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인적성·면접후기

(주)케이티디에스

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 12 23 45 3
2021년 하반기 1 3 1 -
2020년 하반기 3 11 4 3
2017년 하반기 2 - - -
2016년 하반기 4 3 1 -
2016년 상반기 2 - - -
2015년 하반기 - 5 5 -
2015년 상반기 - - 2 -
2014년 하반기 - - 21 -
2014년 상반기 - - 6 -
2013년 하반기 - - 4 -
2013년 상반기 - - 1 -
2012년 하반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류 > 인적성 > 코딩테스트 + PT작성 > 실무진면접 > 임원면접

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    실제 직무를 경험하려고 여러 프로젝트를 진행해봤고, 다양한 경험을 하기 위해서 계속해서 노력하는 자세 그리고 현재 무엇을 하고 있는지까지의 어필이 합격에 큰 영향을 주었다고 생각합니다. 개인적으로는 KT 회사의 이해보다 직무에 대한 이해를 위해 더 큰 노력이 필요했다고 봅니다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    코딩테스트 만점을 위해서 한 달 동안 계속해서 준비했습니다. 또한, 평소에 직무 관련 기술에 관심이 많아서 프로젝트를 진행하며 의도적으로 그 기술을 사용하기 위해 노력했습니다. 그 결과 실제 면접에서도 어떻게 해서 프로젝트를 진행하게 되었고 왜 그 기술을 어떻게 사용하였는지에 대한 답변을 수월하게 할 수 있었습니다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    한국통신의 전통에 따라 공무원의 분위기가 많다는 이미지다운 기업이라고 생각합니다. 좋은 복지와 큰 건물을 가진 회사지만 정보통신 직무는 케이티의 업무를 받아서 진행하는 어쩔 수 없는 위치로 갑질을 당한다고 하는 이야기도 들었습니다. 업계 평균보다는 높은 연봉이지만 기업의 규모와 이름에 걸맞지 않은 연봉을 가지고 있습니다. 대기업이라고 생각하고 입사하면 실망할 수 있습니다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    기업에 관한 공부도 중요하지만, 직무에 관한 공부가 더욱 중요하다고 생각합니다. 여러 기업공통이기 때문입니다. 주변에서 다른 취업준비생을 보면 직무에 대한 공부도 하지 않고 무작정 준비하고 지원서를 뿌리는 행위를 많이 하는데 기업도 그러한 성향을 아는 건지 다 걸러지고 있습니다. 안타깝습니다. 직무 경험을 더 많이 하려고 노력하시고 실제 행동으로 옮긴다면 반드시 성공하리라 믿습니다.

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류 > 인적성 > 코딩 테스트 > 1차 기술 및 pt 면접 > 2차 임원 면접 > 최종합격 순이었다.

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    첫 번째는 학생으로서 30개 이상의 많은 프로젝트를 경험한 것을 자소서에 써서 협업 능력과 프로젝트 수행 능력, 그리고 문제 해결 능력을 드러낸 것, 그리고 두 번째는 면접에 대비해 기업에 대해 조사를 많이 해서, 면접과 자소서에서 지금까지 쌓아 온 역량을 통해 회사의 핵심 기술 또는 사업에 구체적으로 어떻게 기여하겠다는 의지를 드러낸 것이다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    칼졸업 칼취업을 할 수 있었던 비결은 4학년 여름 방학에 학교에서 시행하는 취업 멘토링 프로그램에 참여한 것이다. 이를 통해 자기소개서와 면접 그리고 기업 직무 산업 분석 방법을 익혔다. 또한, 면접 스터디를 자발적으로 생성하고 최대한 많은 모의 면접을 경험한 것도 많은 도움이 되었다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    IT 대기업답게 수평적이고 비교적 자유로운 문화가 돋보인다. 또한 KT 답게 복지가 업계에서 상위 수준이라는 것을 알 수 있다. 사원 교육 시스템이 잘 되어 있어 입사 후에도 실력을 증진시킬 수 있다. 여성에 대한 복지 제도가 특히 잘 되어 있어 여성 임원과 여성 사원의 비율이 타 기업에 비해 높다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    졸업예비생이라면 학교의 취업 프로그램을 적극 활용하자.
    소프트웨어 관련 학교 공모전은 지원을 많이 하지 않아 수상을 하기 쉬워 비전공자일지라도 스펙과 경험을 쌓는 데 좋다.
    학교의 멘토링 프로그램 또한 방학을 시작할 때쯤 시작하는데 지원자가 적어 멘토님께 충분한 취업 가이드를 받을 수 있다. 멘토님을 적극적으로 따르며 자신의 경험과 역량을 자세하게 컨텐츠화하고 그것을 지원 기업과 직무의 특성에 맞춰 자소서와 면접을 준비하면 시간을 효율적으로 사용할 수 있었다.

    또한 면접 스터디에 적극 참여하자. 없다면 자신이 만들자. 최대한 많은 면접 스터디에 참여하는 것도 면접에서 예상치 못한 질문에 잘 대답할 수 있도록 스스로를 훈련하는 데 많은 도움이 된다.

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류 > 인적성 > 코딩테스트 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    1차면접에서 PT 면접을 철저히 준비한 것이 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각합니다. 기업과 산업 전반에 대한 자료를 수집하고 대중교통 이용 시간 등 자투리 시간을 이용해 틈틈이 읽었습니다. 제가 제시한 주제와 대안을 누가 들어도 설득력있게 구조화하고 필요한 자료를 수집하여 객관성을 확보하였습니다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    전공 프로젝트와 교내 취업프로그램입니다. 이공계 학생들은 대외활동이 부족하더라도 전공 프로젝트가 스펙이 될 수 있으므로 평소에 전공 프로젝트에 성실히 참여하고 학점관리를 잘 해놓으시면 좋을 것 같습니다. 더불어 교내 취업프로그램에 주기적으로 참여하여 동기부여하고 서류/면접의 구조를 익히려고 노력했습니다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    아직 입사하지 않아서 자세한 정보는 없지만, 그래도 대기업이기 때문에 입사 전부터 만족감을 주는 것들이 있었습니다. 우선 부모님께 꽃바구니와 감사카드, 상품권을 보내와서 부모님께서 매우 자랑스러워 하셨습니다. 또 입사 전 단체복을 주는 것도 만족스러웠습니다. 최종합격 발표 후 입사까지 2주 정도의 시간이 있습니다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    항상 긍정적으로 생각하시길 바랍니다. 취업준비생에게 가장 중요한 것이 멘탈 관리라고 생각합니다. 저 역시 취업 준비 활동을 하는 기간동안 몸이 힘든 것은 참을 수 있지만 마음이 힘든 것을 참는 것이 가장 이겨내기 어려웠습니다. 취업 준비 활동을 하면서도 자기만의 스트레스 해소법을 만들어 건강한 마음을 유지했으면 좋겠습니다. 주변과 비교하지 말고 자기만의 속도로 가다보면 좋은 결과 있을 것이라고 믿습니다.

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‘(주)케이티디에스’ 합격자소서