면접질문은 그룹면접은 지원자6명씩 레고 조립 면접을 보았습니다. 그룹 면접을 협동심을 주로 봅니다. PT면접은 세 가지 문제 중 일택으로 전지에 PT를 작성합니다 PT내용을 토대로 질의응답을 진행합니다. 실무면접은 면접관 3분으로 약 10분간 진행합니다. 기술문제는 거의 없고 프로젝트에서 어떤 역할을 맡고 어떻게 진행했는지 위주의 질문이 있습니다. 임원면접은 지원 이유, 입사 후 어떻게 할 것인지 등의 일반적인 면접 질문을 받았습니다.
면접답변은 프로젝트 진행 시 문제가 발생하면 어떻게 해결하는가 라는 질문에서 무난하게 조원과 대화를 시도하겠다고 대답했습니다.
2015년 하반기 영업직 면접 후기
면접 분위기는 유연하고 화기애애한 분위기로 진행됩니다. 스펙보다는 지원자의 잠재능력을 보는 면접이 많았습니다. 실무면접은 피티/역량면접/그룹레고면접이 있습니다.
면접질문은 피티는 5분 발표로 준비 후 발표관련 질문을 하고 역량면접에서는 자기소개서 위주로 인성 및 직무역량 질문을 합니다. 그룹면접은 주어진 조건을 해당 지원자가 함께 해결해 나가는 과정을 봅니다.
면접답변은 상황에 맞게 답에 대한 확신보다는 근거를 들어 논리적으로 대답하려고 노력했습니다.
2015년 하반기 영업직 면접 후기
1차면접은 "PT면접, 인성 및 직무면접, 그룹면접" 으로 이루어져 있습니다. PT면접은 40분을 주고 다대다 면접이 이루어집니다. PT면접 후 면접관 3명이 직무에 관한 면접을 진행합니다. 꽤나 날카롭고 어려운 질문들을 받았습니다. 그룹 면접은 레고를 주제를 주고 요구사항을 바꿔가며 토의한 후 레고로 만들어내는 면접을 진행합니다. 총 면접시간은 2시간 반에서 3시간정도 이고 분위기는 굉장히 편안하고 화기애애했지만 질문이 꽤 난이도가 있었고 꼬리에 꼬리를 무는 질문도 있습니다.
면접질문은 당신이 제안한 이 앱을 팔아보시오, 영업 마케팅에서 다른 경험이 없는데 어떻게 영업할 것 인지, 실적,매출에 관한 압박이 들어온다면 어떻게 할 것 인지, 우리회사 제품과 서비스에 만족하지 않는다면 그 고객들을 어떻게 설득할 것 인지를 물어보았습니다.
2015년 하반기 영업직 면접 후기
PT면접-역량연접-토론면접으로 진행 됩니다.
면접질문은 피티면접은 직무별로 주어지는 주제 3가지 중 한가지를 선택하여 5분 정도 설명을 하라는 면접이 있었습니다. 다음 20분정도 기본적인 질의응답으로 질문을 진행합니다.
면접답변은 면접시 연습종이는 가지고 들어갈수 없기 때문에 전지에 필요한 부분 모두 정리 했습니다.
2015년 하반기 SW개발 운영직 면접 후기
일차면접은 그룹면접인 레고면접과 일대다 PT 면접이 있습니다. 일대다면접은 PT면접으로 진행되며 세가지 주제가 주어지고 그 중 주제를 선택하여 전지에 작성하여발표합니다.
면접질문은 남들과 협력 안해본 경험이 있는지, 쓸 줄 아는 외국어는 무엇인지, 운영과 개발 중 어떤 것을 하고 싶은지, 자기소개서 위주의 질문을 받았습니다.
