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기업분석보고서

기업분석보고서 1. 한국수력원자력, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2019.09.20. 조회수 16,963


한국수력원자력,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


한국수력원자력은 실제 학력 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없으며 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 영어(TOEIC, TOEFL-IBT, TEPS)와 일본어(JPT) 및 중국어(HSK) 중 1개 혹은 TOEIC 스피킹, OPIC 중 1개 이상의 공인어학점수를 보유한 자에게 지원자격이 주어지며, 사무의 경우 TOEIC 기준 750점 이상 혹은 TOEIC 스피킹 기준 130점 이상이 최소 기준이며, 기술의 경우 TOEIC 기준 700점 이상 혹은 TOEIC 스피킹 기준 120점 이상을 만족한 자에 한해 지원 가능하다.

지역모집의 경우 별도로 사무와 기술을 선발하고 있으며 TOEIC 기준 500점 이상 혹은 TOEIC 스피킹 기준 90점 이상인 자에 한해 지원 가능하다. 단, 해당 성적은 접수 마감일시까지 발표한 국내 정기시험 성적만이 인정된다. 한편, 기술분야의 경우 응시분야별 관련학과(고교학과 인정) 전공자 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증, 면허 보유자에 한해 지원 가능하다.

해외원전전형의 경우 4년제 이공계 전공 졸업(예정)자여야 하며 TOEIC 스피킹 160점 또는 TEPS 스피킹 68점 이상 또는 OPIc IH 이상 취득해야한다. 이때 영어를 모국어로 사용하는 국가에 소재하는 4년제 이공계여야 한다. 사회형평전형은 장애인 전형으로 고졸수준 신입사원은 별도로 선발한다.

전형절차는 서류접수, 필기시험, 면접, 신체검사 순이며, 원서접수는 채용홈페이지(http://khnp.co.kr/RECU/) 접속 후 온라인 지원만 가능하다.


한국수력원자력, 기업개요

회사명 | 한국수력원자력
영문회사명 | Korea Hydro & Nuclear Power Co., Ltd(KHNP)
주소 | 경상북도 경주시 양북면 불국로 1655
홈페이지 | http://www.khnp.co.kr/
대표번호 | 054-704-2114
사업종류 | 전력자원 개발, 발전 및 관련사업, R&D 및 부대사업, 해외사업
취급품목 | 수력, 원자력 발전
매출액(2018년) | 8조 9,551억원
사원수 | 12,210명

2001년 4월 정부의 전력 사업 구조개편에 따라 한국전력으로부터 독립해 세워진 공기업이다. 지분이 100%를 한국 전력이 가지고 있으며, 국내에서 원자력발전소와 수력발전소를 보유하고 있는 유일한 기업이다. 이 곳에서 생산되는 전기는 전력거래소를 통해 한국전력공사에 판매하게 된다.

한국수력원자력의 주요 사업으로는 원자력발전, 수력발전, 방사성폐기물 관리, 풍력 등 신재생 에너지 개발, 원전 건설, 그리고 기타 해외 원전건설사업 등이 있다. 2015년 기준 국내에는 가압경수로 19기와 가압중수로 4기가 있으며, 한국표준형원전인 신월성 2호기와 신형경수로원전인 신고리 3,4호기, 신한울 1,2호기가 건설중에 있다. 2016년 기준 한국수력원자력은 국내 전력의 34.3%를 생산하고 있으며, 산하 사업소로는 고리원자력본부, 한빛원자력본부, 월성원자력본부, 한울원자력본부, 한강수력본부, 중앙연구원, 인재개발원, 방사선보건원 등이 있다.


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한국수력원자력, 인재상

기본에 충실한 인재 (윤리의식, 주인의식, 안전의식)
건전한 가치관과 윤리의식을 바탕으로 본인의 역할과 책임을 다하며, 안전문화 정착에 기여하는 인재

배려하는 상생 인재 (소통, 협력, 사회적 책임)
인간미와 열린 마음으로 타인과 소통하고 협력하여 공동의 성공을 추구하고, 사회적 책임을 다하는 인재

글로벌 전문 인재 (열정, 전문 역량, 글로벌 최고)
자기 직무에 있어서 세계 최고가 되겠다는 열정으로 꾸준히 실력을 배양하는 전문성을 갖춘 인재


한국수력원자력, 채용포인트

지원서 접수필기 전형(NCS직무역량검사, 인성검사, 심리건강진단)면접 전형신체 검사/ 신원 조사최종 합격자 발표


직무 관련 전공을 수료한 학사 이상의 학위 소유자를 선발한다. 자격요건과 우대사항은 모집 부문에 따라 상이할 수 있다.


1) 서류전형 패스하기

서류전형은 한국수력원자력의 핵심가치와 인재상을 중심으로 한 자기소개서를 바탕으로 최종 선발인원의 2.5배수를 선발한다. 외국어는 지원자가 제출한 공인외국어성적의 취득점수 환산표에 따라 점수가 반영되며 영어 speaking은 토익 Level 5, OPIc IL, TEPs speaking 42점 이상인 지원자는 가점이 적용된다.


2) 필기전형 패스하기

1차 전형인 전공 및 상식 필기시험은 100문제를 100분 내에 풀어야 되며, 응시분야에 따라 법정분야는 법학, 행정학, 상경분야는 경영, 경제, 회계, 기술 분야는 해당 전공분야 학술지식을 바탕으로 90문항을 풀어야 된다. 나머지 10문항은 공통일반상식으로 일반상식, 회사상식, PC기초, 한국사 등이 출제된다.


3) 면접전형 패스하기

면접은 역량을 기반으로 한 개별면접과 토론 면접, 창의적 문제해결 면접, 영어 면접으로 구성되어 있다. 역량기반 개별면접은 7~8인 1조를 이루면 그 중 한 명씩 입장하여 3명의 면접관으로부터 자기소개서를 토대로 한 질문을 받게 된다. 간혹 압박질문이 있을 수 있는데 이때 당황하지 말고 침착하게 대답할 수 있도록 준비해야 한다.

토론면접은 비즈니스에 관련된 사항에서 조원들이 답을 도출해 나가는 방식으로 진행된다. 영어면접은 원어민을 통해 즉흥적으로 던진 문항에 대답을 하면 된다. 창의적 문제 해결은 특이한 질문을 해서 지원자들이 당황하지 않고 답변을 하는지, 답변을 도출하는 과정은 논리적인지를 토론을 통해 유추하고 평가할 예정이다.




필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr

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