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인적성·면접후기

㈜국민은행

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 19 68 22 1
2023년 상반기 1 - - -
2022년 하반기 1 3 1 -
2021년 하반기 2 3 1 -
2020년 하반기 1 - - -
2019년 하반기 7 10 2 1
2018년 하반기 3 - - -
2016년 하반기 4 13 1 -
2015년 하반기 - 20 10 -
2014년 하반기 - 5 6 -
2014년 상반기 - 4 - -
2013년 하반기 - 2 1 -
2013년 상반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 1 - -
2011년 하반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

금융상품의 마케팅 세일즈 기획서를 작성하고 준비하여 팀 발표를 진행함.
총 40분 정도의 시간이 걸리며, 발표는 물론 준비하는 과정까지도 면접관들이 평가함.

토론 면접의 경우, 10명의 인원이 찬/반으로 나뉘어 진행되며, 최근 시사 이슈 문제가 토론의 주제로 제시됨.

역량 면접의 경우, 자소서 위주로 질문이 많이 들어왔으며,
인문학적 소양을 점검하는 질문과 국민은행에 대한 사전 지식 및 지원동기에 대한 질문들이 주를 이루었음.
꼬리에 꼬리를 무는 질문들이 이어지며, 뒤로 갈수록 질문들이 어려워진다는 느낌이 들었음.
면접관이 면접 분위기를 편하게 해주려고 노력하는 편.
면접관들이 분위기를 편안하게 만들기 위해 노력하는 편.
경제, 책, 시사 등 질문의 폭이 다양하다는 느낌이 들었음.
1차 면접의 경우, 찬반으로 나뉘어 진행되는 토론 면접,
국민은행 상품을 직접 팔고 사보는 롤플레이를 시행하는 세일즈 면접,
인성과 관련된 질문들을 묻는 통섭 역량 면접으로 구분되어 진행됨.
세일즈 면접의 경우, 국민은행 상품정보가 있는 파일을 준 후,
특정 고객에게 적합한 상품을 판매하는 시뮬레이션을 하는 방식으로 진행됨.
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‘㈜국민은행’ 합격자소서