메뉴 건너뛰기


쭌대표의 인생JOB담 이벤트

알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
`AI면접`런칭 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가) 20년 하반기 농협 공채

기업분석보고서

기업분석보고서 1. 제주항공, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2019.06.20. 조회수 14,744


제주항공,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


제주항공은 대졸 이상의 학력의 가진 자를 대상으로 정규직전환형 인턴사원을 모집한다. 제주항공의 일반직 채용 직무분야는 IT 프로젝트 담당, 운송시스템 담당, 운항관리사, 승무원 편조 스케줄러, 램프통제 담당, 운송지원(화물), 기업문화 담당, 운항(운항인사), 운항(승무지원), 부가판매 담당, 마케팅 디자인, 정비지원(안전/환경), 정비지원(보급), 정비지원(사무지원)로 14개 분야이다.

이 중 2019년 상반기에는 화물운송, 호남영업 및 구매담당 일반직 수시채용과 경력사원 일반직 수시채용이 진행되고 있다. 승무원의 경우는 2월 채용이 시작된 바 있다. 화물운송 및 호남영업, 구매직무의 경우 대졸 이상의 학력을 가지고 외국어 능력 우수자(영어, 일본어, 중국어)의 경우 우대된다. 기졸업자 및 2019년 8월 졸업예정자에 한하여 자원 가능하며 토익 600점 이상 또는 토익스피킹 Lv.5 이상이거나 Opic IM 이상 보유자만이 지원 가능하다.

전형절차는 서류접수, 온라인 인성검사, 1차면접, 2차면접, 신체검사 후 최종입사 순이며, 원서접수는 채용홈페이지(http://recruit.jejuair.net) 접속 후 채용안내/입사지원 란에서 해당 공고 선택하여 작성후에 제출한다. 문의사항은 이메일 주소 recruit@jejuair.net 으로 문의하면 된다.


제주항공, 기업개요

회사명 | 주식회사 제주항공
영문회사명 | 주식회사 제주항공
주소 | 제주특별자치도 제주시 신대로 64, (연동, 건설공제회관 3층)
홈페이지 | http://www.jejuair.net/
대표번호 | 070-7420-1000
사업종류 | 정기항공운송업
취급품목 | 노선사업 (여객, 화물, 기타), 기내판매, 화물운송(국제)
매출액(2018년) | 1조 2,593억
사원수 | 2,841명

제주항공은 제주특별자치도와 애경그룹의 합작으로 설립된 대한민국의 저비용 항공사이다. 제주도의 항공교통을 개선하여 제주도민과 제주도 관광객의 편의를 도모한다는 목적으로 2005년 1월 25일에 설립되었다. 제주국제공항에 기반을 두어 2006년 6월 5일 제주-김포노선에 첫 취항하였다. 이제 취항 12주년을 넘긴 중견급 저비용항공사로, 저비용항공사 중 코스피 상장사이자 한국 저비용 항공사 중 최대인 44대의 항공기를 보유하고 있다. 별칭은 감귤항공이다.

설립 초기에 한성항공과 함께 한국의 저비용항공 시장을 개척할 것으로 기대를 받았다. 지금은 건실히 버티고 있는 저비용항공사 한국 저비용 항공사 중 최초로 국제선 노선에 취항하여 국내 저비용항공시장을 이끌 회사로 많은 기대를 받고 있다.


#기업정보_더보기


제주항공, 인재상

1. 안전(SAFETY)
무엇과도 타협할 수 없는 기본이며, 누구나 절차와 규정을 반드시 지키는 것이다.

2. 신뢰(TRUST)
신뢰하고 신뢰받는 것이며, 말을 한대로 행동하며 약속하면 지키는 것이다.

3. 저비용(LOW COST)
경쟁에서 이기는 최상의 수단, 최적의 투자로 최고의 효율성을 달성하는 것이다.

4. 도전(CHALLENGE)
개인과 회사가 발전하는 원동력, 더 큰 목표를 위해 과감하게 시도하는 것이다.

5. 팀워크(TEAMWORK)
사랑하고 존경하는 하나의 팀이 되는 것이며, 더 큰 성공을 위해서 협력하는 것이다.


제주항공, 채용포인트

서류 전형필기 전형면접 전형신체 검사최종 합격자 발표
직무 관련 전공을 수료한 학사 이상의 학위 소유자를 선발한다.
자격요건과 우대사항은 모집 부문에 따라 상이할 수 있다.


1) 서류전형 패스하기

제주항공은 지원서 및 자기소개서를 작성하여 서류전형에 지원한다. 지원 자격 요건을 포함한 기본심사를 거쳐, 지원자가 지원한 부서의 실무 담당자가 재검토한다. 자기소개서는 면접의 기초 자료로 사용되므로 성실하고 정확하게 기재해야 한다. 해당 직무에 대한 차별화된 역량이 무엇인지, 핵심 열량이 무엇인지 드러내는 것이 중요하며, 지원자의 생각과 견해, 입사후의 계획에 대해 구체적으로 작성하는 것이 중요하다.

