생에너지와 관련한 해저 케이블과 전기자동차 부품 사업의 역량을 강화하고 있다. 2017년 전기자동차 부품 사업 경쟁력 제고를 위해 LS이브이코리아를 설립하고, 2021년 에너지 저장장치인 Ultra Capacitor를 생산하는 엘에스머트리얼즈를 인수했다. 2022년 전기차 모터용 세각선 사업을 전문적으로 영위하는 엘에스이브이씨를 신설하며, 미래 성장 산업에 대한 투자 포트폴리오를 확보해 나가고 있다.

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LS전선, 인재상

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1. 서류 및 필기 전형 패스하기

서류 전형에서는 이력서의 기본 입력 사항을 충실히 작성했는지 확인하고, 지원자가 지원한 직무에 적합한 인재인지를 종합적으로 검토한다. 영어 성적의 경우 인문계는 토익 700점 이상, 토익스피킹 및 오픽 IM3 이상이어야 하고, 이공계는 토익 600점 이상, 토익스피킹 및 오픽 IM1 이상이어야 지원 자격이 주어진다. 입사 지원서의 자기소개서는 면접 전형 시 사용할 수 있도록 규격화돼 있어 지정한 글자수 이내에서 입력해야 한다. 지원자의 성격과 가치관, 직무 역량 등의 정보를 얻기 위한 항목으로 구성돼 있다. 질문에서 벗어나지 않도록 유의하며 지원자의 강점을 최대한 드러낼 수 있도록 작성한다.

인적성 검사는 LS 인재상에 적합한 우수 인재를 객관적으로 검증하기 위한 도구다. 인적성 검사를 통해 기본적인 업무 수행과 지원자가 LS그룹의 핵심 가치와 얼마나 부합하는지 평가한다. 회사가 정하는 기준을 충족하지 못하는 경우 불합격할 수 있다. 시중에 나와 있는 LS그룹 인적성 기출 문제집을 풀어보며 대비하는 것도 도움이 된다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 업무를 수행하기 위한 열정, 능력 등을 평가한다. 집단 비교 면접 형태로 실시하며, 회사와 어울리는 인재인지 파악하는 데 공을 들인다. 면접 이후에 6~8주 동안 인턴십을 진행한다. 인턴십 기간 중에 지원자의 실제 직무 역량을 파악하고, 전환 심사를 거친 후 정규직 채용을 최종 확정한다.

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