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기업분석보고서

기업분석보고서 1. 한국관광공사, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2020.08.05. 조회수 30,138


한국관광공사는 실제 학력과 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없으며 당사 인사관리규정 제12조 신규채용자의 결격사유가 없는 자에 한하여 지원할 수 있다. 영어(TOEIC, TEPS)등 5개 외국어(일본어, 중국어)의 공인어학 점수를 보유한 자에게 지원자격이 주어지며, 영어의 경우 TOEIC 기준 800점 이상, TEPS 650점, 토플 91점 이상이 최소 기준이다. 단, 해당 성적은 접수 마감일시까지 발표한 국내 정기시험 성적만이 인정된다.

전형절차는 서류접수, 필기시험, 1차 면접, 2차 면접, 신체검사 순이며, 원서접수는 채용홈페이지(kar.recruitcenter.kr) 접속 후 온라인 지원만 가능하다.


한국관광공사, 기업개요

회사명 | 한국관광공사
영문회사명 | Korea Tourism Organization(KTO)
주소 | 강원도 원주시 세계로 10 한국관광공사
홈페이지 | www.visitkorea.or.kr
대표번호 | 033-738-3000
사업종류 | 관광진흥/계획/홍보/개발사업 등 문화 및 관광 행정을 위한 정부기업
취급품목 | 관광상품 개발 및 관광진흥
매출액(2018년) | 7,872억원
사원수 | 746명

1997년 12월 현재 본사는 이사장 · 사장 밑에 감사실 · 기획조정실 · 총무처 · 사업처 · 김포영업소 · 비상계획실 · 해외진흥처 · 해외홍보처 · 국제협력처 · 행사처 · 국민관광처 · 국내홍보처 · 김포공항사무실 · 관광정보처 · 조사연구실 · 개발처 및 관광자원교육원으로, 지사는 관광요원훈련과 특정 사업의 경영으로 분화시켰다.

그리하여 1975년 4월에 제정한 「관광단지개발촉진법」에 의거하여 경주보문관광단지 · 설악단지 · 제주중문단지 등 전국의 관광단지개발 및 사후관리를 해오고 있으며, 1984년부터는 이전에 교통부에서 실시해 오던 관광호텔지배인 및 통역안내원 · 국외안내원의 자격시험을 관광인력개발원에서 실시하고 있다.

1995년 건설교통부 산하에서 문화체육부 소속으로 변경되었으며, 현재는 문화체육관광부 산하 기관으로 되어 있다. 본사는 서울특별시 중구 다동에 있었으나 2014년 원주 혁신도시(강원도 원주시 세계로 10)로 이전하였다.


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한국관광공사, 인재상

1. 도전적 혁신정신
한국관광공사는 미래의 환경변화에 적극적으로 대처하기 위해 문제의식을 갖고 항상 도전적으로변화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 인재와 함께하기를 원한다.

2. 자율적 책임의식
한국관광공사는 회사와 일을 통해 자신의 발전을 이룰 수 있는 주인의식을 가지고 고객을 위해 봉사할 수 있는 인재와 함께하기를 원한다.

3. 국제적 전문가 정신
한국관광공사는 21세기 무한경쟁의 시대에서 최고가 되기위해 세계 일류 수준의 경쟁력과 국제적 감각을 갖춘 관광 함께하기를 원한다.


한국관광공사, 채용포인트

서류 전형필기 전형1차면접(상황, 인성, 토론, 영어면접)2차면접(경영진면접)건강 검진최종 합격


1) 서류전형 & 인적성검사 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 사무 영역에서는 학력 및 전공제한이 없으나 외국어 성적은 토익 기준으로 보면 800점부터 지원이 가능하다. 결국 한국관광공사는 스펙초월이라고는 하지만, 실제적으로 스펙쌓기에 가장 부담을 주는 핵심 요소인 토익은 살아 있는 셈이다. 서류심사에서는 학점, 영어, 가점 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 특히, 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 직무면접, 2차 경영진면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접 연계된 명확한 답변이 요구된다.

한국관광공사의 필기시험은 1차와 2차로 나뉘어지는데, 1차가 전공시험이다. 관광학이 필수이며 경영, 회계, 법학, 경제학 중 택1을 하면 된다. 난이도는 그리 어렵지 않은 선에서 출제 된다.


#합격자소서_더보기


2) 1차 면접(상황, 인성, 토론, 영어면접) 패스하기

1차 면접은 실무진 면접이다. 1차 면접에서 외국어 말하기 능력 테스트도 이루어지는데, 1:1로 대화를 나누는 방식이었다. 다행히 영어 말하기에서는 전공에 대해서 말하는 것이 아니라, 간단한 일상회화 정도 수준으로 이루어진다고 한다. 자기소개서 기반으로 간단한 질문들이 이루어지는 경우가 많았다. 관광학과 자기소개서에 기반 한 질문들이 나오는 편이기 때문에, 이에 대한 숙지가 요구된다. 또한 회사에 대한 질문을 하는 경우도 있어 기업 홈페이지를 참고하여 이에 대한 답변을 미리 찾아서 준비해 놓는 센스가 필요하다.


#인적성후기_더보기


3) 2차 면접(경영진면접) 패스하기

임원면접인데 사실 1차면접의 인성면접 부분과 어느 정도 겹치는 부분이 있다. 내용도 무난한 경우가 많아서 포부나 지원동기 정도로 그치는 경우도 상당히 많았다고 한다. 그런데 사실 임원면접은 어느 공기업이나 그런 부분이 있다. 임원들에게 딱히 면접관 교육을 시키며 이래라저래라 할 수 있는 인사팀이 많지 않은 까닭일 것이다. 그래서 체계적으로 평가가 이루어진다기 보다는 약간 ‘인상비평’ 같은 느낌도 든다. 그렇게 보면 답변의 내용도 중요하지만 긍정적이고, 진취적인 자세 같은 것이 더 중요할 수 있다.


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필진 ㅣ임고은 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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