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기업분석보고서

기업분석보고서 1. 인천국제공항공사, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2019.07.23. 조회수 94,162


인천국제공항공사,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


인천국제공항공사는 실제 학력과 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없으며 당사 인사관리규정 제20조 신규채용자의 결격사유가 없는 자에 한하여 지원할 수 있다. 영어(TOEIC, TOEFL-IBT, TEPS)등 7개 외국어(일본어, 중국어, 프랑스어, 독일어, 러시아어, 스페인어)의 공인어학 점수를 보유한 자에게 지원자격이 주어지며, TOEIC 기준 800 이상, TOEFL-IBT 91점 이상, TEPS 637점 이상이 최소 기준이다. 단, 해당 성적은 접수 마감일시까지 발표한 국내 정기시험 성적만이 인정된다.

한편, 법무 분야 지원자의 경우 대한민국 변호사 자격증 소지자, 관제분야 지원자의 경우 항공교통관제사 자격증 소지자로서 항공영어 구술능력증명 4등급 이상인 한하여 자격이 주어지며, 계열공통 및 계열별 요구되는 자격증 소지 시 가점이 주어진다.

전형절차는 서류접수, 필기시험, 1차 면접, 2차 면접, 신체검사 순이며, 원서접수는 채용홈페이지(airport.career.co.kr) 접속 후 온라인 지원만 가능하다.


인천국제공항공사, 기업개요

회사명 | 인천국제공항공사
영문회사명 | Incheon International Airport Corporation(IIAC)
주소 | 인천광역시 중구 공항로 424번길 47
홈페이지 | http://www.airport.kr
대표번호 | 1577-2600
사업종류 | 공항 건설 및 관리 운영, 부대사업 및 기타 국가 위탁사업, 연구조사 및 컨설팅 사업
매출액(2018년) | 2조 7,268억원
사원수 | 1,632명

인천국제공항은 2001년 3월 29일 개항한 이래 우리나라 출입국 인원의 3/4, 수출입액의 1/4을 담당하는 대한민국의 국가관문이자 수출입 최전선 기지의 역할을 하고 있다. 2015년 말 90개의 항공사가 186개 도시로 인천국제공항을 통해 취항하고 있으며 국제공항협의회(ACI)가 실시하는 세계공항 서비스평가(ASQ : Airport Service Quality)에서 11년 연속 1위를 달성하며 명실상부한 세계 정상급 공항으로 자리매김하였다.


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인천국제공항공사, 인재상

1. 도전하는 인재 (Active)
인천국제공항공사는 미래를 함께할 글로벌 가치창조형 인재상의 기준으로 ‘도전’을 꼽고 있다. 따라서 비상을 위해 드넓은 활주로를 힘차게 달리는 도전의식을 가진 인재와 함께하기를 원한다.

2. 혁신적인 인재 (Innovation)
인천국제공항공사는 글로벌 허브공항으로서 세계의 중심으로 나아갈 인재를 찾고 있다. 이를 위해서는 하늘 저 너머의 새로운 세상에 대한 무한한 호기심과 꿈을 가진 혁신적인 인재와 함께하기를 원한다.

3. 존중하는 인재 (Respect)
인천국제공항공사는 수많은 협력사와 함께하는 파트너로서 상생 협력을 바탕으로 가치를 공유하고 동반 성장하기 위해 소통하고 있다. 이처럼 인천국제공항공사는 1등 공기업의 사명을 갖고 회사와 고객을 존중할 수 있는 인재와 함께하기를 원한다.

4. Core Value
도전적이고 혁신적이며 존중할 줄 아는 인재를 위한 Core Value로 인천국제공항공사는 다음과 같은 4가지를 꼽고 있다. 꿈을 향한 도전, 함께하는 행복, 더불어 쌓아가는 신뢰, 타협하지 않는 윤리가 바로 그것이다.


인천국제공항공사, 채용포인트

서류 전형필기 전형1차 면접(상황/인성/토론/영어면접)2차 면접(경영진 면접)신체 검사최종 합격자 발표
직무 관련 전공을 수료한 학사 이상의 학위 소유자를 선발한다. 자격요건과 우대사항은 모집 부문에 따라 상이할 수 있다.


1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 사무 영역에서는 학력 및 전공제한이 없으나 건축, 기계, 전기, 전산, 토목, 통신 전자, 안전/보안 계열은 해당 분야의 전공자 이거나 기사 이상 자격증을 보유하고 있어야 지원할 수 있다 영역 지원자는 변호사 자격증 소지자로 지원이 제한되므로 주의해야 한다.

또한, 외국어 성적은 토익 기준 800점 이상이어야 지원 가능하므로 해당 점수를 취득해 놓는 것이 좋다. 서류심사에서는 학점, 영어, 가점 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 특히, 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 직무면접, 2차 경영진면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접 연계된 명확한 답변이 요구된다.


2) 필기전형 패스하기

필기시험은 전공시험과 NCS 기반 직업기초능력, 인성검사로 이루어져 있다. NCS의 경우 시간을 정해 빠르게 푸는 것이 중요하므로 평소 시중에 있는 문제집으로 경험 삼아 시간에 맞춰 연습해보는 것이 필요하다. 문제해결능력, 수리능력 위주의 문제가 출제되고 난이도는 높지 않으나 시간이 부족한 경우가 많으며 어휘력 문제가 다수 출제된다. 모르는 문제는 남겨두는 것이 유리하며, 평소에 다양한 문제 유형에 익숙해지도록 수리, 어휘력 등 대표적인 유형은 반복 학습하도록 하자.

전공시험의 경우 사무(경영)는 경영학과 경제학 중 택1이며 사무(행정)는 법학과 행정학 중 택1로 치러진다. 사무(제2외국어, 장애)의 경우는 경영학, 경제학, 법학, 행정학 중 택1, 기술분야는 해당 전공시험으로 출제된다. 그러나 법무 및 관제분야는 전공시험을 시행하지 않는다.


3) 면접전형 패스하기

1차 면접의 경우 면접관 4명(3인은 실무진이며 1인은 외부 면접관으로 구성)과 5~6인이 한 조로 구성되어 면접이 이루어진다. 상황면접의 경우 1대 다의 형식으로 면접을 본 후 상황면접이 끝나면 조 전체가 들어가 토론면접을 하게 된다. 상황면접 시 인성면접을 함께 하며, 우선 상황면접 준비실에서 문제해결방안에 대한 내용을 발표한다. 10분의 발표 준비시간 동안 전지에 개요를 작성한 후 일대 다 면접으로 발표 후 질문을 받는다. 이후 질문이 모두 끝나면 인성 질문이 시작된다. 상황면접 종료 후에는 토론면접이 진행되는데 이 경우 일반적인 공항 관련 토의주제가 출제되므로 평소 인천국제공항공사 홈페이지와 홍보자료 등을 읽고 정리하면 많은 도움이 될 것이다.

경영진 면접에서는 임원들이 직접 지원자의 인성과 적성이 인천국제공항공사와 해당 부서에 적합한지에 대해서 검사를 통해 평가하게 된다. 약 30분 내외의 구두면접으로 진행되며 지원자는 4~5명이 한 조로 들어가 다대다로 면접이 이루어진다. 자기소개서를 기반으로 질문하기 때문에 본인의 자기소개서를 바탕으로 예상질문을 만드는 연습이 필요하다. 일관성 있는 대답을 통해 신뢰를 줄 수 있도록 하자.




필진 ㅣ임고은 객원 연구원
에디터 ㅣ이지호 , 양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr

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