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인적성·면접후기

(주)경동나비엔

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 1 36 21 -
2018년 하반기 1 3 1 -
2017년 하반기 - 12 4 -
2016년 하반기 - 2 - -
2016년 상반기 - 10 - -
2015년 하반기 - - 5 -
2014년 하반기 - - 9 -
2014년 상반기 - 8 - -
2013년 하반기 - - 2 -
2012년 상반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    경동 여의도 사무소에서 2시 30분에 치렀습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1조당 지원자3명, 면접관 3명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    자기소개 후 개별 이력 질문이 이어졌습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    도착하자마자 별도의 이력서를 다시 작성합니다. 무엇보다 본인은 영업관리 쪽으로 지원했음에도 불구하고 면접 당일날 서비스기획 쪽으로 면접을 치렀습니다. 면접장에 들어가면 1분 자기소개를 하고 개인 이력에 대한 질문이 이어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.경동나비엔에 지원한 이유는 무언가
    A.경동나비엔은 업계 최초로 콘덴싱 보일러를 개발 보급하였으며 품질 및 기술력, 적극적인 마케팅을 토대로 내수 시장 판매우위를 점하고 있고 브랜드 파워, 글로벌 네트워크 구축으로 미국, 중국, 러시아, 영국 등 해외시장 공략에도 앞장서고 있기 때문에 지원했습니다.
    Q.법학전공이 서비스기획에 무슨 도움이 되는가
    A.법학은 넓은 시각으로 사고할 수 있고 업무 범위 또한 확장가능하기에 성과창출에 이바지할 수 있는 학문이라 믿습니다.
    Q.경동나비엔의 해외 진출 방안은 무언가
    A.중국시장은 생활수준이 높아지고 도시가스 인프라가 갖춰지면서 개별 난방 및 가스보일러 수요가 증가되고 있기 때문에 향후 전도유망한 지역이라 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음부터 서비스 기획분야에 경력을 쌓은 지원자들에게만 질문이 집중되었고 본인은 자기소개 후 이직 사유와 마지막으로 하고 싶은 말에 대해서만 언급했습니다. 면접관들은 저를 병풍취급했기에 부정적인 인상만 남았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    부정적이었습니다. 특히 본인이 왜 서비스기획 분야에 어울리는 인재라고 생각하냐는 질문에 소신껏 전공과 경력에 대해서 언급했지만 계속해서 압박질문만 하며 부정적으로 평가했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    사전에 영업관리가 아닌 서비스기획으로 면접을 본다는 안내도 없었고 면접관들이 불성실한 태도로 일관했던 다른 지원자의 말에 더 귀기울이는 모습이 불쾌했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우선 경동나비엔은 서류 통과자에게만 개별적으로 면접 일정을 통보하며 자신이 지원한 분야와 다른 직무로 면접을 볼 수 있습니다. 다만 기본적으로 회사와 관련된 최근 뉴스와 업계 동향 정도는 알고 면접에 임해야 한다고 생각합니다. 특히 경동나비엔의 기업 문화가 매우 경직돼있고 야근이 많기 때문에 조기 퇴사율이 높으며 채용 프로세스 또한 불안정하기 때문에 이 점을 감안하고 지원하시기 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11/29일 가산디지털단지에 있는 경동 에너지 기술 연구소에서 봄 / 시간은 1시 30분

