한국지역난방공사는 연령에 관계없이 신입 사원을 모집한다. 채용 전형은 일반/고졸인재/사회형평으로 구분한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없으며, 당사 신규 채용자의 결격 사유에 해당하지 않는 경우에 한해 지원할 수 있다. 1개 이상의 영어 공인어학점수(TOEIC/TEPS/토플)를 보유해야 지원 자격이 주어지며, TOEIC 700점 이상 혹은 토플 79점 이상, TEPS 555점 이상을 만족해야 한다. 원서 접수는 채용 홈페이지 접속 후 온라인 지원만 가능하다. 기술 직군은 모집 분야에 따라 필수 자격증을 소지해야 한다.

한국지역난방공사, 기업 개요

한국지역난방공사는 에너지 절약과 국민 생활 편익 증진을 위해 1985년 설립한 이래, 친환경적이고 경제적인 집단에너지를 안전하게 제공해왔다. 국내 최대 집단에너지 전문 기업으로서 깨끗하고 효율적인 에너지인 지역난방, 지역냉방, 전력을 안정적으로 공급하고, 경쟁력 높은 신기술 개발로 새로운 에너지 시장을 창출해 미래에너지 사업을 주도해 나갈 계획이다.

한국지역난방공사는 집단에너지사업(지역냉/난방사업), 전기사업, 신/재생에너지사업 등을 영위하고 있다. 2022년 말 기준, 총 19개 사업장에서 180만 호의 공동주택과 2,850개소(냉방 1,275개소 포함)의 건물에 냉난방을 공급하고 있으며, 500MW급 이상의 중대형 발전소와 신재생 설비를 포함한 2,424MW의 발전소를 보유하고 있다.

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한국지역난방공사, 인재상

New Expertise

Ensuring Future

eXcelling Responsibility

Timely Agility

1. 서류 전형 패스하기

업무 수행에 필요한 최소한의 자격 요건을 확인하는 단계이기에 자기소개서를 성실히 작성하는 것이 중요하다. 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 제대로 파악하고 작성하되 주제를 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 대한 명확한 답변이 요구된다. 자기소개서 내용은 1차 심층 면접, 2차 직무 역량 면접까지 참고 자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다.

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2. 필기 전형 패스하기

직업기초능력 평가와 직무수행능력 평가를 5:5로 반영한다. 일반 전형은 필기에서 2배수를 선발하며, 한 과목이라도 40점 미만이 나오면 탈락이다. NCS직업기초능력 평가는 50문항을 출제한다. 사무 직무는 의사소통, 자원 관리, 수리, 문제 해결, 정보, 조직 이해의 6가지 분야에서, 기술 직무는 이에 더해 기술 능력이 플러스돼 7가지 분야에서 나온다. 직무수행능력 평가는 선택 직무별 해당 과목에서 50문항을 출제한다.

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3. 면접 전형 패스하기

면접에 앞서 온라인 인성 검사를 실시하고, 결과는 심층 면접 참고 자료로 활용한다. 면접은 심층 면접과 직무 역량 면접을 실시하는데, 각 면접 결과를 5:5로 반영해 최종 합격자를 선발한다. 심청 면접은 자기소개 PT 후 발표 내용과 자기소개서 인성 검사 결과에 기반한 질의응답으로 이뤄진다. 직무 역량 면접은 업무 수행과 관련한 과제를 해결하고 작성한 답안에 대해 면접관과 질의응답하는 시간을 갖는다.

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