메뉴 건너뛰기


알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서 잡코리아러닝 후기수집이벤트

기업분석보고서

기업분석보고서 1. IBK기업은행, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2019.03.08. 조회수 33,823 댓글수1


IBK기업은행,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


기업은행은 대학(원) 기 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 학력 및 전공, 어학능력 등 응시자격에 제한이 없는 '열린 채용'을 지향하고 있다. 학점 및 영어성적에 대한 제한을 두고 있지 않으며 고용형태, 담당업무, 채용방법 등에 따라 채용구분을 하고 있다. 기업은행은 약 30%의 신입사원을 지역할당제를 활용하여 선발하고 있는데, 입행 후 해당지역에서 5년 이상을 근무함을 원칙으로 내세우고 있다.
전형절차는 서류접수, 인적성검사, 1차, 2차 면접 순이며, 원서접수는 채용홈페이지(https://www.ibk.co.kr/) 접속 후 온라인 지원만 가능하다.


IBK기업은행, 기업개요

회사명 | 중소기업은행
영문회사명 | INDUSTRIAL BANK OF KOREA
주소 | 서울특별시 중구 을지로 79 중소기업은행본점
홈페이지 | http:// www.ibk.co.kr
대표번호 | 1566-2566
사업종류 | 기업금융, 개인금융, 카드사업, 자산신탁운용, 여신지원, 리스크관리, IT, 경영기획&지원
취급품목 | 은행고유업무, 신탁업무
매출액(2017년) | 15조 3,430억원
사원수 | 12,557명

중소기업은행은 IBK로 약칭한다. 광업, 공업, 기타 제조업, 운송업, 건설업 및 상업 기타 서비스업에 종사하는 중소기업자에 대한 효율적인 신용제도를 확립함으로써 그들의 자주적인 경제활동을 원활히 하고 경제적 지위의 향상을 도모하려는 목적으로 중소기업은행법에 따라 1961년 8월 1일 설립되었다. 1965년 외자취급업무를 개시하였고, 1967년 중소기업 신용보증업무, 외국환업무를 개시하였다. 2012년 1월 31일 공공기관에서 해제된 바 있다. 주요 사업은 중소기업자에 대한 자금의 대출과 어음의 할인, 예금과 적금 업무, 중소기업자의 주식의 응모, 인수 및 사채의 응모, 인수, 보증, 내외국환과 보호예수, 지급승낙, 국고대리점, 정부와 한국은행 및 기타 금융기관으로부터의 자금차입, 정부 및 공공단체의 위탁업무, 기타 부대업무 등이 있다.


#기업정보_더보기


IBK기업은행, 인재상

1. 세계인
지속적인 변화를 추구하며, 조직을 외부세계와 연결하여 전략적 전망을 제시하는 인재

2. 책임인
진실성, 정직성 및 신뢰를 함양하고 책임 있는 인재

3. 창조인
다른 사람들에게 동기부여가 되고 영감을 주는 창조적인 인재

4. 도전인
끊임없이 도전하여 자신과 다른 사람들을 동기부여 시키는 인재

5. 전문인
기술적 능력과 문제해결 능력이 있는 사람, 혁신성과 주도성을 지니고 있는 전문적인 사람


IBK기업은행, 채용포인트

서류 전형필기 전형면접 전형신체 검사최종 합격자 발표
직무 관련 전공을 수료한 학사 이상의 학위 소유자를 선발한다. 자격요건과 우대사항은 모집 부문에 따라 상이할 수 있다.


1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 실무면접, 2차 임원면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.


2) 필기전형 패스하기

필기시험은 논/약술과 직무 능력 평가로 이루어지며, 논술은 금융(1), 일반사회(1), IT(1) 총 3문항 중 1개를 선택한다. 약술은 금융(2), 일반사회(2), IT(2) 5문항 중 총 2개를 선택하게 된다. 답변 작성 시간은 70분이다. 인?적성검사는 언어, 논리, 수리, 추리 등의 문제를 출제한다. 대부분이 기초학습 능력에 대한 평가이며, 일부 영역의 경우 지원자의 사고력, 판단력 등의 역량을 파악하기 위한 유형이 포함되어 있다. 2014년 이후 대부분의 대기업에서 인문학적 소양에 대한 관심이 높아지고 있으며, 해당 내용을 인?적성검사에 포함하여 검사 영역을 조금씩 변화시키고 있다. 이에 따라 기업은행 역시 마찬가지로 이전에 나왔던 유형을 위주로, 다른 유형까지 살펴볼 수 있도록 해야 한다. 기업은행의 직무적성검사는 인성검사(255문항), 직무능력검사(90문항)으로 구성되어 있으며, 총 2시간이 소요된다. 시중에 있는 문제집 내용을 암기하는 건 도움이 안되지만, 경험 삼아 시간에 맞춰 연습해보는 건 좋다. 평소에 언어력, 수리력, 도형추리력에 대한 문제 풀이 연습을 꾸준하게 하도록 하자.


3) 면접전형 패스하기

충주연수원에서 진행되는 합숙면접의 경우 15명이 한 조를 이뤄 영업 역량평가, 팀별 과제 수행, 5분 자유발표, 찬반토론을 평가 받게 된다. 합숙면접의 경우 단 시간 내의 짧은 면접으로는 지원자의 인성이나 됨됨이를 파악하기 어렵다는 인식에서 시작된 것으로 대인관계, 배려심, 적극성, 열정 등 은행원으로서의 역량과 자질을 주로 평가하게 된다. 면접 특성상 최대한 솔직하게 임하는 게 중요하며 고객을 상대하는 금융업의 특성상 밝은 표정과 당당한 모습을 보이는 지원자들을 선호한다는 사실을 기억해야 한다.




+관련글 더보기

기업분석보고서 1. IBK기업은행, 어떤 사람을 뽑을 것인가?
기업분석보고서 2. IBK기업은행, 최신 트렌드를 알면 합격이 보인다.
기업분석보고서 3. IBK기업은행, 올해 사업전략은 무엇인가?
기업분석보고서 4. IBK기업은행, 고객/자사/경쟁사를 분석해보자.
기업분석보고서 5. IBK기업은행, 기회요인과 위협요인은 무엇인가?
기업분석보고서 6. IBK기업은행, 합격자소서는 왜 합격했을까?
기업분석보고서 7. IBK기업은행, 합격자는 어떤 공통점이 있을까?

필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ , 양예슬 yyesuel@

본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

의견 나누기 200자까지 작성할 수 있으며 허위정보 및 명예훼손, 비방, 욕설, 광고성 글은 운영자에 의해 삭제될 수 있습니다.

의견 나누기

0 / 200 등록하기

  • 소연아빠 2018-08-18

    ibk 기업은행의 회사정보가 상단에 퍼시스로 표기되있습니다. 수정해주세요 답글달기

0 / 200 등록하기

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.