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기업분석보고서

기업분석보고서 1. 마이다스아이티, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2020.06.15. 조회수 408


마이다스아이티는 신입사원 채용은 년 1~2회 정기적으로 공개모집·채용을 진행합니다. 접수방법은 채용홈페이지(www.midasit.com/recruit)를 통한 인터넷 접수를 합니다. 신경과학과 인공지능을 기반으로 한 채용솔루션은 대한민국 기업의 인재채용 혁신을 선도하며 빅데이터 기반의 인사솔루션은 인재육성을 통한 인재경영으로 기업의 성장과 발전에 견인하고 있습니다.
그리고 본격적인 채용을 준비함에 있어 지원하고자 하는 기업의 SNS를 최대한 많이 활용하는 것이 좋습니다. 채용 시기에 따라 기업들의 채용이 변화될 수 있으므로 항상 최신 채용정보를 수집하고 관리할 수 있도록 해야 합니다.


기업개요

회사명 | (주)마이다스아이티
영문회사명 | MIDAS Information Technology Co., Ltd
주소 | 경기도 성남시 분당구 판교로228번길 17
홈페이지 | https://www.midasit.com/
대표번호 | 031-789-2000
사업종류 | 엔지니어링, 웹솔루션, 의료솔루션
취급품목 | 건축구조, 건축설계, 토목구조, 토목지반, 기계, 플랜트
매출액(2018년) | 72,151(백만 원)
사원수 | 583명

마이다스아이티는 과학기술용 시뮬레이션 소프트웨어를 개발하고 보급하는 회사입니다. 2000년 9월에 설립되어 현재 700여 명의 글로벌 전문기술인력을 보유하고 있으며, 미국, 중국, 일본, 영국, 인도, 러시아, 두바이, 필리핀 등 8개의 현지법인 및 지사와 전세계 28개국의 해외 네트워크를 통해 110여개 국에 공학기술용 소프트웨어를 수출하는 글로벌 강소기업으로 성장하였습니다. 2015년부터는 마이다스아이티는 사람에 대한 연구를 기반으로 사람 중심의 경영분야 HRP 솔루션을 개발하고 보급해 나가고 있습니다.


#기업정보_더보기


경영이념

마이다스 기술로 행복한 세상 만들기


핵심가치

마이다스아이티 구성원은 나, 우리, 세상에 대한 올바른 책임을 다하려고 노력하는 인재들이 모여 사람과 세상의 행복을 추구


비전

대한민국 공학 기술 자립화의 꿈을 넘어 마이다스아이티의 기술이 세계 표준이 되는 그날까지...


인재상

열정과 전략적 사고력을 바탕으로 자산과 우리, 그리고 세상에 대한 올바른 책임을 다하는 사람


채용포인트

서류 전형AI 면접역량 면접적성 면접최종 합격


1) 서류전형 패스하기

정해진 기간에 채용 홈페이지에 접속하여 온라인 입사지원서를 접수해야 합니다. 지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다.


#합격자소서_더보기


2) AI면접 패스하기

마이다스아이티는 모든 분들을 객관적인 시선으로 만나뵙기 위해 공평/공정을 위한 고민 끝에 온라인 AI 면접을 실시하게 되었습니다. 지원서를 정상적으로 접수 완료한 대상자 전원에게는 AI 면접 기회가 주어집니다. 본인이 원하는 장소, 원하는 시간을 선택하여 자유롭게 응시하시면 됩니다.

상세 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 접수 마감이후 안내 메일 확인
2. 온라인 AI 면접(약 1시간) 응시
*준비물 : PC, 웹캠, 마이크 (노트북의 경우, 내장 카메라/마이크 사용 가능)


#인적성후기_더보기


3) 면접전형 패스하기

1차 면접은 역량면접으로, 입사지원서와 온라인 AI 면접 결과를 바탕으로 인재상에 부합하는 인재인지, 이다스아이티에서 잘 성장할 수 있는 인재인지에 대한 확인이 진행됩니다.해당분야 실무진(팀장/파트장/전문인력)이 긍정성, 적극성, 전략력, 성실성, 실무 역량을 평가합니다. 특정 분야에 한해, 실무역량 검증을 위한 PT 발표가 진행될 수 있습니다. 당자에 한해 자세한 내용을 안내할 예정입니다.
2차 면접은 적성면접으로, 해당분야 실장/그룹장이 인성중심 심층면접을 실시합니다.


#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기



에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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