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인적성·면접후기

삼성전기(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 11 61 21 2
2019년 하반기 1 - - -
2019년 상반기 - 3 1 -
2018년 하반기 2 - - -
2018년 상반기 2 3 1 1
2017년 하반기 1 3 1 -
2016년 하반기 4 - - -
2016년 상반기 - 2 1 -
2015년 하반기 1 1 10 1
2015년 상반기 - 2 5 -
2014년 하반기 - 12 2 -
2014년 상반기 - 3 - -
2012년 하반기 - 3 - -
2012년 상반기 - 11 - -
2011년 하반기 - 16 - -
2011년 상반기 - 2 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    5월 8일 삼성전기(수원) 아침부터 저녁6시까지 보았습니다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    모든 직무의 지원자가 다 모였는데 영업마케팅은 20명 정도였던거 같습니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    피티면접, 임원면접, 창의성면접을 보았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 양재역에 새벽 5시반까지 집합하면 회사 전세버스를 타고 수원으로 갑니다. 도착하면 휴대폰이나 유에스비 보안검사를 거치고 면접대기장으로 향합니다. 도착하면 지원자별로 세 가지 면접 시작 시간이 나와있고 그 스케줄에 맞추어 움직이면 됩니다. 면접시간이 아닌 때에는 화장실 등 자유롭게 이동할 수 있습니다. 저는 피티, 임원, 창의성 순서로 진행했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.중국ㅇㅇ대학교에서 유학했는데, 그 주변 환경을 중국어로 설명하시오
    A.자연풍경과 건물 위주로 대학교 모습을 중국어로 설명함. 면접관 중 몇 명이 다 알아들으시는 듯 했음
    Q.어떤 사업부문 맡고 싶은지? 그 이유는?
    A.MLCC 사업 맡고 싶다. 중국 고객사와의 수요가 많고 삼성전기가 내세우는 대표적인 제품이기 때문
    Q.영업인으로서 필요한 능력은?
    A.커뮤니케이션 능력과 거시적인 시장을 파악하는 능력이다. 이를 기르기 위해서 신문을 매일 읽는 습관을 가지고 있다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    피티면접은 팀장급 면접이었는데, 면접을 보면서 흥미롭다는 듯 이야기를 잘 들어주셨습니다. 창의성면접은 30대 젊은 매니저급 면접이었는데 굉장히 편하게 대해주셨고, 저도 편하게 면접을 볼 수 있었습니다. 문제는 임원면접인데, 가운데 앉은 가장 높은 사람이 거의 다그치듯이 면접을 진행했고, 임원면접에서 나온 면접자들 모두 영혼이 나가있는 표정이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 대기장에 샌드위치, 커피 등 맛있는 간식이 많았고, 중식은 구내식당에서 해결했습니다. 면접대기장은 굉장히 지루합니다. 새벽부터 도착해서 휴대폰, 전자기기 모두 차단하고 종이도 볼 수 없어서 그냥 허공만 보고 있어야합니다. 면접장 분위기는 임원면접을 제외하고는 나쁘지 않았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    피티면접때 너무 말을 급하게 한 것이 아쉬웠습니다. 오랫동안 대기하면서 계속 웅얼웅얼 거리고 있다가 실전에서 발표하려고 하니 생각한 걸 다 말해야겠다는 생각에 급하게 말한 것이 너무 아쉬웠습니다. 스스로 말이 빠르다고 느낄 때에는 숨을 한 번 고르고 들어가는 것이 나을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    삼성전기 면접은 대기의 연속입니다. 새벽에 도착했지만 점심먹고 나서 첫 면접장에 들어갔고 두시간 후 다른 면접장에 들어갔습니다. 방법은 없겠지만 대기시간을 효율적으로 활용하시기 바랍니다. 그리고 간혹 압박면접이나 불친절한 면접관을 만나더라도 당황하지 마시고 자신의 의견을 소신껏 이야기하시면 될 것 같습니다. 다른 회사와 마찬가지로 인성과 직무 모두 깊이 있는 질문을 합니다. 취준생입장에서 많은 정보를 알 수는 없겠지만 회사와 사업에 대한 공부를 하시고 가시는 걸 추천드립니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성전기 수원사업장에서 오전 6시 30분 부터 면접이 진행되었습니다. 