hy(옛 한국야쿠르트)는 7주간의 인턴십 후 정직원으로 채용하는 채용 전환형 인턴 모집을 상반기, 하반기로 나눠 진행한다. 전환율은 80%에 달한다. 모집 분야는 ▲지원(법무, 경영분석, IT, 플랫폼), ▲영업(영업관리), ▲연구(유제품 개발, 멀티상품, 신성장, 품질안전)다. 채용 전환형 인턴 모집은 정규 4년제 대학 졸업생 및 졸업 예정자를 대상으로 한다. 군필자 또는 면제자로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자에 한해 지원이 가능하다. 공인 어학 성적의 경우 따로 제한을 두지 않는다. 플랫폼, 영업관리에서는 전공 제한이 없지만 법무, IT, 유제품 개발, 멀티상품, 신성장, 품질안전의 경우 관련 학과여야 한다. 경영분석은 관련 학과를 우대한다. 직무별 근무지가 서울, 용인 등 전국(영업)이므로 지원 전 확인은 필수다.

hy, 기업 개요

1969년 한국야쿠르트로 설립한 hy는 ‘건강 사회 건설’이라는 창업 정신을 바탕으로 유산균 발효유 제품을 생산, 판매하며 시장을 개척해왔다. 현재 국내 최고 수준의 연구 기술력을 담은 프로바이오틱스 제품부터 신선 간편식과 건강 기능 식품, 뷰티, 생활용품에 이르기 까지 고객 감동을 위한 혁신으로 시장의 변화를 이끌고 있다. 특히 발효음료 방문판매 서비스를 시작하며 hy 중앙연구소를 설립, 유산균 발효유 개발과 유업계 최초 ‘당 줄이기 캠페인’ 등을 진행했다. 2015년부터는 커피음료를 중심으로 해외 시장 경쟁력을 높였으며, 2019년 말에는 디지털 전환의 일환으로 온라인 라이프스타일 편집숍 ‘프레딧’을 열었다. 2021년에는 ‘BTS 커피’를 내세워 일본 RTD(Ready To Drink) 커피 시장을 공략했다.

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hy, 인재상

“건강한 가치(고객 존중, 정직한 열정, 프로 의식)를 실현하는 인재”

1. 고객 존중  고객을 먼저 배려하고 상호 협력하여 같이 성장하는 인재

2. 정직한 열정  자기 일에 자부심을 갖고 주도적으로 목표에 도전하는 인재

3. 프로 의식  자기계발로 전문성을 높이고 맡은 일을 끝까지 완수하는 인재

1. 서류 전형 패스하기

서류 전형에서는 업무 수행에 필요한 최소한의 기본 요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사 활동, 자격증, 다양한 사회 활동(인턴, 해외 경험 등) 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려해 서류 심사를 진행한다. 자기소개서에 적힌 내용은 1차 실무 면접, 2차 임원 면접에서 참고 자료로 활용하기 때문에 평소 회사에 대해 꾸준히 관심을 가져온 점을 어필할 필요가 있다. 또한 자기소개서 각 항목의 질문 의도를 파악해 주제에서 벗어나지 않도록 기술해야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접 전형은 1차 면접과 2차 면접으로 나뉘며, 다대다로 진행한다. 신입 인턴 OJT는 총 7주간 실시한다. 1차 면접은 직무 면접으로, 실제 근무할 사업장에서 수행할 직무에 대해 체험하는 참여형 면접 방식이다. 지원 분야별 직무 환경에 대한 이해와 함께 실무자들과 면접을 통한 직무 적합성 여부를 평가한다. 2차 면접은 역량 면접으로, 직무 면접 합격자를 대상으로 지원자의 창의적 역량을 알아본다. 특정 주제에 대한 자유 토론, 프레젠테이션, 질의응답 등 다양한 면접 방식을 적용한다. 면접 전형은 때에 따라 변경될 수 있다.

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