삼성전기는 3급 신입 사원을 그룹 공채 형식으로 상반기 3월, 하반기 9월에 모집한다. 2023년 상반기 기준 모집 분야는 ▲연구개발 ▲소프트웨어 ▲안전환경/인프라 ▲경영지원 ▲영업마케팅이다. 자격은 대학교 졸업 예정자 또는 기졸업자로 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, OPIc 및 토익스피킹에 한해 어학 자격을 보유하고 있어야 지원 가능하다. 인턴십 모집은 3월에 실시하며 인턴십 수료 후 1년 이내에 졸업 가능해야 지원할 수 있다. 경력직은 수시 채용이며 채용 분야별 지원 자격이 다를 수 있으므로 자세한 내용은 개별 채용 공고의 지원 자격을 확인한다.

삼성전기, 기업 개요

삼성전기는 수동소자(MLCC, 칩인덕터, 칩저항)를 생산하는 컴포넌트 사업부문, 카메라 모듈/통신 모듈을 생산하는 광학통신솔루션 사업부문, 반도체패키지 기판을 생산하는 패키지솔루션 사업부문의 총 3개 사업부문으로 구성돼 있다.

국내 사업장은 수원, 세종, 부산 3곳이다. 수원사업장은 본사, R&D(연구개발), 마케팅 및 지원 기능으로 운영하고 있다. 세종, 부산사업장은 국내 생산기지로서 수동소자, 차세대 반도체패키지 기판 등 고부가 제품을 주력 생산하고 있다. 해외 사업장은 중국(천진, 고신, 동관, 쿤산), 필리핀, 베트남 등 3개국 6개의 생산법인과 미주, 유럽, 동남아, 중화, 일본의 5개 판매법인 및 인도 R&D법인을 통해 글로벌 네트워크를 구축하고, 사업 경쟁력을 확보하는 데 주력하고 있다.

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삼성전기, 핵심 가치

Respect all(모두 존중)

Integrity first(정도 중심)

Growth mind(성장 마인드)

Harmony with(하모니)

Technology for Great(기술 중시)

Challenge(도전)

1. 서류 전형 패스하기

직무적합성평가는 지원 자격을 검토하는 서류 평가라고 볼 수 있다. 서류 전형에서는 자신이 지원하고자 하는 직무와 관련된 경험, 경력, 해당 전공과 학점 등을 주로 평가한다. 인사 담당자들이 자기소개서에서 중점적으로 보는 것은 경험과 포부다. 지원하는 직무, 전공, 사업, 회사를 선택한 자신만의 이야기, 회사와 지원자가 동반 성장할 수 있는 요소, 혹은 어떻게 성장할 것인지 등에 대해 작성한다. 자신이 지원한 직군과 전공 관련성을 잘 녹여내는 것이 중요하다.

자기소개서에는 인사 담당자들이 지원자에 대해 관심을 가지고 궁금해할 만한 내용이 들어가면 좋다. 눈에 띄는 제목을 작성하거나 삼성전기에 꾸준한 관심을 가졌던 것을 증명해 줄 수 있는 사례들이 들어간다면 좋은 자기소개서가 될 것이다. 기사처럼 가독성 있게 쓰는 것이 좋고, 각 항목의 맥락이 이어지게 작성하는 것도 추천한다. 자기소개서는 면접에서 활용되므로, 반드시 본인의 이야기를 바탕으로 작성하고, 제출하기 전에 지원서 내용을 저장해 두고 면접 전에 반드시 다시 읽어보도록 하자.

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2. 필기 전형 패스하기

삼성직무적성검사(GSAT)는 학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템이다. GSAT 대비를 위해 시중에 나와 있는 문제집을 반복해 풀어볼 것을 권장한다. 제한 시간 내에 풀어야 하기 때문에 어느 정도 유형 파악을 한 뒤에는 문제 해결 시간을 줄이는 방법으로 공부하는 것이 좋다. 난이도는 매 채용마다 상이하다. 문항 수가 많으므로 모든 문제를 40~50초 이내에 풀어야 하는 만큼 시간 배분에 유의해야 한다. 시간이 부족하다고 해서 오답을 찍고 넘어가는 것은 좋은 방법이 아니다. 아는 문제만 정확하게 답하는 것이 좋다.

2023년 상반기 GSAT에는 수리 20문항, 추리 30문항 등 총 50문항이 나왔는데, 문제 유형과 난이도는 예년과 비슷한 것으로 알려졌다. 시험 시간은 사전 점검 60분 시험 60분 등 약 2시간이다. 삼성은 코로나19를 계기로 2020년 상반기부터 GSAT 필기 시험을 온라인으로 진행하고 있다. 응시자는 집에서 PC를 활용해 시험을 치르고 감독관은 원경 모니터링 시스템을 통해 감독한다.

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3. 면접 전형 패스하기

기술 면접, 인성 면접, 창의성 면접으로 이뤄지며 각각 30분 동안 진행한다. 전공 면접은 전공과 관련된 3~4개의 문제를 받은 후 발표하는 형태로 이뤄지며, 문제를 해결해야 하므로 전공과 관련된 지식이 필요할 수 있다. 인사 담당자와 현업 실무자들이 면접관으로 참여하기 때문에 주어지는 질문에 직무와 관련된 경험을 바탕으로 응답하는 것이 좋다.

인성 면접의 경우 압박 면접으로 진행되지는 않으며, 부드러운 분위기에서 지원자가 작성한 자기소개서를 기반으로 질문이 주어진다. 준비는 하되 어느 정도 유연한 태도를 취하는 것이 유리할 것이다. 자기소개서를 바탕으로 면접이 이루어지니 자신이 작성한 내용을 잘 숙지하도록 하자.

창의성 면접은 지원자의 창의력을 확인해 볼 수 있는 문제로 구성돼 있으며, 확실한 정답은 없는 면접이다. 어떠한 문제가 나올지 예상하기 어렵지만, IQ 테스트와 비슷한 문제가 나오기도 한다. 육하원칙에 의해 논리적으로 말하는 태도를 갖추면 좋은 점수를 얻을 수 있을 것이다.

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