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 5명 지원자 4명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접이였고. 실무관련 직무면접이였음.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 4명 차례로 들어가고 들어가자마자 앉아서 인사해주심. 우리는 한명씩 자기소개 간단히하고 그다음 부터 면접관님들 한명씩 우리한테 질문하고 우리는 순서대로 대답. 또 다른 면접관님 질문 하고 끝.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.유체역학에 대해 자신있는 부분 말해줘라.
    A.물체가 유체랑 만나면 유체의 점성때문에 노슬립컨디션이 생겨 유체의 벽면근처 속도는 0이되고 이때문에 경계층이 생긴다. 이경계층에서 속도구배나 온도구배가 심하게 변하므로 이구간의 해석이 힘들고 어렵다. 나비에스톡스 방정식을 통해 해결할수 있다.
    Q.나비에스톡스 방정식과 베르누이 차이가 뭐냐
    A.나비에스톡스는 모든 유동장에서 쓸수 있는 식이지만 베르누이는 제한조건이 많다.
    정상유동, 비압축성유동, 비점성유동, 하나의 유선상에서 해석해야되고, 일과 열이 없어야한다.
    Q.층류가 뭐냐?
    A.유체의 성질인데 레이놀즈수로 구분할수 있다. 분모항은 점성항 분자항은 관성항이고 층류는 점성항인 분모가 커서 레이놀즈수가 작다. 예를 들면 오일같이 끈적끈적하고 유동이 깔끔한 유체를 생각할수 있다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    괜찮았음. 하나 대답하면 어디까지 알고 있나 물어보는것 같았음. 그래도 저렇게 3개 말하니까 고개 끄덕이면서 알겠다고 하심.
    다른 지원자들한테도 마찬가지로 몇가지 궁금한거 고체 쪽도 물어보고 그러셨음.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편함
    웃으면서 말해주시고, 몰라도 그냥 알겠다하고 넘어가고 다른사람중에 아는사람없는지 물어보심. 중간에 모어원 그려서 설명할줄 아는사람 있냐고 해서 한지원자가 앞에나가서 칠판에 그리면서 설명함.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    없었음. 모르는건 모른다하고 아는건 깔끔히 말하고 나옴.면접시간도 길지도 짧지도않아서 딱좋고. 기다리는 시간도 없었음.
    전공지식을 거의 물어보니까 공부를 해가야 될것. 보일러에 관해서도 물어보실줄 알았는데 그것은 안물어보심.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    지원자가 4명이였는데 2명은 고체쪽 나랑 다른 한명은 열유체에 관심이 많음. 그래서 면접관님이 자기소개서 보고 그에 맞는 질문을 해주심 근데 고체쪽 에서 한명이 말을 잘못해서 혹시 아는 분있냐고 물어봐서 대신 대답함. 그 원통에서 응력이 압력 두께 반지름에 어떻게 비례하고 반비례하는지 알려달라고 하심. 그리고 모어원 그리고 설명해줄수 있는사람 하셧는데 다른 사람이 나가서 설명함. 석사 한명 있었는데 압축기관련해서 엄청물어보셨는데 다 대답하심. 따로 인성면접같은것은 안물어보고 바로 직무에 관련되고 역학문제만 물어보심. 계속파고들지는 않으시나 어느정도 대답 깔끔하게 하면 고개 끄덕여 주시고 모르는것 같으면 또다른 질문계속하심. 나는 층류에 대해서도 말해달라고 하고 해석프로그램은 어느정도 쓸수 있는지 어떤 프로그램인지 물어보심. 다른 분한테는 특허관련해서 낸게 있는데 자세히 물어보셨고 프로젝트 관련해서도 물어봄 자기소개서에 거짓말 치면 절대 안됨. 생각보다 자세히 물어보셔서 거짓말 치는 순간 탈락.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    경기도 평택에 있는 새로지은 서탄공장에서 면접을 진행하였습니다. 9시까지 오라는 문자를 받았고 저는 미리가서 대기한 후에 9시에 면접장으로 이동했습니다. 1시간정도 차랑 다과를 먹으며 대기 후 면접을 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    제가 진행한 면접의 면접관은 5명 대기중이던 지원자는 10명정도였습니다. 시간대별로 다른것 같네요

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명에 지원자 3명 방식의 다대다 였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    9시까지 서탄공장에 모여서 차와 다과를 먹으며 잠시 기다리라고 합니다. 기다리면서 긴장을 풀고 10시부터 면접이 진행되었습니다. 사람이 붐비는 걸 막기위해 시간대별로 면접인원을 나눠 놓은 것 같네요

