합격자소서 질문 및 내용

2018년 상반기 반도체엔지니어 신입 11,974읽음 삼성전기(주) - 반도체엔지니어 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  매우 편리하고 합리적입니다. 지원자들 입장을 많이 고려해주어 채용과정 내내 신경써주신다는 느낌을 받았습니다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  저는 석사를 마친지 18개월이 되었고, 그 사이에 이렇다할 이력을 쌓은 것이 아닌 주로 알바나 단기 계약직 일을 하면서 취업준비를 하게 되었습니다. 공백기 중 떳떳하게 내세울 수 있는 이력을 쌓은 것은 아니지만 다양한 사람들을 만나면 사람을 대하는 방법에 대해서 많이 배우게 되었고, 누구와도 편안한 이야기를 나눌 수 있게 되었습니다. 이러한 저의 모습이 자소서, 면접 등 여러 입사 과정 중 많이 어필되었고, 어쩌면 가장 걱정하던 약점이었던 공백기의 경험들이 합격에 큰 도움이 되었다고 생각합니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  다른 사람들과 말하는 활동이라면 무엇이든 좋습니다. 저는 꾸준히 다른사람들과 함께하는 일들을 하였고, 주말에는 봉사활동에 참여하여 선생님으로 활동하였습니다. 이러한 활동을 하면서 처음보는 사람들과 편안하게 이야기하는 방법을 자연스럽게 습득하였습니다. 취업준비를 위해 혼자서 공부하고 준비하는 것은 자신의 이력이나 직무특성을 향상시키는데 도움이 되겠지만 사회성을 공부하는 면에서는 마이너스가 되는 것 같습니다. 그렇기에 취업준비와 다양한 사람들과의 관계 형성이 균형을 이루어야 된다고 생각합니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  아직 정식입사를 앞두고 있어 정확한 답변을 하기는 어려울 것 같습니다. 하지만 신입사원 환영회나 오리엔테이션 경험을 바탕으로 몇자 적어보겠습니다. 회사에서 사원들을 많이 챙겨준다는 느낌을 받았고 회사의 전반적인 분위기가 매우 좋았습니다. 사람과 사람이 함께 일하는 공간이기에 너무 부담스럽지 않으면서도 또 너무 소극적인지 않게 다른 사람을 편안하게 해주는 대화방식이 중요한 것 같습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  취업 준비생들에게는 주변 사람들의 걱정어린 '너무 걱정하지마 잘될거야.'라는 말조차도 부담이 되는 것 같습니다. 그렇기에 이런 조언을 드린다는 것이 조심스럽지만, 제가 굳이 조언을 한다면, 자신의 멘탈관리를 잘 하시길 조언드립니다. 취업 준비는 혼자의 싸움이기에 믿을 것은 자신 밖에 없습니다. 마음에도 공부가 필요합니다. 자꾸 움츠러드는 자신을 어떻게 다독일 수 있는지, 떨어지는 자존감을 높이기 위해서 어떻게 해야하는지에 대한 고민을 망설이지 않으셨으면 좋겠습니다. 무엇을 이루기 위해 노력하는 자신 그대로도 충분히 아름답습니다.

2015년 하반기 인사담당자 신입 5,061읽음 삼성전기(주) - 인사담당자 보기

• 1. 프로필 (성별, 전공학과, 나이)

  남, 경제학과, 29

• 2. 합격한 회사명과 지원한 직무는 무엇인가요? 또 언제 지원하셨나요?

  삼성전기, 경영지원직, 2015년 하반기

• 3. 회사생활은 어떤가요? 연봉은 마음에 드시나요? (최종합격 후 회사를 다니고 있는 경우에 한함)

  회사생활 자체는 괜찮습니다, 회사 문화가 권위주의적이거나 강요적인 부분은 거의 없습니다. 제조업 치고는 여성친화적 분위기이고, 여성우대적인 제도들이 많습니다. 이를 실제로 활용하는 직원들도 많습니다. 연봉은 무난하나 관계사 대비 성과급이 거의 없어서 상대적으로 낮게 느껴집니다.

• 4. 해당 기업에 합격하기 위해 자기소개서 면접은 어떻게 준비했나요? 노하우를 알려주세요.

  자기 소개서 자체는 비중이 낮다고 들어서 기존 자소서 최대한 활용했습니다. 단 타 그룹과는 차이가 있던 3000자 에세이는 최대한 성실하게 적었습니다. 합격에 큰 영향이 없다고 느꼈습니다.
  
  면접의 경우 SSAT합격자 중 같은 회사 지원자끼리 스터디 새로 조직하여 매일 스터디를 통해 준비했습니다. 주로 PT면접 준비 위주로 연습했고, 동일/유사한 문제를 각자 발표하여 서로 문제 푸는 방식에 대해 접근 방식의 차이를 비교하고 어느 것이 좋은지 토의했습니다. 인성면접의 경우 다들 면접 경험이 많은 편이라 1~2회만 하고 더 이상 하지 않았습니다. 회사에 대한 공부는 별로 하지 않았고, 회사에 대한 직접적인 문제 출제가 되지 않았습니다.

• 5. 인적성 시험은 어떻게 준비했나요? (*인적성 시험을 본 경우)

  인적성 스터디를 같이 준비하여 SSAT문제만 풀었습니다. 각자 집에서 숙제로 풀어와서 어려운 문제 2~3문제 정도씩 뽑고 스터디 시간에 그 문제를 집중적으로 분석하여 시간을 최대한 절약했습니다. 문제는 많이 풀어보는 게 확실히 좋은 것 같습니다.

• 6. 기업에서 원하는 전형 외에 달리 준비한 것이 있나요? (공모전, 인턴경험, 포트폴리오 등)

  경영지원 직무이다보니 공모전이나 이런거 특별히 할 수 있는 건 없었습니다. 다만 희망직무에 대해 개인적인 공부를 했고, 자소서나 면접시에 최대한 활용하여 희망직무에 대해 아는 것이 많다고 보여지려고 노력했습니다.

• 7. 실제 일을 해보니 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

  인사 업무의 경우, 업무 기획시 다양한 임직원의 관점에서 사고할 수 있는 역량이 필요합니다. 단편적 사고로 문제를 풀기에는 얽히는 것들이 많았습니다. 신입사원 입장에서 늘 고민해야 할 부분이라고 생각합니다.

• 8. 지금 취업을 준비하는 후배들을 위해 한마디 부탁드립니다.

  저도 그렇고 주변에서도 그렇고, 취업 전에 인사업무에 대한 막연한 환상을 가지는 경우가 많은데, 기대와 달라 회사생활에서 큰 실망을 하게 될 수 있습니다. 인사업무를 정말 희망한다면, 현직자 등 다양한 루트를 통해 인사업무에 대해 많이 듣고 고민해보기를 바랍니다.