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기업분석보고서

기업분석보고서 1. 대한무역투자진흥공사, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2019.05.22. 조회수 14,382


대한무역투자진흥공사,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


대한무역투자진흥공사는 실제 학력 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. TOEIC 850점(또는 TEPS 700점, TOEFL-IBT 100점) 및 TOEIC Speaking 160점(또는 OPIc IH) 이상 득점자에 한해 지원 가능 하며 TOEIC(또는 TEPS, TOEFL-IBT) 및 TOEIC Speaking(또는 OPIc) 점수 모두 보유해야 지원 가능하다. 비수도권 지방인재이거나 공공기관 청년인턴 근무경험자, 한국사능력시험 성적 보유자는 가점이 부여된다. 필기시험 선택과목은 인문, 이공, 어문 중 하나를 선택해야 한다. 단, 해당 성적은 접수 마감일시까지 발표한 국내 정기시험 성적만이 인정된다. 전형절차는 서류접수, 필기시험, 면접, 신체검사 순이며, 원서접수는 채용홈페이지(http://khnp.co.kr/RECU/) 접속 후 온라인 지원만 가능하다.


대한무역투자진흥공사, 기업개요

회사명 | 대한무역투자진흥공사
영문회사명 | Korea Trade-Investment Promotion Agency(KOTRA)
주소 | 서울특별시 서초구 헌릉로 13
홈페이지 | http://www.kotra.or.kr/
대표번호 | 02-3460-7070
사업종류 | 무역진흥과 국내외 기업 간의 투자 및 산업기술 협력의 지원
취급품목 | 대한무역투자진흥공사
매출액(2018년) | 4,265억원
사원수 | 1,255명

대한무역투자진흥공사는 대한무역진흥공사법에 따라 정부가 전액 출자한 비영리 무역진흥기관으로, 1962년 6월 대한무역진흥공사로 출범하였다. 1960년대에는 수출 주도형 경제개발 전략에 맞추어 해외시장 개척에 주력하였고, 1970년대에는 정부의 수출진흥정책에 따라 수출정보센터 설치, 수출상품아이디어 뱅크 운영, 수출시장 확대를 위한 국내외 조사 및 연구업무 추진 등의 활동을 하였다. 1970년대 중반 이후에는 서울교역전 주관, 해외 순회세일즈 실시, 중화학플랜트 수출촉진 활동 등으로 시장개척 업무를 강화하고, 동구권 시장 조사와 개척, 해외 전시활동의 대형화 등으로 수출기반을 확대하고 다지는 데 주력하고있다.


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대한무역투자진흥공사, 인재상

대한무역투자진흥공사는 가장 적합한 인재상을 ‘글로벌 마인드를 갖춘 비즈니스 창조자’로 정의하고 세부적으로 ‘글로벌마인드, 도전/개척정신, 전문성’의 3대 인재상을 제시하고 있다. 이는 채용, 인사, 인재 육성의 기준이 되며, 대한무역투자진흥공사는 인재상에 부합하는 인재와 함께 대한무역투자진흥공사의 비전과 경영목표를 달성해 나가고 있다.

1. 글로벌 마인드
대한무역투자진흥공사는 건전한 가치관과 윤리의식을 바탕으로 세계 최고가 되겠다는 글로벌 마인드를 지닌 인재와 함께 하기를 원한다.

2. 도전/개척정신
대한무역투자진흥공사는 맡은 분야에서 최고가 되기 위해 적극적으로 자신을 개발하는 사람, 열린 사고와 창의적인 발상으로 새로운 방안과 기회를 찾아내는 사람, 할 수 있다는 자신감으로 도전적인 목표를 설정하고 달성하는 사람과 함께 하기를 기원한다.

3. 전문성
대한무역투자진흥공사는 자기 직무에 있어서 최고가 되겠다는 열정으로 꾸준히 실력을 배양하는 전문성을 갖춘 인재와 함께 하기를 원한다.


