동원F&B,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

동원그룹은 대학(원) 기 졸업자 및 2018년 2월 졸업예정자를 대상으로 신입사원을 전 계열사가 동시에 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하며 계열사별 교차지원은 불가하다. 공익어학성적의 경우 특별한 제한은 존재하지 않으나 해외영업의 경우 영어/일어/스페인어/중국어 회화가 가능한 자에 한하여 지원 가능하다.

2016 하반기 화학·에너지·환경·식품 신입

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
경희대학교 청운관에서 직원들이 앉아 있는 곳에 가 시험 접수 후 각자 부여받은 번호로 해당하는 강의실로 이동후, 한 강의실에 약 50명씩 들어가 시험을 치루었습니다. 시험이 끝나면 수험생들을 위해 동원측에서 음료와 맛밤 등 간식을 제공합니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
언어, 수리, 인성검사 ,에세이, 시사문제 로 이루어져 있으며, 언어는 빠른 독해가 필요한 문제가 나왔으며, 수리는 중 고등학생 수준의 방정식 등이 나왔고 인성검사가 한 200문제 되는데 1시간?안에 풀어야 해서 좀 힘들었습니다. 그리고 주제를 주고 자신만의 에세이를 써야하는데 이또한 직무와 연관지어 쓰려다 보니 어려웠습니다. 시사문제는 단어의 뜻을 풀이하거나, 사자성어의 뜻을 쓰는 등 기본적인 것들이 나왔지만, 평소에 스터디를 통해 접하신 분들은 어렵지 않은 문제였을겁니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
동원 인적성은 다른 기업의 인적성 보다는 확실히 난이도가 높지는 않은것 같습니다. 다만 제 개인적인 생각으로는 에세이가 당락의 큰 비중을 차지하는 것 같습니다. 이를 위해 평소에 다양한 주제의 글들을 접하여 자신만의 생각으로 정리해보는 기회가 필요하다고 생각합니다. 언어나 수리는 다양한 교재를 풀어보시면 좀 수월하게 풀어보실 수 있을 것 같습니다. 그리고 시험장에서는 볼펜만 사용해야 하기 떄문에 꼭 수정테이프를 지참하여 가셔야 합니다. 현장에서 빌려주기도 하지만 은근 놓고오시는 분이 많아 빌리는데 시간이 걸리고, 생각보다 수정해야 할 부분이 많이 생기기 때문입니다. 책상에는 볼펜만 있어야 하며 손목시계도 전자든 아날로그든 모두 풀어야 합니다. 다들 화이팅하세요!

2018 상반기 제품·서비스영업 인턴

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
본사 양재동 동원빌딩 20층에서 9시 50분까지 도착해야 했습니다. 20층 강당에 대기 장소가 있습니다. 강당 앞 대형스크린에는 피티와 다대다면접에 관한 내용들이 나옵니다. 약 5분후인 55분쯤에 첫 면접조가 15층인가로 내려갔습니다.

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 약 7명 정도였고, 한 조에는 6명정도였습니다. 총 지원자는 제 타임때는 100명 정도 된 것 같았습니다. 다른 기업과 면접일이 겹쳤기 때문에 제가 속한 조에 2명이 결시했습니다. 면접관 중 1명은 3년 차 정도된 사원 1명이 있고, 사장님도 있었습니다.

3. 면접유형은 어땠습니까?
피티면접과 다대다면접입니다. 피티는 2분정도 걸리고 다대다면접은 약 30분정도였습니다. 뒤로 갈수록 딜레이가 많았다고 합니다.

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 대기실에 들어가 피티주제를 알려주고 약 30분정도 큐카드에 작성합니다. 이후, 1명씩 면접실에 들어가 서서 발표하는데 2분이내로 해야 합니다. 하지만 2분 초과하더라도 도중에 면접관이 끊지는 않는다고 합니다. 피티에 대한 피드백은 없습니다. 다대다면접에서는 압박이 좀 있습니다. 공백기간이나 나이에 대해 물어보고, 자소서 기반으로 부족한 점에 대해 질문합니다. 면접관들이 선호하는 지원자가 있으면 더 많은 질문들을 합니다. 또한 맘에 들면 대놓고 ~~지원자는 소신있고, 좋네요라고 말도 해줍니다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.자신이 목표를 잡고 했던 일에 대해 말씀해주세요
A.아르바이트에서 매출을 올리기 위해 노력했던 예시를 들었다. 비록 매출 목표에 도달하지는 못했지만, 노력했던 과정은 헛되지 않았다고 설명
Q.유통영업에 대해 어떻게 생각하십니까?
A.영업에 대해 관심 갖게 된 계기는 아르바이트를 통해 영업 직무에 흥미가 생겼고, 이후 대외활동을 통해 사람을 만나서 관계를 형성하는 것이 내 성향과 맞았다. 그래서 영업에 지원하였고, 식품유통에 발전가능성이 높아 해당 회사에 지원하였다.
Q.공백기간에는 무엇을 하였습니까?
A.휴학하는 동안 돈을 벌어 약 2달간 해외여행을 다녀왔다고 설명하였다. 또한 단기인턴에 지원해 실무경험을 쌓으려 노력했다. 놀지 않고, 열심히 살았다는 것을 어필하였다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
솔직하게 대답한 부분에 대해서는 끄덕여주었지만, 대체적으로 피드백이 없었다. 하지만 잘못된 부분에 있어서 개선점을 얘기해주기는 하였다. 또한 다들 경직된 얼굴을 하고 있어 엄숙한 분위기에서 진행되었다. 잘 웃지를 않으셨다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
보수적인 회사이다 보니 웃는 분위기는 아니었지만 대체적으로 괜찮았다. 1차면접에 사장님이 참여하여서 더욱 무거운 분위기였던 것 같다. 하지만 대기실에 있는 인사담당자분들은 친절하였고, 좋았다. 3년차 정도되는 신입사원이 그나마 가장 많이 웃어줬다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
압박질문에 제대로 대처하지 못하고 횡설수설한 면이 있다. 그 부분에서 감점 요인이 된 것 같다. 피티면접에서는 큐카드를 너무 많이 보면서 진행한 것이 조금 태도면에서 좋지 않았다고 생각한다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
피티면접은 기출문제를 토대로 대비하면 크게 어렵지 않을 거라 생각한다. 하지만 다대다면접은 많은 준비를 해야 할 것이다. 특히, 동원 제품에 대한 것과 현재 식품업계 트랜드가 무엇인지 정도는 확실하게 알고 가야 한다. 어느 지원자에게는 HMR과 CMR의 차이점을 설명해보라, 동원 제품의 신제품의 이름이 무엇인지 물어보는 것도 있었다. 마지막으로 자신감있고, 목소리 크게 대답하는 것이 중요하다고 생각한다.