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계이다. 자기소개서 항목중 1번 항목은 지원동기로서 자기소개서의 핵심적인 부분이다. 지원자가 왜 제주항공을 접하게 되었는지, 왜 제주항공에 지원하게 됐는지 과정이 쓰여져야 한다. 그리고 지원하게 된 직무와 관련하여 조사하고 지원자의 노력을 보여줄 경험들을 선별하여 제시하여야 한다.


2) 필기전형 패스하기

제주항공의 경우 서류발표 후 면접 기간 전 ‘인성검사’를 실시하는 것이다. 인성검사의 경우 다양한 상황에 맞는 평사시의 ‘인성’을 평가하고 솔직하게 평가 전형에 임하는지 체크하기 위해 실시된다. 가장 중요한 점은 ‘솔직함’으로 인성검사의 경우 지원자들이 모두 공통으로 ‘시간이 부족하다’, ‘문제가 너무 많다’, ‘생각나는대로 체크하였다’ 라고 말한다.

문제유형의 경우 점수 척도형으로 5점척도를 이용해 전혀아니다~매우 그렇다 까지 체크하게 되어있다. 이 외에도 예/아니오 선택 유형도 존재한다. 또한 롤플레이형으로 상황에 대한 지원자의 선택을 고르게 되어있는 문제도 존재한다. 인성검사의 정답은 ‘일관성’이기 때문에 꾸미려하지말고 바로바로 체크하여 일관성있게 답하는 것이 가장 중요하다. 또한 인재상과 나의 성격이 부합되도록 캐릭터를 미리 정하는 것도 좋다.


3) 면접전형 패스하기

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 진행되며, 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 한다. 크게 1차 실무진 면접과 2차 임원 면접으로 나누어져 있다. 실무 면접에서는 실무자들이 직접 참여하여, 지원자의 직무에 관련된 역량에 대해서 평가한다. 면접관은 네명이고, 면접자는 세네명씩 들어간다. 질문은 지원자마다 다른 질문을 하고, 직무에 관한 것부터 인성질문, 상황질문, 영어질문 등 다양한 질문을 한다. 일부 꼬리물기 질문식으로 압박면접이 진행된다. 임원 면접에서는 지원자의 인성 및 태도를 위주로 평가합니다. 제주항공 가치와 조직문화와의 부합성을 판단한다.

승무원의 경우는 크게 1차 실무진 면접과 2차 임원 면접으로 나누어져 있다. 객실승무원의 경우 제주항공의 FUN경영에 적합한 인재인지를 판단한다. 제주항공 승무원 1차면접 에서는 제주항공 객실 승무부 사무장,제주항공 인사담당자 등 실무진들이 면접관으로 참여하여 제주항공 승무원의 적합한 인재인지를 판단한다. 면접시간은 15분에서 20분정도고 5명이 한조로 진행되며 이때 자기소개를 공통으로 경우가 많다. 간결하고 밝은 승무원을 강조할 수 있는 자기소개를 준비한다.

제주항공 승무원 2차면접 제주항공 승무원 2차면접 에서는 제주항공 임원진이 면접관으로 참여해서 지원자들의 인성 및 태도를 중요하게 본다. 2차 제주항공 승무원 면접에서는 영어 인터뷰도 있으니 꼼꼼하게 준비해주고 제주항공에서는 영어뿐만 아니라 일본어, 중국어 언어에 능통한 자들을 채용한다. 특히 타항공사와 달리 제주항공 면접 2차에서는 장기자랑을 통해 개개인의 경력도 본다 합니다 제주항공은 실제로 매직쇼 가위바위보 게임등 다양한 기내 엔터에이먼트를 펼치는 것으로 유명한데 장기자랑은 입사후에 승객들 앞에서 떨지않고 얼마나 이벤트 서비스를 수행할수 있을지 판단하는 중요한 수단이 된다고 한다. 특히 객실승무원의 경우 일반·어학특기자와 함께 열린 채용방식인 '재주캐스팅' 등 3가지 방식으로 채용한다. 어학특기자는 채용전형 중 영어와 일본어, 중국어 그룹 토론(어학)전형이 새롭게 추가됐다. 재주캐스팅은 나이, 어학점수, 자격증 등의 조건을 배제하는 블라인드 전형으로 지원자들은 인스타그램을 통해 자신의 역량을 자유롭게 뽐낼 수 있는 전형이다. 또 일부 인원은 부산지역 근무자로 별도 선발한다.




필진 ㅣ채배하 객원연구원
필진 ㅣ임고은 객원 연구원
에디터 ㅣ이지호 , 양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr

본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

의견 나누기 200자까지 작성할 수 있으며 허위정보 및 명예훼손, 비방, 욕설, 광고성 글은 운영자에 의해 삭제될 수 있습니다.

의견 나누기

0 / 200 등록하기

0 / 200 등록하기

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.