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인적성·면접후기

한양대학교

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 4 10 3 -
2018년 상반기 1 3 1 -
2017년 상반기 1 3 1 -
2016년 하반기 1 3 1 -
2015년 하반기 1 - - -
2014년 상반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    고사장은 한양대학교 ITBT관이었는데, 여기가 한양대역에서 거리가 좀 있어 미리 도착해 있었습니다. 멀리서 보면 이 건물인지 모르기에 미리 여유있게 가시고, 고사장은 총 3교실이었습니다. 한 실에 대충 40명정도 돼보였고, 빽빽히 앉아 시험을 보았습니다. 딱히 불편하진 않았습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    인성은 온라인으로 사전에 보았고, 별 특이한 유형 없이 무난한 인성검사였습니다. 적성은 의외로 사기업 적성과 별반 다르지 않는 유형이었습니다. 언어 이해, 자료 해석, 삼단 논법, 도형 추리 등 다양한 종류였지만 일반적인 적성 공부용 책으로 대비하면 될 것 같았습니다. 실제로 저는 경험삼아 시험을 쳐 보았지만 합격해 얼떨떨했습니다. 또한 문제가 많아 절대 다 풀 수 없습니다. 찍지 말라고 했었는데 저는 모르고 다 찍고 나중에야 그 사실을 알았지만 적성 합격인것을 보면.. 잘 모르겠습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성이 사전검사였기때문에 까먹지 말고 안내대로 하는 것과, 고사장이 지하철역에서 좀 멀었기 때문에 미리 도착하는 것 등 기본이 중요하다고 생각합니다. 적성 내용이 크게 어렵고 색다른 유형은 아니었기에 평소 준비하시던 대로 시험을 보시면 될 것 같습니다. 제 기억으로는 다들 긴장하는 만큼 인사담당자께서 계속 말도 걸어주시고 농담도 하면서 긴장을 풀어주려고 노력하셨습니다. 긴장하시더라도 그런 흐름에 맞게 흐르듯이 시험을 보시면 될 것 같습니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    한양대학교에서 치렀으며 응시 인원이 너무 많았습니다. 복도에는 간단한 다과와 커피가 비치돼있었고 각자의 책상마다 500ml짜리 생수가 놓여 있었습니다. 한 고사실에 너무 많은 인원이 응집돼 있어서 매우 답답했습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    상공회의소에서 주관하는 문제였습니다. 언어, 수리, 자료해석, 추론영역으로 구성되었고 매 영역마다 시간 제한이 있어서 감독관이 철저하게 관리감독했습니다. 언어는 주제찾기, 추론, 순서 맞추기, 연결어 고르기 등이 나왔고 수리는 중고등학교 수준의 수학 문제가, 자료해석은 PSAT와 유사한 도표 및 그래프 문제가, 추론은 명제, 논리게임, 수추리 등이 섞여 있었습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    시중에 나와있는 대기업 인적성 검사 문제집을 여러 권 풀어보시면 충분히 합격하실 수 있습니다. 하지만 한양대 합격에 있어서 인적성 검사가 크게 변별력이 없다고 느껴지는 이유는 너무 많은 인원이 면접장까지 가기 때문입니다. 인적성 검사 및 면접대상자가 거의 채용인원의 50배수에 육박하기 때문에 다른 기업이나 기관에 도전하시면서 준비하셔도 무리가 없을 정도입니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    한양대학교의 한 강의실에서 시험을 봤다. 인사팀에서 안내한 대로, 컴퓨터용 연필과 지우개를 챙겨간 점이 조금 특이했다. 인사팀의 한 분이 시험을 보기 전에 긴장을 풀어주기 위한 음악을 들려주셨다. 덕분에 한결 편안한 마음으로 시험을 볼 수 있었다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    유형별로는 언어, 수리, 추리 영역이 나왔다. 준비 과정에서 GSAT 문제집을 풀어보라고 조언을 들었기 때문에 문제풀이에 집중했다. 개인적으로 재미있다고 생각한 문제들은 추리 영역에 있었다. 숫자들 사이에 연관성을 찾는 문제였는데 최근 GSAT 유형에는 거의 없는 부분이라 살짝 당황스러웠다. 하지만, 평소에 추리활동을 즐겨했기에 큰 어려움 없이 문제를 풀 수 있었다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    적성검사만이 아니라 인성검사에도 조금의 시간을 투자하길 바란다. 내가 어떤 사람인지 정확하게 이해하지 않은 상태로는 일관된 응답을 하기 힘들기 때문이다. 주어진 시간 내에 모든 응답을 다하려고 하지 않아도 된다. 나도 다 적지 못했지만 합격했다. 조급하게 문항을 읽다보면 오히려 실수를 하기 쉽다. 섣부르게 적으려고 하지 말고 정확한 자신의 선택을 하길 바란다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    한양대학교 공대 건물에서 시험을 봤습니다. 결시자가 거의 없었으며 역시나 행정쪽 응시생들이 많았습니다. 컴퓨터용 싸인펜과 수정테이프 사용이 가능했으며 연필 사용도 가능하였습니다. 일반 대학 강의실에서 시험을 봐서 그런지 긴장감이 덜 했던거 같습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    인성 검사의 경우 30분의 시간과 200 여 개의 문제가 출제되었습니다. 저는 그냥 솔직하게 답변하였습니다. 적성의 경우 5개 영역을 90분간 푸는 것이었는데 대한상공회의소에서 나온 문제 유형이었습니다. 시간은 빠듯했지만 난이도가 그닥 높지는 않았습니다. 언어 유추, 자료 분석 등이 나왔으며 인적성을 꾸준히 준비해온 사람들이라면 붙을 수 있는 난이도였습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인적성 문제집 한권은 푸는 것을 추천합니다. 그리고 제 생각에 모든 기업 인적성 문제는 돌고돌기 때문에 한권만 제대로 푼다면 다른 어떤 기업에서 인적성을 본다 하더라도 합격할 수 있다고 생각합니다. 저 같은 경우에는 인적성에서 한번도 떨어진 적이 없는데 수리적 감각보다는 유형을 제대로 파악하고 응시했기 때문이라 생각합니다. 너무 부담 갖지 않고 준비했으면 좋겠습니다.

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  • 자격증 2.1
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