LS MnM은 매년 하반기 11월 전후 대졸 신입 사원 및 경력 사원을 채용한다. 기존 주력 사업 분야인 전기동 및 비금속 소재를 넘어 전기차 배터리, ESG 경영 등에 박차를 가하며 ▲원료구매, ▲전기차 배터리 리사이클링 원료기획, ▲소재사업 전략기획(전구체/양극재), ▲IR, ▲세무, ▲법무, ▲공무(계전), ▲생산 엔지니어, ▲환경관리, ▲에너지 탄소배출 기획/관리(Net Zero), ▲연구개발, ▲이차전지 소재개발, ▲R&D 기획, ▲태양전지 전극재료 등의 분야에서 폭넓은 채용을 진행한다. 공통 자격 요건은 군필 또는 면제자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자로, 홈페이지에서 온라인 입사 지원서 작성이 원칙이다. 자격 요건과 우대 사항은 모집 부문에 따라 다를 수 있다.
LS MnM, 기업 개요
한국에서 유일한 동(銅) 제련업체로 주요 사업은 동 제련, 정련 및 합금 제조업이며 동정광을 제련해 순수한 동(전기동)과 금/은/백금 같은 귀금속 제품과 팔라듐/세레늄/황산/반도체용 고순도 황산/석고/니켈/황산니켈 등을 생산하고 판매한다. 전기동은 자용로 공법과 미츠비시 연속공법으로 만들어진 정제조동(Copper Anode)을 전기 분해해 생산 하는데, 현재 온산공장 45만t, 장항공장 6만t 등 연간 총 51만t의 생산능력을 갖추고 있다. 동 제련의 마지막 공정에서 생산되는 금은 한국에서 생산량이 최대이며, 런던귀금 속연합회와 도쿄공산품거래소에 등록돼 품질을 인정받고 있다.
LS MnM, 인재상
LS MnM은 LSpatnership을 바탕으로 전문적이며, 글로벌 역량을 갖추고, 업무에 모든 정성을 다하는 인재가 모여 만들어 나가는 혁신적인 기업이다.- 전문성(Professional)
- 글로벌 역량(Gobal)
- 정성(A Whole Mind)
LS MnM, 핵심 가치
학습(Learning)
LS MnM은 전문가로 성장하기 위해 지식을 습득하고 통찰력을 배양하며, 사업의 미래를 예측한다.정성(Sincerity)
LS MnM은 주인의식을 바탕으로, 계획된 업무를 치밀하게 끝까지 실행하여 성과를 창출한다.협업(Collaboration)
LS MnM은 파트너와 열린 자세 및 연결을 통해 더 큰 가치를 추구하며, 기존의 것과 새로운 것을 융합하여 새로운 변화를 창출한다.
1. 서류 전형 패스하기
입사 지원서에 등록할 성적 증명서, 졸업 증명서, 경력 증명서, 어학 성적표, 자격증 등 제반 증빙 서류들은 채용별 공고문에 자세히 안내돼 있다. 어학 점수는 전형 과정에서 중요한 요소로 반영되며, 허위 기재가 확인될 시에는 채용이 취소될 수 있다. 토익 점수가 없는 경우 다른 어학 점수(TOEFL, JPT 등)가 있다면 입력할 수 있다.
2. 면접 전형 패스하기
면접은 직무 역량 면접, 공통 역량 면접 등으로 구성된다. 지원자의 가치관, 성격 특성, 보유 역량의 수준 등을 종합적으로 검증하기 위해 다양한 면접 방식을 활용하고 있다. 특히 기술경영, 프로세스의 효율화 등과 관련된 역량에 대한 질문이 많다.
채용 면접은 지원서를 바탕으로 진행하므로 입사 지원서 작성 시 직무 역량이 충분히 드러나도록 쓰는 것이 중요하다. 아울러 전공에 대한 이해도가 곧 직무 이해도와 직결되기 때문에 전공 관련 지식을 바탕으로 제대로 된 답변을 해야 한다. 이와 함께 회사에 대한 관심도를 높여 기업에 대한 공부를 충분히 해 두는 것이 좋다.
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