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기업분석보고서

기업분석보고서 3. 한국산업인력공단, 올해 사업전략은 무엇인가?

업데이트 2019.10.25. 조회수 182


한국산업인력공단,
올해 사업전략은 무엇인가?


재무제표는 기업의 재무상태와 경영지표를 가장 쉽게 파악하기 위해 작성한 회계 보고서이다. 해당 기업의 경영진이 회사를 잘 경영하고 있는지 보여주는 경영실적 보고서의 의미를 갖는다. 지원자는 기업의 실적과 재무건전성을 토대로 현재 기업의 경영상황을 분석할 수 있어야 하며 이를 토대로 지원기업에 대해 재무안전성과 경영상태에 대한 확신을 가질 수 있어야 한다.


한국산업인력공단, 재무제표 분석


Analysis 1. 재무성과 : 장기적 당기순손실 누적
한국산업인력공단은 2018년 1조 3370억원의 매출, 111억원의 영업손실을 기록하였다. 공공기관이나 공기업은 특성상 단순히 매출이나 영업이익의 규모나 성장률로 경영평가를 하지 않는다. 정부가 매년 시행하는 공공기관 경영평가 기준은 공익성과 수익성 비중이 각각 50%다. 한국산업인력공단은 공공기관이라는 특성상 공익성이 우선되며, 이에 따라 부채가 확대되거나 마이너스 실적을 기록할 수도 있다.




Analysis 2. 사업성과 : 국가기술자격 응시 및 취득자 수 5년간 증가 추세
2018 국가기술자격통계연보에 따르면 2017년 국가기술자격 응시자 수는 약 342만명으로, 전년 대비 약 1.2%, 4년전 보다는 약 4.5% 증가했으며, 취득자 수는 2017년 677,686명으로, 전년 대비 약 1.1%, 4년 전 보다는 약 13.8% 증가했다. 취득자 연령별 현황을 살펴보면, 20세∼29세 이하의 청년층이 전체 취득자의 40%로(271,360명) 가장 많고, 최근 5년간 추이를 볼 때 50세 이상 장년층 취득자 증가율이 가장 크다는 점이 눈길을 끈다. 이는 국가기술자격취득을 통해 퇴직 이후 삶을 준비하려는 움직임이 활발해졌기 때문으로 보인다. 한편, 국가기술자격 시험은 학생이 취업을 위해 주로 응시하는 것으로 나타났다.

Analysis 3. 향후 성장성 : 준수한 경영평가 결과
경영평가의 경우 전년대비 한 단계 하락했지만 B등급으로 준수한 편이다. 일자리 창출 지원 실적이 전년 대비 23.1% 상승했으며, 노사합의로 연장근로시간을 축소했다는 점, 보상휴가제를 도입했다는 점에서 조직 및 인적자원 관리를 잘했다는 평가다. 주요사업의 경우 전년과 동일하게 C등급을 받았다. 일학습병행제, 학습근로자의 중도탈락률이 높아 개선이 필요하며, 성과지표 목표설정에도 비계량지표에 대해서 구체적인 목표를 설정할 필요가 있음을 지적받았다.




필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr

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