기업심층분석 1. 도루코, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2022.08.01. 조회수 10,220

도루코는 상반기와 하반기 공개채용 및 수시채용을 병행하고 있다. 신입사원 공채는 경영기획 직무를 비롯하여, 전산, 해외영업, 무역, 구매, 기계개발 등의 다양한 직무를 모집한다. 특히 글로벌시장의 공격적인 전략을 위하여 영어를 비롯하여 스페인어, 프랑스어, 중국어 등의 어학능력 우수자를 모집한다. 지원 자격요건은 학사 학위 소지자 및 졸업 예정자를 대항으로 하며, 모집 직무에 따라서 우대 자격이 상이하다.

도루코, 기업정보

도루코, 기업개요

도루코는 1955년 ‘동양경금속’으로 창업한 면도기 및 주방용품 전문 생산업체이다 당시 미군들이 쓰다 버린 면도날을 주워 다 문구용 칼을 생산하는 것을 시작으로 면도용, 가정용 등 각종 칼을 생산하기 시작했다. 1979년 '도루코(DORCO)'라는 상표명을 사용하기 시작하였으며, 도루코는 회사의 첫 이름이었던 동양경금속의 앞 글자 'DO', 면도기(Razor)의 'R', 회사(Company)의 'CO'를 붙여 만들었다. 도루코라는 브랜드명이 널리 알려지자 1990년에 회사명을 아예 한일공업에서 도루코로 바꿨다.

현재에는 면도기가 주력 제품이며 식칼, 가위, 감자칼, 사무용 커터칼, 냄비도 생산하고 있다. 도루코는 전세계 130여개국으로 제품을 수출하고 있다. 도루코는 고객 중심의 혁신적인 제품과 서비스 제공을 통하여 일상의 삶을 더욱 풍부하고 윤택하게 실현해주는 창의적이고 혁신적인 생활용품 전문기업이다. 또한 도루코는 세계 1류를 지향하는 새로운 10년의 1?DORCO 330 비전을 선포하였다. 그리고 선진시장 PB 1위, 이머징시장 도매 1위, 국내 1위를 달성하여 2030년까지 전세계 TOP3의 글로벌 기업에 도전하고 있다.

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도루코, 인재상

1. 창의 - 논리적 선구자 (Logical Pioneer)

객관적이고 논리적인 사고를 기반으로 현실에 안주하지 않고 새로운 것(개선, 창출)을 추구하는 인재

2. 열정 - 열정적 챔피언 (Passionate Champion)

주체성을 갖고 주어진 과업을 반드시 달성하는 인재

3. 글로벌 역량 - 협력적 글로벌 리더 (Cooperative Global Leader)

세계를 무대로 도전하기 위해 경계를 넘어 협력하는 인재

도루코, 채용포인트

지원서 접수 ▶ 서류 전형 ▶ 인성검사 ▶ 1차 면접 ▶ 2차 면접 ▶ 최종 합격

1. 서류전형/직무적합성 평가 패스하기

채용 홈페이지에 접수된 입사지원서와 자기소개서를 중심으로 서류전형이 진행된다. 지원서의 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원서가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 판단한다. 먼저 자기소개서에서 본인의 경험 또는 실적에 대해 과대 포장하기보다는 솔직함과 직무 관련성을 드러내는 게 중요하다. 특히 지원 직무와 연관된 학습, 경험, 장점 등을 논리적으로 어필하여야 한다. 또한 도루코의 인재상에 적합한지도 꼼꼼하게 점검하기 때문에 단순한 주장이 아니라 관련 경험을 통하여 지원자가 도루코에 적합한지는 증명해야 한다.

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2. 인성검사 패스하기

인성검사를 적용하여 지원자가 기업의 인재상에 얼마나 부합하는지를 평가한다. 검사라는 특성에 너무 빠져서 과장된 모습이나 거짓을 하면 곤란하기 때문에 솔직하게 풀어가는 것이 필수적이다.

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3. 면접전형 패스하기

1차 면접은 실무면접으로, 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 전략적 사고역량, 직무역량, 열정 등을 평가하는 면접이 진행된다. 채용공고에서 자세하게 설명되어 있는 자격요건 및 우대사항을 참조하여, 각 직무에 적합하다는 것을 사전에 충실하게 준비해야 한다. 또한 2차 면접은 임원면접으로, 지원자가 회사의 인재상과 기업문화에 부합하는지 등을 평가하는 면접이 진행된다. 지원자가 제출한 입사지원서와 자기소개서를 꼼꼼하게 점검하는 것뿐만 아니라 지원자 경험들을 전반적으로 사전 정리하는 것이 필요하다.

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필진 ㅣ윤호상 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@