오전 6시 서울 사당에 배차된 삼성전기 출퇴근용 버스를 안내받아 이를 이용하여 면접장으로 이동하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    제가 면접본 날은 화공,화학과 전공인 사람들을 대상으로 면접이 진행되었습니다. 인턴십 지원을 포함한 대략 30명 정도의 인원이 면접장에서 대기하고 있었으며, 세 가지 유형의 면접에 각각 3명의 면접관들이 면접을 진행하였습니다. 면접관들은 오전, 오후 교체되어 들어가는 것 같았습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    삼성면접은 잘 알려진대로 직무면접, 인성면접, 창의성면접으로 나뉘어 진행되었습니다. 면접관과 지원자가 다대일로 면접이 진행되었고 1명의 지원자에 3명의 면접관들이 면접을 진행하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    오전에 지원자들은 돌아가면서 직무면접 문제 (50분), 인성검사 (40분내외), 창의성 문제 (30분)을 푸는 시간을 갖습니다. 이후 자신이 풀이한 문제들을 바탕으로 각각의 면접들에 임하게 됩니다. 모든 인원들이 세 가지 면접에 한 번씩을 들어가게 되며, 나머지 인원은 대기 장소에서 대기 하였습니다. 대기하는 시간 지원자들간의 대화는 제한되며, 핸드폰 등의 외부기기 사용은 불가하였습니다. 직무면접 문제는 총 3문항이 출제되고 각 문항별 소문제 3문제가 있습니다. 3 문항중 하나를 선택하여 풀이하고 이를 면접관들이게 발표하는 면접이었습니다. 이후 석사지원자들은 자신의 연구에 대해 소개하는 시간을 갖습니다. 인성면접은 자소서를 바탕으로 주로 질문하였고 약간의 꼬리질문과 대답하기 곤란한 질문들이 있었습니다. 창의성 면접은 정확한 답보다는 주어진 상황에서 얼마나 합리적인 사고를 할 수 있는지를 알아볼 수 있는 지문들이 주어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인성 - 공백기가 긴데 무엇을 하였는가?
    A.저의 개인적인 상황이 넉넉치 못해 돈을 벌어야하는 상황이었습니다. 그래서 항상 아르바이트나 단기 계약직을 병행하면서 취업을 준비하였습니다. 다른 기업에 지원하여 정사원으로 입사한 뒤 이직을 할 수도 있었겠지만 들어갈때는 최선을 다할 것 처럼 이야기하고 나중에 다른 기업에 입사한다고 기존의 직장을 무책임하게 그만 두는 상황을 만들지 않기 위해 아르바이트나 단기 계약직에서 주로 종사하였습니다. 이렇게 하나씩 차근차근 준비하여 지금 이 자리에서 면접을 보게 되었습니다.
    Q.인성 - 공공기관에서 데이터 분석에 관련된 일을 하였는데 만약 상급자가 데이터 조작을 지시한다면 어떻게 하겠는가?
    A.처음 자신을 소개할때 '신뢰를 바탕으로한 인재'라고 하였는데 이런말씀 드려 죄송합니다만, 솔직한 마음으로 제가 신입사원의 입장에서 그러한 상급자의 지시가 주어진다면 데이터 조작을 하게 될 것 같습니다. 하지만 이러한 상황들을 잊지 않고 제가 상급자의 자리에 섰을 때 부하직원에게 데이터 조작이나 거짓말들을 강요하는 회사 내부의 행태들을 끊을 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
    Q.직무 - 본인의 전공과 회사의 연구가 다소 차이가 있는 것 같은데 잘 할 수 있겠는가?
    A.제가 석사 전공으로 진행한 연구는 환경소재에 가까운 일입니다. 하지만 이러한 연구테마를 진행하기 위해 저는 화학적 지식들을 공부하였고, 끊임없이 창의적 사고를 하고자 노력하였으며, 무던히 실험을 진행하였습니다. 이렇게 5년이라는 시간동안 하루도 빠지지 않고 연구를 진행하였으며, 연구하는 습관을 가지게 되었습니다.
    이러한 저의 습관이나 연구테마를 대하는 자세들이 어떠한 연구 주제에도 반드시 필요한 역량이라고 생각하기 면접관님께서 질문하셨던 문제에 대해서 크게 걱정하고 있지 않습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    직무면접 - 다행이 아는 문제들이 나와 주어진 시간에 2문항을 풀이할 수 있었고, 자신있는 문제를 발표하였습니다. 전공 발표때는 면접관님들의 반응이 미적지근하여 가장 불안하였습니다.
    인성면접 - 전반적으로 편안하고 부드러웠으나 대답하기 곤란한 질문들이 나왔습니다. 급해지는 마음을 다잡고자 중간 중간 긴장의 템포를 늦추는 저만의 방법들을 생각해 간것이 큰 도움이 되었습니다.
