메뉴 건너뛰기


잡코리아X이시한 NCS 59초의 기술

알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
후기수집이벤트 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

한국동서발전(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 13 8 6 -
2019년 하반기 1 - - -
2018년 하반기 2 - - -
2017년 하반기 4 - - -
2017년 상반기 3 - - -
2016년 하반기 3 - - -
2016년 상반기 - 3 - -
2015년 하반기 - 4 3 -
2014년 상반기 - 1 2 -
2013년 하반기 - - 1 -

합격자소서 질문 및 내용

토론면접, 영어면접, 상황면접으로 구성됩니다.

토론면접은 찬반 형식이 아닌 논의하고 결과를 도출하는 형식입니다.
3장 남짓의 자료를 배부하니 배경지식은 필수적이지 않습니다.

상황면접은 사내 의사소통 관련 이슈가 출제되었습니다.
NCS의사소통 파트와 연계되는 느낌입니다. 꼬리물기 질문이 이어지니 자기 논리가 확실해야 할 것 같습니다.

영어면접은 내국인1명 외국인1명이 면접관이고 번갈아 가면서 질문합니다. 전공관련 질문도 있어서 당황했습니다.
또한 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 하겠는가?와 같은 인성 질문과 신뢰자본과 신뢰도의 차이가 무엇인가?에
대한 질문을 받았습니다.
상황면접
문제를 주고 10분간 대비합니다. 3분 발표 후 7분간 질의응답 시간입니다.
내가 속한 부서와 내가 옮기고 싶은 부서 지시사항의 마감시간이 겹쳤을 때, 해결방안이 주제였습니다.

토론면접
10분간 2장 자료를 주고 준비할 시간을 갖습니다.
주제는 ‘에너지양극화를 해결하기 위한 에너지 빈곤층 지원방안을 제시하라’입니다.
토론이 주제에서 벗어나면 면접관께서 방향을 제시해 주셨고 끝나기 10분 전에 결론을 내라고 알려주셨습니다.

영어면접
팀활동을 해본 적 있는가? 팀에 어떻게 기여했는가? 팀리더로 일하면서 힘들었던 부분은? 갈등이 있다면
어떻게 해결하겠는가? 와 같이 협업에 관한 질문과 동서발전에 대해 아는 점은? 신재생에너지에 관심이 많다고 했는데
미래 가장 발전 가능한 신재생 에너지는 무엇이라고 생각하는가? 처럼 기업의 사업에 관한 질문을 받았습니다.
전체적으로 친절하게 대해주시고 분위기는 좋았습니다.
1차 면접은 영어면접, 상황면접, 토론면접을 거쳤습니다.
영어면접은 준비시간 없이 진행되고 나머지 면접은 준비시간 10분이 주어집니다.
창의적인 아이디어와 팀 내 갈등상황 해결방안에 대한 질문이 나왔습니다.
  • 1
  • 1
  • 2

‘한국동서발전(주)’ 다른 취업정보

한국동서발전(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.59/4.5
  • 토익 835
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.4
  • 교내/사회/봉사 1.2

‘한국동서발전(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

커리어패스 자세히보기

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.