E1,
합격자소서는 왜 합격했을까?

E1은 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 공익어학성적에 대한 제한은 없으나 해외영업 지원자의 경우 어학능력 우수자는 우대한다. 또한 엔지니어 지원자의 경우 공학인증제도(ABEEK) 수료자는 우대되기 때문에 입사지원서 자격증 항목에 이를 기재하는 것이 좋다.

전문가가 알려주는 문항별 작성 TIP을 통해 2018년 하반기 E1 신입사원 모집 자소서를 퍼펙트하게 완성해 보자!

01. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (1000자)

지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 본인의 성격이나 성향, 가치관, 자질을 토대로 지원직무에 대한 자신의 강점이나 특성을 어필하시되 위에 제시한 5개 키워드를 단락을 나누어 구분하기 보다는 자신이 강조하고자 하는 사항의 키워드를 정하여 한 문장으로 각 단락의 주제를 제시하시고, 관련된 과거의 경험을 통해 주장하고자 하는 바의 근거를 제시하여야 합니다.

직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성향이 적합한지, 업무 수행을 위한 자질과 재능은 어떤 것이 있는지 파악하기 위한 질문이므로, 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이나 자질이 형성된 배경 또는 본인의 장점을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 지원 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시기 바랍니다.

02. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (1000자)

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다.

본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다.

따라서 반드시 (주)E1에 입사고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다.

< 구성 사례1>
1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시
2. 목표를 위해 준비해 온 직무 강점 제시
3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유
4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항
5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부

<구성 사례2>
1. 입사 후 자신의 포부
2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점
3. 직무선택 동기와 직무강점 제시
4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점

<구성 사례3>
1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합)
2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력)
3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

03. 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오. (1000자)

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 한화에 입사 후 어떤 도움이 될지 기술하여야 합니다.

어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다.

중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지원자 자신의 문제해결 노력과 끝까지 맡은바 책임감을 가지고 일을 완수하겠다는 노력의 과정이 잘 드러날 수 있도록 기술하시고, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

04. 어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (1000자)

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다.

단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 (주)E1의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

05. 다양한 경로를 통해 필요한 자료 및 정보를 수집하고, 이를 신속하게 정리하여 활용하였던 경험을 작성해 보십시오. (1000자)

광범위한 정보의 시대로 개인 간의 정보격차가 심해지고 있습니다. 이런 정보의 홍수 시대 속에서 필요한 양질의 정보와 자료를 다양한 경로를 통해 수집하여 활용하는 능력이 어느 때보다 필요한 시점입니다. 지원자의 과거 경험을 통해 정보 수집 및 활용능력을 확인하려는 항목입니다. 정보화 시대가 심화될수록 정보를 인식하고, 수집한 정보를 활용하는 능력이 가장 필요하므로 자신의 이런 역량을 보여줄 수 있는 사례를 선정하여 구체적으로 서술하세요. 자신 만의 정보 수집 방법, 정보 정리 방법 등도 함께 제시하시기 바랍니다.

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필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@