    창의성 면접 - 가장 즐겁고 자신있게 보았던 면접입니다. 문제에 대한 확실한 인지와 자신의 논거가 합리적이라면 충분히 면접관님들과 즐겁게 대화할 수 있는 면접입니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전반적으로 편안한 면접 분위기가 이루어졌습니다. 인사팀 사원분들도 그러한 분위기를 만들어주시고자 매우 노력하시는 모습이 눈에 보였고, 면접관님들도 지원자들의 긴장을 풀어주시고자 몇가지 농담들을 해주셨습니다. 너무 긴장하지 않고 그러한 농담에 재치있는 답변들을 한것이 면접관님과 저 사이의 벽을 약간이나마 허물수 있었던 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    물론 많은 질문들에서 대답을 이렇게 했어야 했나? 저렇게 했어야 했나? 면접이 끝나고도 고민이 많았습니다. 하지만 특히 아쉬웠던 점은 인성 면접 중 당황하여 하고 싶은 말을 제대로 못했던 것이 가장 걱정이 되었습니다. 하지만 면접관님들께서도 많이 기다려 주셨고 제가 면접 시간 중 자신을 다잡고 질문에 대답하는 모습을 어쩌면 좋게 보셨지 않았나 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접관들 앞에서서 면접에 임한다는 것은 매우 긴장된 일입니다. 그런데 면접관님들도 여러분과 마찬가지고 긴장하고 계십니다. 여러분의 원래 모습을 알고 싶고, 여러분들이 실수 하지 않도록 많은 배려를 해주십니다. 면접은 그저 질문에 답하는 시험이 아니라 대화라고 생각합니다. 짧은 시간에 면접관들과 얼마나 많은 공감대를 형성하고 자신을 어필 할 수 있는지 고민하는 것이 큰 도움이 됩니다. 긴장한 여러분은 여러분이 아닙니다. 긴장을 풀수 있는 자신만의 노하우를 꼭 준비해 가시고 진짜 자신을 어필할 수 있는 지원자가 되시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성전기 천안 사업장 3층에서 면접을 실시하였습니다. 면접은 오전 10시부터 오후 5시까지 진행이 되었습니다. 천안 디스플레이 공장에 전기가 있었기 때문에 디스플레이 공장으로 가시면 찾기 수월합니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이었으며 면접자도 4명이었습니다. 하지만 결시가 있는 조는 결시자를 제외하고 남은 인원끼리 보았습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 주로 인성면접과 자기소개서 기반으로 질문을 했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 1분자기소개를 한 후 자소서 기반으로 질문을 합니다. 그 후 대략 지원동기 장단점 입사후 포부를 물어봅니다. 압박면접도 몇개정도 하시고 꼬리질문도 많이 하십니다. 또한 천안에서 근무 가능여부와 다른곳에서 인턴제의 온경우 어떻게 하겠는가? 이런 질문도 많이 나왔습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.다른곳에서 인턴 제의가 온다면
    A.물론 다른곳에서 인턴제의가 온다면 기분이 좋을거 같습니다. 하지만 저를 먼저 믿고 선택해준 회사와 함께 하겠습니다.
    Q.천안근무가 가능한가?
    A.가능합니다. 저는 지방에서 근무해본 경험이있기 때문에 남들보다 빠르게 적응할 수 있다고 생각합니다.
    Q.마지막 할말
    A.회사의 인재상인 도전이 저와 어울리는 덕목이라고 생각하여 회사와 함께 끊임없는 도전을 해 나가겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음에 들어가서 인사를 했는데 면접관님이 칭찬을 해주셨습니다. 그 후 질문에 대한 답변도 막힘 없이 해서 얼마나 준비했냐고 많은 질문을 해주셨습니다. 또한 압박면접보다는 인성위주로 했기 때문에 부담이 적었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 편안하게 긴장을 풀수 있게 해주셨으며 압박면접 보다는 주로 인성면접과 자소서 기반 질문을 해주셨습니다. 덕분에 편안하게 면접에 임했습니다. 분위기는 모두 긴장을 풀 수 있도록 농담도 해주시면서 아빠랑 이야기 하는거라고 말해주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    준비했던 질문에 대한 답변을 이끌 수 없는 질문을 하셨습니다. 또한, 회사조사를 많이 해 갔지만 한개도 묻지 않아 아쉽고 당황했습니다. 또한, 마지막 한말을 할 때도 10초안에 하라고 해서 당황해서 제대로 못한게 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    회사의 조사도 열심히 해가시고 사회 이슈도 확인하고 면접에 임하시는 것을 추천합니다. 또한 면접 기출 문제 키워드에 대한 답변을 미리 적어놓으면 면접때 훨씬 수월할 것으로 생각됩니다. 면접시에 인사를 공손히 잘하시면 첫인상이 좋게 반영되서 면접분위기를 좋게 가져갈 수 있으니 긴장하지 말고 자신감을 가지시길 바랍니다. 주의할 점은 면접 대기장에서도 점수가 반영되니 행동에 주의하셔야 해요.

