수협은행은 정기 공채를 통해 3급 신입 행원을 채용하고 있다. 학력, 연령, 성별 등에 제한이 없는 열린 채용을 진행하며 한국공인회계사, 세무사, 변호사, 감정평가사, 공인노무사 등의 전문 자격증과 기타 금융 관련 자격증 소지자를 우대한다. 공개 채용 응시자 중 전문 자격증 보유자는 필기 시험이 면제된다. 수협은행의 대학생 홍보대사나 대학생 어촌봉사단으로 활동한 이력이 있는 지원자도 우대한다. 모집 분야는 크게 ▲은행 업무 일반 ▲IT 인재로 나뉘는데, 은행 업무 일반 분야는 지역 인재를 따로 선발한다. 신입 행원 연수 과정에 참여할 수 있어야 하며, 이후 정상 근무가 가능해야 한다. 또 지역 인재 지원자는 해당 지역에서 최소 5년 동안 근무해야 한다.

수협은행, 기업 개요

수협은행은 수산업협동조합 산하 특수은행으로 특별법에 따라 설립한 특수법인이다. 2016년 12월 수협중앙회와 분리됐으며 현재 수협은행의 지분은 수협중앙회가 100% 갖고 있다. 주로 해양환경공단, 한국어촌어항공단, 한국과학기술단체총연합회 등이 수협을 주거래 은행으로 이용하고 있다. 2012년 6월부터 모든 은행 ATM 출금 및 인터넷, 모바일, 폰뱅킹 타행 이체 수수료가 면제됐다. 은행의 특성을 고려해 디지털독도점을 운영하고 있으며, 영업점 입구에는 독도까지 거리를 표기하고 있다. 2019년에는 미얀마의 취약계층 금융 지원을 위해 ‘수협 마이크로파이낸스 미얀바 법인’을 설립했다.

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수협은행, 인재상

- 해양수산의 푸른 미래 창출에 앞장서는 사람

- 고객의 행복을 최우선으로 생각하는 사람

- 최고의 금융 전문가를 지향하고 준비하는 사람

- 야무진 일 처리, 책임과 결과로 평가받고자 하는 사람

- 정직과 신뢰를 중시하며, 소통하려는 열린 마음을 가진 사람

1. 서류 전형 패스하기

서류 전형에서는 업무 수행에 필요한 기본 요건 달성 여부를 확인한다. 학점, 영어, 대외 활동, 자격증 등 전반적인 내용을 고려해 서류 합격자를 추린다. 자기소개서에 작성한 내용은 면접 전형의 참고 자료로 활용되므로 은행업계의 전반적인 상황에 대한 이해와 수협은행에 대한 관심을 최대한 어필하는 게 좋다. 구체적인 지원 동기와 금융 역량을 키우기 위한 지원자의 노력, 입사 후 포부 등을 작성하고, 힘들었던 경험과 극복 과정 등을 통해 지원자의 성격과 가치관을 드러내도록 한다. 수협은행의 인재상을 염두에 두고 자신의 강점을 드러낸다면 더 좋은 평가를 얻을 수 있다.

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2. 필기 전형 패스하기

한국공인회계사, 세무사, 변호사, 감정평가사, 공인노무사 등 전문 자격증 보유자로 필기 시험을 면제받은 경우를 제외하고 서류 전형 합격자는 필기 시험에 응시한다. 일반, 지역 인재 분야 지원자는 NCS직업기초능력평가와 금융경제상식 두 과목의 시험을 치르며, IT 인재 분야는 금융경제상식 대신에 서면 코딩능력평가를 진행한다. NCS직업기초능력평가는 언어, 수리, 자료 해석 영역에서 60문항이 출제되며, 시험 시간은 65분이 주어진다. 대체적으로 어렵지 않다는 평이 대다수다. 금융경제상식은 45분 동안 40문제가 출제된다. 대체로 경제, 재무, 디지털, 상식 등에 대한 문제가 출제된다.

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3. 면접 전형 패스하기

수협은행은 1차 면접에 앞서 필기 전형 합격자를 대상으로 온라인 인성 검사를 실시한다. 검사를 진행하지 않으면 합격이 취소되니 주의한다. 면접은 두 차례에 걸쳐 실시한다. 1차 면접은 역량 면접과 협상 면접으로 나눠 이뤄진다. 역량 면접의 경우 다대다 면접으로 지원자의 직무 역량을 파악하기 위한 질의응답을 진행한다. 답변은 간략하게 정리해서 답하고 지원자의 적극성을 어필하는 것도 좋다. 협상 면접은 제시된 상황에 대해 토론하고 결론을 도출하는 모습을 통해 능력을 평가하는 방식이다. 주제가 주어지면 개인별로 5분간 자료 검토 시간이 주어진 뒤 10분간 팀별 토의 전략을 수립해야 한다. 또한 지원자는 1분간 개인 발언을 할 수 있는 시간이 주어진다. 이후에는 자유 토의를 진행한다. 면접 중에는 다른 사람의 말을 경청하면서 존중하는 태도를 보여주는 것이 중요하다.

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