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.미국에서 인턴했는데 왜 미국취업안했는지
    A.한국에서 취업하고 싶다는 의지가 있었고, 경제적으로 제가 미국에서 받을 수 있는 돈이 거기서 거주할 환경이 되지 않았습니다. 그리고 직무 또한 제가 원했던 직무와 달랐습니다.
    Q.철의 녹는점을 아는지?
    A.잘 모르겠습니다. 배운지 조금 오래되어 잘 기억이 안나는 것 같습니다. 하지만 열심히 해서 좋은 성적을 받았던 기억이 있기 때문에 책을 몇번 보면 금방 다시 기억할 수 있다고 생각합니다.
    Q.왜 생산팀에 지원했는지?
    A.제가 전공적으로 배웠던 부분과 인턴을 하면서 경험한 부분들이 생산직무에 적합하다고 생각했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    미국 취업질문때 답변을 했을 때 면접관중에 한명이 이해하기 힘들다는 표정으로 고개를 갸우뚱 해서 면접이 망했다고 생각했었습니다. 나머지 면접관들은 표정을 알 수 없었습니다. 질문을 안하고 지켜보시는 분도 계셨고 날카로운 질문을 하시는 분도 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행 되었습니다. 면접도중 농담도 하시면서 지원자들이 긴장한 부분을 풀어주려고 노력했던 것 같습니다. 주로 직무 + 인성 질문이 이어졌습니다. 저는 물어보는 질문에 몇가지 정도 대답을 하지못했으나 최대한 답변하려고 노력했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제 답변이 면접관을 설득시키지 못했던 것이 아쉬웠습니다. 그렇기 때문에 떨어졌다고 생각하고 마음을 편하게 갖고 있었는데 합격했다고 연락이 오니 좋았습니다. 면접이 아쉬웠지만 이미 끝난 면접은 생각을 하지 않는게 멘탈관리에 좋은 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기업분석은 필수라고 생각합니다. 기업의 최근동향 및 비전 이런 것들을 숙지해야하고 정확한 수치 같은게 있다면 같이 기억하는게 면접볼때 도움이 되는 것 같습니다. 또한 면접을 보고난 후에 그 면접은 생각을 하지 않는게 맞는 것같습니다. 저역시 별 기대안하고 묵묵히 기다리니 좋은 결과가 있었던 것 같고 정작 잘봐서 기대했던 회사에서는 탈락통보를 받아 멘탈이 무너졌었습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 경기도 평택쪽의 서탄공장에서 봤습니다. 시간은 9시30분이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 지원자는 3명이 함께 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명의 지원자 3명의 다대다 변접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접은 먼저 다같이 인사를 하고 착석을 합니다. 그 후 자기소개를 돌아가면서 한 후 공통질문없이 개인별로 질문을 합니다.
    그래서 마지막 자리에 앉게된다면 다른 지원자들의 질문과 답변이 다 끝날때까지 그냥 멍하니 대기하게 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 인턴을 그만두었는지
    A.정규직 전환을 권유받았지만, 더 큰 회사의 더 체계적인 시스템 아래에서 성장하고 싶어서 그만두었다고 답변했습니다.
    Q.생산시스템이 무엇이라고 생각하는지
    A.특정한 프로세스에 인풋을 대입하면 그에 맞는 아웃풋이 생산되는것이 생산시스템이라고 생각한다.
    Q.인턴생활 동안 무엇을 했는지
    A.인턴생활을 하면서 일일생산량계획, 작업자 관리, 혁신활동 등의 업무를 수행했다고 답변했으며, 사례를 들어 부연설명했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    큰 리액션은 없지만, 질문하는 것에 대해 고개를 끄덕거려주십니다.
    또한, 면접관님이 질문한 의도와 조금은 다른 답변이 나온다면 질문에 대해 다시 설명해주시면서 다시 한번 대답을 할 수 있도록 배려해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기에서 진행되었습니다.
    또한, 면접 장소가 회의실 같은 곳이여서 의자 앞에 테이블이 있었는데, 테이블 위에 물이 있어서 언제든지 편하게 물을 마셔도 된다고 배려해주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    공통질문 없이 개인별로 궁금한 것을 질문하기 때문에 면접장에서 멍 때리는 시간이 길어집니다. 그 시간이 조금은 길어지다보니 집중력이 좀 떨어진것 같습니다.
    또한, 경력지원자와 신입지원자들이 함께 들어가는데 아무래도 경력지원자에게 질문이 집중되는 상황이여서 조금은 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성적인 부분보다는 실무적인 부분에 대해 질문을 많이 하십니다. 특히, 인턴경험이 있다면 그 부분에 대해서 질문을 많이 하십니다. 그러므로 인턴생활때 무슨 일을 했는지, 또 무엇을 느꼈는지 등에 대해서 정리를 한번 하고 가신다면 좋을 것 같습니다. 그리고 경험 관련해서 실무지식을 물어보는 내용이 나오기 때문에 전공공부도 하고 가시면 좋을 것 같습니다.
    공통질문은 거의 없으므로 앞 지원자가 질문을 받고 있을 때 그 지원자가 받은 질문에 대해 생각하기 보다, 자신의 경험을 한번 더 정리하는게 더 좋을 것 같습니다.

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‘(주)경동나비엔’ 다른 취업정보

(주)경동나비엔 합격스펙 분석

  • 학점 3.69/4.5
  • 토익 810
  • 토익스피킹 Lv7
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.5
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.6
  • 인턴 1
  • 수상내역 1.9
  • 교내/사회/봉사 1.2

‘(주)경동나비엔’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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