2016 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 공채 > 삼성전기 연구개발 직무 면접 후기

서류 전형에 합격한 뒤, 필기시험, 인적성 검사를 보고 면접이 진행됩니다.
면접은 토론 면접, 실무진 면접, 임원 면접, 영어 면접으로 총 4종류의 면접이 진행됩니다.

각 면접의 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

우선 4대4 토론 면접은 주제를 미리 알려주고 찬성과 반대 조를 정해줍니다.
약 15분 정도 토론이 진행되는데, 서로 찬성과 반대 의견을 내면 됩니다.

다음 실무진 면접은 각 부서 차장, 부장급 3~4명이 한 방에 있는데, 지원자 혼자 들어가서 면접을 보게 됩니다.
면접 시작 1시간 전에 나눠준 문제 2개 중 1개를 택하여 화이트보드를 이용하여 발표하면 되는데, 4가지 면접 중 가장 난이도 높은 면접이라고 생각합니다.

임원 면접은 부장급, 상무급이 면접관입니다.
별 내용은 없고 자기소개에 적힌 내용을 토대로 가벼운 질문을 합니다.
저에게는 여자친구를 어떻게 사귀었는지 물었고, 취미에 대해서 10분간 얘기하다가 끝이 났습니다.
다른 방에서는 재즈댄스 및 군대에서 하는 신고를 시키는 경우도 있었다고 합니다.

마지막 영어 면접의 내용입니다.
지금은 없어졌지만, 스피킹 실력을 테스트하기 위해서 진행되었습니다.
자리에 앉으면 주제가 영어로 주어지고, 각자 자기 의견을 영어로 말하면 됩니다.
지금 없어진 면접이므로 참고하지 않아도 될 것 같습니다.

저는 여러 가지 질문 중 반도체 수율 개선을 어떻게 할 것인지 물었던 것과 다리를 건설하기 위한 최적의 방법을 설명해달라고 한 게 가장 기억에 남습니다.
2015 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 공채 > 삼성전기 연구개발 직무 면접 후기

서류 전형에 합격한 뒤, 인/적성 검사, PT 면접, 개인 면접이 진행됩니다.

면접 분위기는 아주 좋았습니다.
압박이나 기분 나쁘게 하는 질문은 전혀 없었습니다.
신변잡기적인 이야기를 많이 했고, 그냥 친척 어른들과 대화하다가 나온 것 같은 편한 분위기였습니다.

구체적인 면접 질문으로 축구 국가대표 평가전을 시청했는지, 우리 대표팀의 문제점은 뭐라고 생각하는지 물었습니다.
2015 하반기 삼성그룹 3급 신입사원 공채 > 삼성전기 연구개발 직무 면접 후기

서류 합격 뒤 인적성 검사를 보고 나서 면접이 진행됩니다.
면접은 임원 면접, PT 면접, 창의 면접 3가지 면접이 시행되었습니다.

아침 7시에 양재역에서 버스를 타고 수원에 8시쯤 도착하였습니다.
9시부터 면접이 시작되었고, 순서는 인사담당자가 계획해놓은 대로 진행되었습니다.

면접 중간에 인성 테스트도 시행되었습니다.
대기시간이 길어 저녁 6시까지 면접이 진행되었습니다.

3가지 면접 모두 편안한 분위기에서 진행되었고, 임원 면접은 3:1로 인성 위주로 질문을 받았습니다.