대한무역투자진흥공사, 채용포인트

서류 전형필기 전형면접 전형신체 검사최종 합격자 발표

직무 관련 전공을 수료한 학사 이상의 학위 소유자를 선발한다. 자격요건과 우대사항은 모집 부문에 따라 상이할 수 있다.


1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 사무 영역에서는 학력 및 전공제한이 없으나 외국어 성적은 토익 기준 850점 이상이어야 지원 가능하므로 해당 점수를 취득해 놓는 것이 좋다. 서류심사에서는 학점, 영어, 가점 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 특히, 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 직무면접, 2차 경영진면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.


2) 필기전형 패스하기

필기시험은 필수과목과 선택과목으로 이루어져 있다. 필수과목은 경제 논술 시험이며, 선택과목은인문계열, 이공계열, 어문계열로 나뉘어 시험을 치르게 된다. 인문계열과 이공계열의 경우 직무역량평가로 어문계열의 경우 쓰기능력평가(중어, 서어, 포어, 아랍어, 노어, 불어, 독어, 일어 중 택 1)를 보게 된다. 선택과목 지원가능 계열이 다르므로 확인을 한 후에 선택하여 시험을 볼 수 있다.

경제논술은 수요와 공급에 따른 식량문제가 나오고 환율변동이 우리나라 경기에 미치는 영향에 대해 서술하는 문제들이 나온다. 기본적으로 경제에 관해 관심을 갖고 어느정도 수준의 상식을 갖추어야 풀 수 있는 문제가 나온다.

직무역량평가는 언어, 수리, 문제해결 등 타 공기업 NCS와 유사하다. NCS의 경우 시간을 정해 빠르게 푸는 것이 중요하므로 평소 시중에 있는 문제집으로 경험 삼아 시간에 맞춰 연습해보는 것이 필요하다. 문제해결능력, 수리능력 위주의 문제가 출제되고 난이도는 높지 않으나 시간이 부족한 경우가 많으며 어휘력 문제가 다수 출제된다. 모르는 문제는 남겨두는 것이 유리하며, 평소에 다양한 문제 유형에 익숙해 지도록 수리, 어휘력 등 대표적인 유형은 반복 학습 하도록 하자.


3) 면접전형 패스하기

면접의 경우 실무진면접, 영어회화, 임원진 면접 등 3일에 걸쳐 이루어진다. 실무진 면접은 조별로 하루 종일 이루어지며, 영어회화 면접은 개인당 10분정도, 임원진 면접은 조별로 50분 가량 진행된다. 실무진 면접은 인바스켓 면접과 팀별로 대형 레고로 롤러코스터를 제작하는 과정으로 이루어진다. 인바스켓 면접은 기업의 실무와 연관되는 퀘스트를 주고 50분간 시험을 치른 뒤 각 개인당 PT면접을 시행하는 형식이다. 인바스켓 면접 시 개인 별 랜덤으로 국가가 할당되고, 각 국가의 무역현황에 관한 자료들을 부여받은 후 그곳에 적혀있는 정보를 바탕으로 무역 촉진책과 코트라가 할 수 있는 대안을 작성해야 하는데, 사전에 학습하지 않는다면 시간 내에 좋은 답안을 작성하는 데 어려움이 예상된다. 각 개인당 PT 면접이 끝난 후 이를 바탕으로 조별로 토론 면접이 시행된다. 면접관들은 도출해야 할 결론을 미리 말해주고 나머지는 지원자의 재량에 따라 토론이 이루어진다. 토론 면접이 끝난 후에는 개인 한명씩 인성 면접이 진행된다. 영어회화 면접은 외국인 교수와 진행되며 일상적인 기초 질문 위주로 진행된다. 임원진 면접은 인성면접 위주로 지원동기, 자기소개서 기반질문, 시사, 경력 등 평범하게 진행된다.




필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ , 양예슬 yyesuel@

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