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기업분석보고서

기업분석보고서 1. 건강보험심사평가원, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2019.12.26. 조회수 7,825


건강보험심사평가원은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 전형절차는 서류접수, 필기시험, 1차 면접, 2차면접 순이며, 원서접수는 채용홈페이지 접속 후 온라인 지원만 가능하다.


건강보험심사평가원, 기업개요

회사명 | 건강보험심사평가원
영문회사명 | HEALTH INSURANCE REVIEW & ASSESSMENT SERVICE
주소 | 강원도 원주시 혁신로 60(반곡동) 건강보험심사평가원
홈페이지 | http://www.hira.or.kr
대표번호 | 1644-2000
사업종류 | 의료 질 평가운영, 의약안심서비스, 진료비 확인서비스, 현지조사, 의약유통정보관리, 의료자원관리, 환자분류체계개발, 보건의료 Big data 분석
취급품목 | 보건의료서비스
매출액(2018년) | 3,642억원
사원수 | 3,542명

건강보험심사평가원은 다보험자 방식일 때 의료보험연합회의 심사업무를 승계하고, 진료비의 적정성평가 기능을 추가하여 2000년 7월 1일 국민건강보험법에 따라 설립된 공공법인이다. 건강보험심사평가원은 병의원 약국 등에서 건강보험가입자를 진료하고 청구된 진료비를 건강보험법의 기준과 원칙에 따라 심사ㆍ평가하는 기관이라고 정의할 수 있다.


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건강보험심사평가원, 인재상

전문인재

창조적인재

혁신인재

성실한 인재


건강보험심사평가원, 채용포인트

서류 전형필기 전형면접 전형신체 검사최종 합격


1) 서류전형 패스하기

서류심사에서 평가항목은 교육사항, 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서의 5가지다. 행정직과 전산직은 신규가 많아서 이 중 교육사항이 중요하게 등장할 수 있고, 경력이 있는 사람을 모집하는 심사직에서는 경력 사항이 중요할 수 있다.

상반기만 해도 심사직은 10배수, 행정직이나 전산직은 20배수까지 서류 통과를 시켜주었는데, 하반기에 공통적으로 7배수로 다운시켜버렸다. 서류 통과를 갈수록 늘려주는 최근 공기업들의 분위기와는 조금은 반대 방향이긴 하다.


#합격자소서_더보기


2) 필기전형 패스하기

건강보험심사평가원의 필기시험 자료는 많이 오픈되어 있지 않다. 채용 규모에 비해서 인터넷에 떠도는 후기도 많지 않다. 업체들의 광고 글들만 넘쳐나는데 그래서 심평원 준비생들에게는 더 혼란스러운 상황이다. 일단 일반적인 NCS문제들로 준비를 해야 할 것 같다.

NCS직업기초능력은 행정직이나 심사직의 경우 의사소통, 문제해결, 정보능력, 조직이해능력 등으로 50문항이고 연구직은 여기에 조직이해능력을 빼고, 수리능력과 자원관리 능력을 더해서 50문항이다. 여기에 심사직은 본건의료지식 30문항을 추가로 물어보고, 행정직과 연구직은 보건의료지식 10문항에 각 전공에 맞춰서 20문항을 더 물어보게 된다. 이중 보건의료지시에 나오는 10문항 중 심평원 업무를 이해하기 위해서는 홈페이지에 나와 있는 여러 자료를 꼼꼼하게 보고 오는 것이 필요하다는 의견이 많았다.


#인적성후기_더보기


3) 면접전형 패스하기

면접은 1차 심층면접과 2차 인성면접으로 나누어져 있다. 2018년 기준으로는 6명이 한 조인데, 그 걸 또 두 파트로 나뉘어서 3명씩 심층면접에 나눠서 임하고 6명이 또 같이 인성면접에 임하는 식으로 치러졌다. PT면접 주제는 그렇게 어렵지는 않았는데, “심평원의 외부 청렴도를 높이는 방법?” 같은 문제였다. 10분간 준비하고 발표는 3분이라 사실 그렇게 어려운 PT는 아니었다. 인성면접에서는 블라인드 면접이라 신상에 관한 것을 못물어보니, 가장 많이 물어보는 것은 경력이나 경험관련이라고 하니, 자소서에 경험이나 경력들을 잘 써놓아야 할 것이다.


#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기




필진 ㅣ임고은 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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