PT 면접은 8~9시 사이에 문제가 주어지는데, 미리 푼 후 제출하면 됩니다.
면접 전에 다시 자료를 받고 나서, 그 자료를 토대로 면접이 진행되었습니다.
5분 정도 발표하고, 나머지 시간은 질의응답의 시간을 가졌습니다.

창의 면접도 면접 전에 30분 컴퓨터로 문제를 보고 창의적인 아이디어를 제시한 후, 그 자료를 바탕으로 30분간 질의응답 형식으로 면접이 진행되었습니다.

개인적으로 여러 가지 질문 중 대기업의 장점과 단점에는 무엇이 있는지 물었던 것이 가장 기억에 남습니다.
2015 하반기 삼성그룹 3급 신입사원 공채 > 삼성전기 연구개발 직무 면접 후기

서류 합격 뒤, 필기 시험, 인/적성 검사, PT 면접, 개인 면접이 진행됩니다.

여러 면접관이 지원자 한 명, 한 명 개별적으로 면접을 봅니다.
그리고 3가지 면접을 하루에 다 보기 때문에 대기 시간이 생각보다 깁니다.

역량 면접 때는 문제 3가지 중 하나를 풀어 다수의 면접관 앞에서 PT를 합니다.
역량 면접 질문은 삼성전기에서 생산하는 제품에 관하여 공학적 문제를 적용해 제출하면 됩니다.
따라서 전공 공부와 삼성전기 제품에 관한 지식을 함께 공부하는 게 매우 중요할 것 같습니다.
면접은 하루에 인성/직무/창의성을 한꺼번에 보는데, 지원자들이 대기시간에도 편하도록 배려를 많이 해주셔서 좋았습니다.
면접 자체는 모든 면접이 압박없이 부드럽게 진행되어 하고 싶은 말을 모두 할 수 있었습니다.
인성면접은 3:1로 시행되었다. 자기소개서를 토대로 물어보기는 하나 다른 질문들도 많이 물어본다.
창의성면접에서는 45분동안 문제풀이를하고, 면접장에 들어가 설명하고 질문을 받는다.
면접장에서 PT면접을 간단히 준비한 후 각 조로 나뉘어 임원면접과 PT면접을 보았습니다.
PT문제는 조금 어렵다 싶은 것들이 많았고, 임원면접은 생각보다 편안한 느낌이였습니다.
인성,PT,창의성 면접인데 하루안에 모든 면접을 다 본다.
인성면접은 편안한 분위기에서 진행되고 PT면접의 문제들은 어렵지 않았으며,
창의성은 PT면접과 비슷한데 자기만의 생각이 필요합니다.
3가지면접을 하루에 다 보기 때문에 대기시간이 생각보다 많습니다.
역량면접은 문제 중 3가지 중 하나를 풀어 다수의 면접관 앞에서 발표를 합니다.
삼성전기에서 생산하는 제품에 관한 공학적 문제를 적용해 출제되기 때문에,
그냥 전공공부만 하고 제품에 관한 지식없이 면접을 보았을 경우 면접에서 100% 불합격하게 됩니다.
면접은 오전 오후로 나누어 진행. 오전에 갔을 때 50명 정도 대기.
우선 컴퓨터로 인성을 풀고 특이하게 MBTI도 봤음.
감독관이 참고용으로만 쓰인다고 쉬엄쉬엄 풀라고 함.
인성을 보기 전 온 인원을 4개의 조로 나누어서 순서를 알려주었음.
조별로 면접을 보는 방이 정해짐.
2014년 하계 인턴 과정을 수료하고 정규직 전환.
면접은 한 번만 있었는데, 인턴 때 진행했던 과제를 발표하고
그 외에는 인성적인 부분만 질문을 받았던 것으로 기억함.

인성면접 질문은 대체로 평이함.
자기소개하고, 이력서랑 자기소개 기반으로 질문.
장황한 설명보다는 두괄식의 정리된 모습을 좋아한다고 들었음.
PT면접은 해당 전공 관련 문제인데 어려움.
2015 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 공채 > 삼성전기 연구개발 직무 면접 후기

대졸 공채 면접 후기입니다.
인적성 검사 통과 후 전공 면접과 인성 면접이 각 1회씩 진행되었습니다.

전공 면접은 전 문제지를 나누어주고 3문제를 풀면 됩니다.
대기실에서 주었던 문제를 가지고 풀이하면서 질의 응답 형식으로 면접이 진행됩니다.
잘 모르는 문제에 대해서는 넘어갔으며, 대학교 시절 공부했던 전공 과목에 관해 물어봅니다.

