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인적성·면접후기

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    강남 양재에 위치한 현대자동차 본사에서 1차 면접을 보았습니다. 12시 30분까지 입실을 하였으며 담당관의 안내에 따라 큰 강당에서 대기를 하였습니다. 이후 조를 편성한 후 호명을 하면 나가서 면접장으로 이동하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    현대자동차는 1차 면접에서 직무 역량 면접과 핵심 역량 면접을 보았습니다. 직무 역량 면접은 면접관 2명, 지원자 1명으로 보았으며 핵심 역량 면접도 마찬가지로 면접관은 2명, 지원자 1명이었습니다. 지원자는 정확히 기억나지는 않지만, 60명 이상이었던 걸로 기억납니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무 역량 면접은 2대1 면접으로 PT 면접이었으며 핵심 역량 면접은 2대1 면접으로 30분간 면접관과 대화하는 방식이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무 역량 면접은 방에 들어가 문제와 그와 관련된 자료들을 토대로 해결 방안과 보안점을 제시하는 것이었습니다. A4용지와 펜을 이용하여 판서를 20분 동안 문제를 풉니다. 이후 한 명씩 면접장 안으로 들어가 자신이 판서한 내용을 5분간 발표한 후 약 15분 정도 질문을 받았던 것으로 기억합니다.

    핵심 역량 면접은 30분간 면접관의 질문에 대답하는 방식이었습니다. 현대자동차의 핵심 가치관에 적합한 인재인지를 판단하며 꼬리질문과 압박이 이어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.(핵심역량) 어떤 자동차에 관심이 있는가?
    A.저는 항공학도로서 스카이카에 관심을 많이 가지고 있습니다. 스카이카는 하늘을 날 수 있는 미래형 자동차로서 현대자동차의 새로운 성장동력이 될 수 있을거라 생각합니다.
    Q.(핵심역량) 친구가 다른 친구에게 소개한다고 했을 때 당신을 한 단어로 뭐라고 소개하겠는가?
    A.저의 친구는 저를 소개할 때 웃음이라고 할 것 같습니다. 저는 언제나 웃는 얼굴을 합니다. 사람들과 만날 때도 밝고 웃는 얼굴로 인사를 건넵니다. 친구들은 저에게 잘 웃어서 보기 좋다라는 말을 합니다. 웃음은 저의 아이덴티티이며 친구가 저를 소개할 때 잘 웃는 친구라고 소개할 것이라 생각합니다.
    Q.(핵심역량) 어떤 조직이나 단체를 이끌어 본 경험이 있는가?
    A.(한참 생각한 후) 어... 제가 조직을 이끈 경험은 없지만 기계기사 스터디를 계획하여 주도적으로 참여한 경험이 있습니다. 총 5명의 인원과 함께 했으며 제가 도면제작과 관련된 지식을 다른 팀원들보다 많이 알고 있었기 때문에 팀원들을 가르쳐주고 독려하며 스터디를 이끌었으며 덕분에 저를 포함한 3명의 팀원이 기계기사 자격증을 취득할 수 있었습니다.
    Q.(직무역량) 제시된 문제를 해결하기 위한 3가지 대안 중 왜 2번째 대안을 선택하였는가?
    A.2번째 대안이 가장 효율적이라고 생각하기 때문입니다. 문제에 제시된 제품은 가격, 연비를 비롯한 모든 면에서 타 제품에 비해 밀립니다. 제시된 자료에는 가격과 연비를 소비자들이 가장 중요한 요소로 생각한다고 제시되어 있습니다. 따라서 가격과 연비를 잡을 수 있는 2번째 대안이 가장 소비자들의 구매욕구를 높일 것이라 판단하여 선택하였습니다.
    Q.(직무역량) 2번째 대안은 발열이 높다는 단점이 있다. 이를 해결할 방안은 있는가?
    A.자료 19번에 제시된 유압을 이용한 에어 하이브리드 기술을 좀 더 진보시켜 일부 흡입되는 공기를 빼내서 열을 식히는 용도로 사용한다면 발열을 잡을 수 있다고 생각한다. 실제로 흡입되는 유량의 일부를 빼내서 흐르게 하여 냉각을 하는 기술이 있으며 항공기엔진에 사용되기 때문에 자동차에도 충분히 접목할 수 있다고 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관의 반응은 좋지 못하였습니다. 스카이카에 관한 대답이후 좀더 자세하게 질문을 하였고, 그에 관해 대답을 제대로 하지 못하였습니다. 이후의 질문들에 제대로 대답하지 못하여 면접관의 표정이 굉장히 좋지 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    직무 면접의 경우 가벼운 농담을 통해 긴장을 풀어주셨습니다. 또한 심사한다기보다는 마치 선생님처럼 저의 부족한 점을 지적하였습니다. 저도 저의 부족함을 인정하였고 비록 잘 보지는 못했지만 마음이 편했습니다.
    핵심 역량면 접은 압박이 심했습니다. 수많은 꼬리 질문과 말 끊기를 통해 강한 압박과 답답함을 느꼈습니다. 직무를 보고 온 후 보았던 면접이라 둘의 상반되는 분위기 때문에 더 크게 느껴졌다고 생각합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    자동차에 대해 많이 공부하지 않은 점이 아쉬웠습니다. 현대자동차라면 자동차를 제조하는 회사이니 만큼 당연히 자동차와 관련된 내용이 나올 것이지만, 저의 부족함으로 제대로 대비하지 않았습니다. 이 때문에 실무 때도 자료해석을 절반은 못했으며, 핵심 역량 면접에서도 제대로 대답을 하지 못했다고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    현대자동차는 스펙을 크게 신경쓰지 않는다는 느낌을 받았습니다. 내가 고스펙이다를 이야기하기보다는 내가 현대자동차의 인재상에 맞는 사람이며, 이와 관련된 다양한 경험을 보유하고 있다는 것을 이야기할 수 있어야한다고 생각합니다. 또한 자동차에 대한 구조와 종류를 자세히 파악하여 자동차와 관련된 질문을 대답할 수 있어야 통과할 수 있다고 생각합니다. 또한 면접관이 불쾌하게 꼬투리 잡아도 절대로 찡그린 표정을 짓지 않으며 미소와 아이컨택을 유지할 수 있어야 합니다.

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‘현대자동차(주)’ 다른 취업정보

현대자동차(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.71/4.5
  • 토익 833
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 1.4

‘현대자동차(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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