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인적성·면접후기

(주)경동나비엔

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 1 36 21 -
2018년 하반기 1 3 1 -
2017년 하반기 - 12 4 -
2016년 하반기 - 2 - -
2016년 상반기 - 10 - -
2015년 하반기 - - 5 -
2014년 하반기 - - 9 -
2014년 상반기 - 8 - -
2013년 하반기 - - 2 -
2012년 상반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

자기소개를 먼저 하고 직접 개발해 본 프로젝트에 대해 설명해보라고 했음.
전반적으로 딱딱하지 않은 분위기였고 면접관이 7~8명 정도, 면접자는 3~5명 사이로 들어가는 것 같았음.
실무진 면접에서는 6:5 정도의 인원으로 면접을 진행하였고, 주로 전공지식이나 했던 프로젝트를 중심으로 질문을 했음.
임원 면접은 약간의 압박면접이었음. 자신의 장단점과 간단한 경력소개 정도를 물어봤음.
1차 면접은 다대다 면접이었고, 직무지식과 자소서 이력 위주로 질문하였음.
1차 면접은 3:3면접이였고, 분위기는 다소 편안한 분위기였음.
자기소개서 위주로 현재까지 경험해 온 일들에 대해 심층있게 물어보는 형식이었음.
1차 실무진 면접 이후, 회장님과 대표이사님을 포함한 임원진 면접이 이어짐.
1차 면접에는 보일러에 관한 지식 관련 질문이 있으니 숙지하고 가야함.
나머지는 평이한 질문들이었음. 2차 면접은 개인적으로 인상에 대해 신경쓸 것.
임원진 면접이기에 인상이나 태도를 중시하는 듯 함. 약간의 압박면접이 있음.
소신껏 답변하고 자신있게 대답하는 것이 좋을 것 같음.
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‘(주)경동나비엔’ 다른 취업정보

(주)경동나비엔 합격스펙 분석

  • 학점 3.69/4.5
  • 토익 810
  • 토익스피킹 Lv7
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.5
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.6
  • 인턴 1
  • 수상내역 1.9
  • 교내/사회/봉사 1.2

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.