기업심층분석 1. 스템코, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2023.02.03. 조회수 21,633

스템코는 신입사원 및 경력사원 등을 나누어서 모집하여, 신입사원 채용의 경우는 경쟁력 있는 인재를 채용하고자 인턴제도를 도입하여 실시하고 있다. 신입사원 합격 이후에는 인턴기간 3개월 동안 직무수행능력을 평가한 후 신입 정규사원으로 채용된다. 각 모집 직무별로 자격요건은 고졸, 전문대졸, 대졸 등으로 상이하며, 우대사항도 별도로 안내되기 때문에 채용 공고를 꼼꼼하게 확인해야 한다. 신입사원 채용은 크게 사무/기술직군과 생산직군으로 구분하여 모집한다.

스템코, 기업정보

스템코, 기업개요

스템코는 1995년, 일본 도레이와 삼성전기의 합작회사로 1995년 8월에 외국인투자기업으로 등록되었으며, 반도체부품인 TAB TAPE 및 FPC의 제조 및 판매를 사업목적으로 한다. 도레이의 화학 기술력과 삼성전기의 전자부품 기술력을 기초로 보다 차별적인 첨단 기술을 보유하고 있다. 스템코는 스템코는 국내 최초 TAB FILM을 양산했고 TAB 및 COF의 파인피치의 선두에 자리잡고 있으며, 반도체 패키징 부품 분야에서 최고 수준의 경쟁력을 유지하고 있습니다. 또한 반도체 패키징 부품 분야 이외에 더 넓은 사업영역 확장하면서 미래 시장을 주도하고 있다. 그리고 세계 TOP TCP 필름회사를 향한 기술선점, 품질경영, 원가경쟁력 등 핵심역량을 집중하고 있다. 2014년 세계 최초 2-Metal COF 생산에 성공하며 고용창출 100대기업으로 대통령 표창을 수상하였다. 2018년 노사문화우수기업으로 지정되고 2018년 2억불 수출의 탑을 수상했다. 이후 2019년 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정됐을 뿐 아니라 환경부 녹색기업으로 지정되었으며, 2020년에는 국가생산성대상 대통령 표창, 2021년에는 제58회 무역의 날 동탑산업훈장을 받았다.

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스템코, 인재상

전문인

전문지식 확보, Know-how 개발, Work Smart를 실행하는 최고 전문인

열정인

강한 열정, 끈질긴 승부근성으로, 목표 달성을 위해 도전하는 열정인

화합인

인간관계 중시, 동료와 호흡하며, 리더쉽과 감성을 함께 지닌 화합인

스템코, 채용포인트

지원서 접수 ▶ 서류 전형 ▶ 면접 전형 ▶ 신체검사 ▶ 최종 합격

1. 서류전형 패스하기

스템코의 서류전형은 지원자의 지원자격을 확인하고, 자기소개서를 통해 잠재역량을 검증한다. 지원자가 지원한 부서와 직무, 지원자의 역량이 회사와 잘 맞는지를 세밀하게 평가한다. 이를 위해 지원자의 입사지원서에서 학창시절부터 직무와 관련된 역량개발의 노력이나 흔적이 보인다면 긍정적인 평가를 받게 된다. 그렇기 때문에 지원 직무에 대한 세밀한 분석을 통하여 지원자의 장점, 역량을 명확하게 증명해야 한다.

2. 면접전형 패스하기

스템코의 면접전형은 과거 PT면접, 실무면접, 임원면접 등으로 구성되었지만, 현재에는 인성면접 중심으로 진행되고 있다. 다만 경력사원의 경우는 PT면접이 추가적으로 실시된다. 입사지원서 및 자기소개서 기반으로 질문이 되기 때문에 사전에 꼼꼼하게 미리 점검하는 것이 필요하다. 또한 기출질문이나 합격 사례를 찾는 것보다는 지원자만의 생각, 답변, 경험으로 답변하는 것이 보다 긍정적인 인상을 남길 수 있다.

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필진 ㅣ윤호상 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@