합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 9,454읽음 휴대폰을 면접관에게 팔아보라 보기

2015년 하반기 재경 면접 후기

서류 접수 - 인적성 - 1차 면접(PT, 에세이, 실무면접) - 2차 면접 (임원 면접)의 과정을 거쳤다. 1차 면접의 경우 PT, 에세이, 실무 면접이 있었다.

PT 면접 주제는 갖고 있는 휴대폰을 면접관에게 팔아보라 였고, 에세이 주제는 삼국지의 인물 중 하나를 선택하여 그 사람이라면 우리나라의 현재 문제를 어떻게 해결할 것인가를 서술하는 것이었다. 실무 면접은 지원 동기, 인턴 경험, 포부 등 자기소개서 기반의 질문이었다.

2015년 하반기 3,403읽음 면접장 분위기는 큰 압박이 없고 무난한 편입니다. 보기

인적성 시험을 거친 후 1차 면접은 협상면접과 多:一 역량면접으로 이루어집니다.
면접장 분위기는 큰 압박이 없고 무난한 편입니다.

2015년 하반기 3,119읽음 지원자의 남다른 강점은? 보기

2015년 하반기 국내영업 면접 후기

서류 전형 - 인적성 전형 - 1차 면접 - 2차 면접의 과정이었다.

1차 면접 중 토론 면접은 A팀과 B팀으로 나뉘어 합의점을 도출해 내는 유형이었다. 팀장 면접은 면접관 다대 지원자 일의 면접 형식이었다.

물어본 면접 질문은 다음과 같다.
1. 자기소개
2. 승부근성을 가지고 있다고 했는데 그 예시는?
3. 전공과 지원 직무, 회사와의 관련
4. 이력 바탕 질문
5. 지원자의 남다른 강점은
6. 그 강점에 대한 예시는?
7. 마지막으로 할 말이나 회사에 대한 질문

토론은 준비시간, 토론시간을 다 합해 50분 정도 걸린 것 같으며 팀장 면접의 경우 10분 내외의 짧은 시간에 끝났다.

2015년 하반기 3,140읽음 토론은 50분정도, 팀장면접은 10분정도 소요 보기

서류전형>인적성전형>1차면접>2차면접
토론면접은 A팀/B팀으로 나뉘어 합의점을 도출해 내는 유형입니다.
팀장면접은 면접관 多: 지원자 一로 진행되었으며 이력서를 바탕으로 한 질문이 이어집니다.
토론은 준비시간+토론시간까지 합해 50분정도 소요되며, 팀장면접의 경우 10분 내외의 짧은 시간안에 끝납니다.