부문별 관련 전공자만 지원할 수 있나요?
관련 전공은 직무에 대한 이해를 높이기 위해 기재한 것으로 모집 부문에 대한 이해와 지식을 갖춘 타 전공자분들도 지원 가능합니다.

우대사항이 따로 있나요?
공통적으로 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의해 우대하고 있으며, 연구직의 식품연구는 석사를 우대하고 있습니다.

중복지원이 가능한가요?
동원F&B 내에서 1, 2지망을 선택해야 합니다. 이때 다른 회사와의 중복지원은 불가능합니다. 단, 계열사 간 유사직무의 경우 면접 과정 또는 최종 배치 시 회사가 변경될 수 있습니다.

접수 기간 동안 먼저 접수한 사람에게 가산점이 있나요?
가산점은 없습니다. 단, 서류 합격에 좀 더 유리한 조건을 가지게 됩니다. 우리 회사의 경우 자기소개서를 지원한 순서대로 평가하고 있으며, 일찍 지원한 지원자의 이미지를 좀 더 좋게 평가하고 있습니다. 따라서 일찍 지원하시는 것을 추천해드립니다.

자기소개서 작성 시 TIP이 있나요?
동원F&B에 지원한 직무와 관련된 내용을 작성하시는 것이 좋습니다. 어떤 사업 분야에서 어떤 점이 보완되어야 한다고 생각하는지, 또 그 점을 보완시키기 위해 자신이 회사에 입사하여 어떻게 행동할 것인지 등을 작성하시면 좀 더 좋은 평가를 받으실 수 있을 것입니다.

인성 검사는 어떤 점을 가장 중시하나요?
인성 검사에서는 응답 신뢰도가 가장 중요합니다. 때문에 의도적으로 모든 항목을 좋게 평가할 경우 응답 신뢰도가 하락하니 주의하시기 바랍니다.

적성 검사는 어떻게 진행되나요?
적성 검사는 총 3개 유형의 문제로 구성된 검사입니다. 이때 3개 유형은 언어/수리/상황판단으로 구성되어 있으며, 인성 검사와 함께 2시간 동안 진행될 예정입니다. 적성 검사 시 오답을 기재할 경우 감점이 있으니 유의하시기 바랍니다.

에세이가 탈락에 많은 영향을 주나요?
에세이는 정확한 답이 있는 것은 아니기 때문에 점수화되지 않습니다. 따라서 에세이는 합/불합에 영향을 주진 않습니다. 다만 면접 전형에서 참고 자료로 쓰일 예정입니다.

면접은 어떻게 진행되나요?
면접 전형에서 1차 면접은 실무진/선배 사원 평가, PT 면접으로 이루어져 있으며 1차 면접 합격자에 한하여 2차 면접이 진행됩니다. 2차 면접은 경영진 인성면접으로 실시됩니다.

회사의 복리후생에 대해 궁금합니다.
우리 회사는 가정생활, 직장생활, 여가생활, 건강생활로 나누어 복지를 지원하고 있습니다. 가정생활의 경우 주택자금대출을 운영하고 있으며 원거리 근무자를 위해 사택, 기숙사를 제공하고 있습니다. 직장생활의 경우 출/퇴근, 명절선물을 지원하고 성과우수자 및 장기근속자에게 포상을 제공하고 있습니다. 여가생활의 경우 휴양시설과 취미활동을 지원하고 있으며, 건강생활의 경우에는 정기 건강검진을 시행하고 매년 체육대회를 개최하며 정기산행을 실시하고 있습니다. 이 외에도 임직원 전용 쇼핑몰을 운영하는 등의 직원들을 위한 제도를 운영하고 있습니다.

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필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@