게임빌은 학력, 연령 제한 없이 단, 재학생의 경우 졸업예정자를 대상으로 신입사원을 모집한다. 매년 수시채용, 신입/경력공채, 인재 DB등록을 통해 인력을 채용한다. 수시채용은 인력 충원이 필요한 부문이 발생할 경우 진행한다. 신입/경력공채는 매년 공개 채용기간을 통해 각 분야의 우수한 인력을 채용한다. 인재 DB등록을 활용하여, 필요한 인원이 발생했을 때 DB에 등록된 인재를 우선 검토한다.

회사명 | 주식회사 게임빌
영문회사명 | GAMEVIL Inc.
주소 | 서울시 금천구 가산디지털1로 131 BYC하이시티 A동
홈페이지 | www.gamevil.com
대표번호 | 02-876-5252
사업종류 | 모바일게임의 개발·서비스 및 관련 사업
취급품목 | 모바일게임 및 온라인 네트워크게임
매출액(2020년) | 1,338억 원
사원수 | 265명

게임빌은 온라인·모바일 게임 소프트웨어 개발 및 공급업체이다. 모바일 게임을 제작하고 서비스하고 있으며, 창의적인 게임과 안정적인 서비스를 통해 전 세계 이용자들에게 모바일게임의 가치를 전하고 있다. 주요 게임으로는 아르카나 택틱스, 게임빌 프로야구 슈퍼스타즈, MLB 퍼펙트 이닝 2021, 엘룬, 탈리온(TALION), 빛의 계승자, 별이되어라! for Kakao, 크리티카: 천상의 기사단, 크로매틱소울, 카툰워즈 시리즈(Cartoon Wars), 피싱마스터(Fishing Superstars), 몬스터워로드(Moster Warlord) 등이 있다.

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INITIATIVE
항상 도전하며 적극적인 자세로 일을 수행하는 사람

CREATIVE
끊임없이 새롭고 창조적인 아이디어로 변화를 주도하는 사람

COOPERATIVE
동료에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 서로의 목표 달성을 위해 소통할 수 있는 사람

서류전형 ▶ 필기전형 ▶ 면접전형 ▶ 건강검진 ▶ 최종 합격

1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 기본 인적사항 및 자기소개, 제출서류 등을 성실하게 작성하였는지 심사하고, 채용모집 부문별 자격요건에 부합하는지 검토한다. 게임빌의 인재상을 중심으로 자기소개서를 작성하면 좋은 평가를 받을 수 있다. 기본적으로 직무에 필요한 게임에 대한 이해도와 관심은 필수적이다. 특히 어떻게 하면 게임이 재미있을지, 유저들에게 새로운 경험을 제공할 수 있을지를 고민하여 서류에 녹여내는 과정이 필요하다. 개발부터 마케팅, 원화, 모델 등 여러 유관부서들끼리의 커뮤니케이션이 빈번하므로 관련 능력 또한 필수적이라 하겠다.

더불어 게임빌은 11여 개국에 거점을 두고 글로벌 서비스를 하고 있기 때문에 영어·일본어·중국어 등 외국어가 능통하면 입사 후 더 다양한 기회를 가질 수 있다. 외국어 능력 보유자를 우대하므로 언어 능력 보유자라면 이를 강점으로 어필해도 좋을 것이다.

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2) 필기전형 패스하기

개발 직군과 게임기획 직군은 별도의 필기 테스트가 있다. 프로그래밍의 경우 코드작성, 기획은 창의력이 중요하다. 특히 개발의 경우 사용 가능 언어는 ‘c/c++’ 뿐이며 기본적인 자료구조와 C 문법에 대비해야 할 것이다. 문제는 대부분 학부 수준의 전공을 잘 이수하였다면 풀 수 있는 정도의 문제이나, 게임에서 사용하는 간단한 알고리즘 등을 공부해 갈 필요가 있다.

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3) 면접전형 패스하기

1차 면접은 실무진 면접으로 실제 업무를 수행하기 위한 능력을 평가하는 면접이다. 진행방식은 多:多 방식으로, 1시간에서 1시간 30분 정도가 소요된다. 실무진이 면접관으로 참여해, 실무기초 능력, 해당분야 전문지식 및 업무수행능력을 검토한다. 또한 기초 커뮤니케이션, 조직생활 적응력을 확인한다. 채용부문에 따라 면접 전 과제 또는 필기시험이 진행될 수 있다.

임원진 면접은 인적성, 커뮤니케이션, 전문지식 등을 종합적으로 평가한다.
면접에서는 게임에 대한 관심도를 어필하는 것이 좋다. 게임빌과 자회사인 컴투스의 게임을 직접 경험해보고 면접에 임하면 많은 도움이 될 것으로 보인다.

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필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ조현정 joehj1111@