한국수출입은행은 매년 상반기와 하반기 신입행원을 채용하고 있다. 모집분야는 IT, 법학, 섹터개발, 화학공학, 조선 등이다. 학력 및 전공, 연령에 제한이 없으며, 수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유에 해당하지 않고 남자의 경우 군필 또는 면제자면 지원할 수 있다. 

한국수출입은행은 채용 과정의 공정성 강화를 위해 나이·성별·출신학교·지역 등이 노출되지 않는 블라인드 채용을 실시한다. 전형절차는 서류전형, 1차 필기전형, 2차 필기전형, 1차 면접전형(직무역량 면접평가, 영어활용능력), 2차 면접전형(조직가치적합도 평가)을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다.

회사명 | 한국수출입은행
영문회사명 | The Export-Import Bank of Korea (Korea Eximbank)
주소 | 서울특별시 영등포구 은행로 38
홈페이지 | https://www.koreaexim.go.kr/index
대표번호 | 02-3779-6114
사업종류 | 공공기관 (국책은행)
취급품목 | 대외경제협력 금융, 대외경제협력기금, 남북협력기금 등
매출액(2021) | 5조 8,302억원
사원수(2021) | 1,248명

한국수출입은행, 기업개요

한국수출입은행은 수출입, 해외투자 및 해외자원개발 등 대외경제협력에 필요한 금융을 제공함으로써 국민 경제의 건전한 발전을 촉진하기 위해 설립되었다. 한국수출입은행은 공적 수출신용기관으로서 국가수출 촉진을 지원하고 대외 경제협력 기금을 통한 개도국의 경제협력을 증진시키며, 남북협력기금을 통한 통일의 기반을 조성하는데 기여해 왔다. 또한, 기업의 자본재수출과 주요자원 수입, 해외투자 및 해외자원개발 등 대외경제협력에 필요한 금융을 제공하고, 대외경제협력 기금 및 남북협력 기금을 운용 관리함으로써 국민경제의 건전한 발전을 촉진하는 공적 수출 신용기관이다.

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전문성 Expertise

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서류전형 ▶ 1차 필기전형 ▶ 2차 필기전형 ▶ 1차 면접전형(직무역량 면접평가, 영어활용능력) ▶ 2차 면접전형(조직가치적합도 평가) ▶ 최종 합격

*본 채용 전형은 전문직행원(신입) 기준으로, 채용 내용과 상황에 따라 내용이 상이할 수 있습니다.

1. 서류전형 패스하기

한국수출입은행 채용 공고에서 확인할 수 있는 직무 설명서를 꼼꼼히 읽고 지원하도록 하자. 또한 마감 당일 접속에 어려움이 있을 수 있기 때문에 미리 지원을 완료하는 것을 권장한다. 

우대자격증 및 우대경험으로는, 일반, 지역전문가, 청년인턴 수료자 부문에서 국내외 변호사, KICPA, AICPA, CFA(레벨3이상), FRM(GARP주관/Part2 합격자 포함, 실무경력은 불요), CDCS 자격증 소지자, 제2외국어 우수자, 한국수출입은행 주최 '국제개발경시대회' 수상자, 한국수출입은행 청년인턴 수료자 중 우수 인턴이 있다.

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2. 필기전형 패스하기

1차 필기전형에서는 NCS직업기초능력평가가 실시된다. 분야별 직무기술서 상 명시된 직업기초능력을 확인하는 과정이다. 의사소통, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해, 대인관계, 직업윤리 7개 영역에서 출제된다. 

2차 필기전형에서는 NCS직무수행능력평가와 NCS직업성격검사가 실시된다. 

NCS직무수행능력평가는 각 분야 직무설명서에 기재된 필요지식 및 기술을 바탕으로 출제될 예정이다. IT, 섹터개발, 화학공학, 조선, 경제학, 법학 등의 과목 중 택일하는 시험으로, 분야별 직무 설명서에 기재된 필요 지식 및 기술을 평가하는 시험이다. 지원분야 전공지식, 금융기초상식, 일반논술로 구성되며, 단답형, 약술형, 서술형으로 출제된다. 

NCS직업성격검사(적부심사)는 온라인으로 시행될 수 있다.

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3. 면접전형 패스하기

1차 면접은 직무 역량을 평가하는 실무진면접이다. In Basket면접, PT면접, 집단과제면접, 개별과제면접 등으로 진행된다. 여의도 본점에서 집합하여 연수원으로 이동하여 늦은 오후까지 진행된다. 일대일 면접이 많아 시간이 걸리는 편이다. 

2차 면접은 조직적합도를 평가하는 경영진면접이다. 지원자가 얼마나 한국수출입은행의 인재상에 적합한지, 조직적응력은 어떤 지, 태도가 어떤 지 등을 평가하는 과정이다. 면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어진다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문하며 한국수출입은행에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는지 살펴본다. 또한 업무특성상 해외 파견이 많다 보니, 해외생활에 잘 적응할 수 있는 사람인지 평가한다. 

영어활용능력평가는 TOEIC Speaking과 Writing으로 1차 면접 1주일 전에 외부기관에서 실시한다.

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필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@