전공 면접에서는 살짝 압박이 있었다면, 인성면접에서는 면접이 편하게 진행되었습니다.
면접관과 가볍게 담소를 나누고 이력서에 적힌 내용을 토대로 면접이 진행됩니다.
저는 취미에 야구를 적어 냈는데, 야구계에서 일어난 큰 사건들을 토대로 몇 가지 질문을 받았습니다.
이 부분에서 지원자가 이력서를 솔직하게 썼는지, 아닌지를 면접관이 알아 볼 것 같았습니다.
10시 20분까지 삼성전기㈜ 면접장에 입장하고, 11시부터 컴퓨터로 하는 검사를 대략 1시간 가량 함.
면접을 보기 전에 문제를 3개 나눠줌. 인성면접과 기술면접을 나눠서 봄.

인성면접은 1번으로 들어가 많이 긴장해서 버벅거림.
최대한 마인트컨트롤을 해서 자신있게 이야기하는 것이 좋을 듯.

기술면접은 문제를 받는 순간 잘 모르겠어서 기존에 준비했던 자기소개를 그 자리에서 바꿔
'실패를 두려워하지 않는 지원자 000입니다. 저는 어설프게 아는 3번 문제보다 확실하게 모르지만,
제가 최선을 다해 푼 1번 문제를 선택하여 풀겠습니다'라고 말함.
이 대답에 대해 왜 아는 문제를 선택하지 않았는지, 아는 문제를 푸는 것이 더 낫지 않은지 등의 질문을 받음.
기죽지 않고 패기 넘치게 자신이 생각한 답을 말하는 것이 좋음.
또한, 전공 문제에 대해서 철저히 공부해가는 것이 좋을 듯.

인성면접과 기술면접 모두 압박이 심하지는 않으며, 너무 긴장했다 싶으면 간단한 질문으로 긴장을 풀어주시니
크게 스트레스 받지 않았으면 좋겠음.
지원자가 편안한 분위기로 부담을 느끼지 않도록 배려하는 모습이 많이 보임.
면접장에서 전공PT 면접 준비를 위해 전공문제 3문제중 1개를 골라 30분간 풀이시간을 가진 뒤 컴퓨터로 인성검사 실시.
이후 면접관3명-지원자1명의 多:一 인성면접 및 전공PT면접 실시

전공PT에서 문제는 난이도 상,중,하 문제 중 본인이 자신있는 문제 골라서 풀이한 뒤 실무자 위주위 면접관들 앞에서
풀이과정 발표함. 전공 지식에 관해 파고드는 날카로운 질문을 많이 하기 때문에 면접 전 철저한 준비가 필요함.

인성면접에서는 임원 및 인사담당자로 구성된 면접관 3명 앞에서 자기소개, 지원동기, 궁금한점, 하고싶은 일 등
편안한 분위기 속에서 물어봄
컴퓨터로 인성검사를 한 후, 면접장 들어가기 전 미리 직무 관련 문제를 받음.
면접은 인성면접과 기술면접으로 이루어짐. 기술면접에서는 자기가 푼 문제를 설명해야 함.
인적성 후 전공면접과 인성면접을 본다.
전공면접은 사전에 문제지를 나누어주면 3문제 정도를 푼 후 면접장에 들어가 질의응답하는 형식으로 진행된다.
잘 모르는 문제에 대해서는 넘어가기 때문에 부담을 느끼지 않아도 되나 약간의 압박이 있다.
또 대학교시절 공부했던 전공과목에 관한 질문도 이어진다.
인성면접은 가볍게 담소를 나누고 자기소개서에 적힌 내용을 토대로 진행한다.
싸트 합격 발표 후, 한달 이내 면접 일정이 잡힘.
면접은 문제풀이하는 역량면접과 임원진 인성면접이 있음. 어려운 질문은 없었음.
자기소개서 내용에서 지원자에게 부정적인 내용(ex. 안 좋은 성적)을 집중적으로 질문함.
면접 -> 결과(7일 걸림)
면접은 3:1 인사팀1, 임원1, 실무진1
회사의 제품에 대해 알아간다면 전공문제는 괜찮은 편이며, 압박면접은 아니었음.
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‘삼성전기(주)’ 다른 취업정보

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  • 학점 3.69/4.5
  • 토익 833
  • 토익스피킹 Lv6
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  • 외국어(기타) 1.3
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 2

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