기업심층분석 1. 넥슨네트웍스, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2023.06.02. 조회수 18,256

넥슨네트웍스는 상반기와 하반기 신입 사원을 모집하거나 수시 채용을 진행하고 있다. 게임을 좋아하고 게임 산업에 관심이 있는 사람이라면 학력, 경력에 무관하게 누구나 지원 가능하다. 2016년 이후로는 주로 채용 연계형 인턴십을 활용하고 있다.

넥슨네트웍스, 기업 개요

넥슨네트웍스는 넥슨이 개발 또는 퍼블리싱하는 모든 게임의 고객 서비스, 게임 QA(Quality Assurance)를 담당하고 있는 국내 최대 규모의 게임 서비스 전문 기업이다. 넥슨네트웍 스에서 Networks란 게임과 연계된 수많은 접점에서 원활하고 매끄러운 서비스를 실현, 궁극적으로 고객에게 편익을 제공하기 위해 노력한다는 뜻을 담고 있다.

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넥슨네트웍스, 인재상

새로운 가치를 창출해 내는 창의성, 미래를 향한 도전 정신, 끊임없는 열정 그리고 사람을 생각하는 따뜻한 인간미를 가진 사람

ORIGINALITY(창의)

새로운 가치와 가능성을 보여주기 위해 노력하는 분을 존중합니다.

CHALLENGE(도전)

현실에 안주하지 않고, 끊임없이 목표를 세우고, 그 목표를 이루기 위해 전진하는 분을 존중합니다.

PASSION(열정)

어떤 일이든 열의를 가지고 적극적으로 준비하는 분을 존중합니다.

HUMAN(사람)

‘나’보다 ‘우리’를 중요시하고 고객의 가치를 최우선으로 생각하는 분을 존중합니다.

1. 서류 전형 패스하기

넥슨네트웍스는 어학 점수, 학점, 학력, 공모전 경험과 같은 스펙을 보지 않는다. 자기소 개서에서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 넥슨네트웍스에 대한 지원자의 관심과 애정이다. 회사와 직무에 얼마나 관심을 갖고 있는지 표현해야 한다. 넥슨네트웍스의 다양한 사업 분야 중 가장 관심이 있는 것은 무엇인지 그리고 그와 관련한 자신의 경험이 있다면 무엇이고, 느낀 점이 무엇인지를 명확히 전달해야 한다. 아울러 직무에 어울리는 자신의 강점을 구체적으로 표현해야 한다. 인턴, 대외 활동, 아르바이트 등 스스로 느끼기에 사소한 경험일지라도 망설이지 말고 작성하자. 가령 자신의 꼼꼼한 성격을 어필해 게임 QA에 도전하고 싶다면 이에 대한 에피소드를 찾아 작성하면 좋다.

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2. 면접 전형 패스하기

넥슨네트웍스는 딱딱한 질의응답이 아니라, 서로의 가능성을 함께 이야기하는 부드러운 분위기에서 면접을 진행한다. 형식적인 대답보다는 자신의 생각과 가치관을 진솔하게 이야기하는 것이 좋다.
1차 면접인 실무진 면접에서는 지원자가 지원한 직무에 필요한 능력과 잠재력을 가지고 있는지 파악한다. 실무에 필요한 기본 자질(기초 지식, 경험 등), 업무 상황과 조직 문화에 대한 적응성 중심으로 면접을 진행한다. 편안한 분위기에서 실무 리더들과 서로의 이야기를 충분히 듣고 이해하는 시간이다. 다대다 면접이며, 지원 동기와 관련 경험, 지식, 흥미, 향후 계획 등을 물어본다. 경우에 따라 사전 필기 테스트를 진행할 수도 있다.
2차 면접인 경영진 면접에서는 지원자가 넥슨네트웍스와 잘 어울리는지, 앞으로 회사와 함께 성장할 수 있는지를 파악한다. 임원진 혹은 부서장 면접이다. 넥슨네트웍스의 비전, 인재상에 부합하는 태도와 가치관을 가지고 있는가를 중심으로 면접을 진행한다. 지원자 들의 다대다 토론이 끝나면 순차적으로 개별 질문을 이어간다. 경우에 따라 프레젠테 이션을 진행할 수도 있다.

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