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인적성·면접후기

(주)선진

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 9 25 19 2
2018년 하반기 2 3 1 -
2018년 상반기 2 3 1 -
2017년 하반기 2 3 1 1
2017년 상반기 3 3 1 1
2016년 상반기 - 2 1 -
2015년 하반기 - 7 5 -
2015년 상반기 - - 2 -
2014년 하반기 - 1 3 -
2014년 상반기 - 3 3 -
2013년 상반기 - - 1 -

합격자소서 질문 및 내용

온라인 지원 후 1주일 정도 뒤에 인적성 시험을 치렀습니다.
인적성 자체는 저는 처음 보는 문제였는데, SK와 유사하다는 말도 있고, 창의력 문제도 포함되어 있었습니다.
그 후 1주일 뒤 면접연락이 왔습니다. 면접은 다 함께 들어가서 자기 직종에 맞는 질문에 토론을 진행합니다.
토론 진행 후 자신의 의견을 간단하게 PT로 정리하는 시간을 갖고 면접관님들은 개입하지 않고 진행사항을 보고 계십니다.
이후 면접관 3 지원자 1로 개인 인성 면접을 보는데, 이력사항 위주로 물어보시고 면접 분위기는 좋습니다.
합격연락은 문자와 메일로 옵니다.
면접 과정은 서류전형 - 인적성 - 1차면접(토론, 인성면접) - 2차면접 (PT, 인성면접) 순으로 진행됩니다.
1차 토론면접은 주제를 주고 찬반없이 토론하는 과정을 살펴봅니다.
끝나면 퇴장 후 곧바로 한 명씩 실무진 면접을 시작합니다.
면접관 3명에 지원자 1명이었고 질문 난이도는 어렵지 않았습니다.
굉장히 편하게 해주려는 분위기였고, 직무관련 질문은 별로 없었습니다.

2차면접은 pt면접과 임원면접으로 구성됩니다.
Pt면접은 주제를 주고 25분간 전지에 작성하여 발표하는 형식입니다.
지원자 4명에 면접관이 7명으로 그 수에 약간 압도되었습니다.
4명이 동시에 들어가서 각자 발표를 마친 뒤 바로 임원면접이 이어집니다.
초반에 압박면접 있었습니다.
말꼬리 잡는 게 있어서 대답할 때 미리 준비된 답변 좋아하는 듯합니다.
2015년 하반기 공개채용 마케팅 신입 후기

자기소개서를 제출하고 인적성 검사를 본 뒤 1차 면접, 2차 면접을 보게 됩니다.
면접일 사이의 간격은 대략 3일에서 4일 정도였습니다.

구체적인 면접질문은 다음과 같습니다.
선진의 현재 유통 구조에 대한 개선점, 선진에 지원한 동기 등을 물어 보았는데, 여러 질문 중에서
특히 주량이 어느 정도 되는지 물었던 게 인상적이었습니다. 또 단체로 조별 토론을 진행되기도 합니다.

면접은 자기소개서를 바탕으로 질문하기 때문에 자기소개서 내용을 기반으로 대답하면 될 것 같습니다.
2015년 하반기 공개채용 생산/제조 신입 후기

채용절차는 서류 합격 뒤, 인/적성 검사, 1차 면접, 2차 면접,
(실무진 면접, 임원 면접, 개 인면접, PT 면접), 워크숍, 산행, 체육대회 순으로 진행됩니다.

개인적으로 인적성 검사는 그렇게 어렵지 않아서 쉽게 풀 수 있었습니다.

PT면접 당시 조별 주제는 없었고, 개인 주제로 각각 다른 주제로 발표를 하였습니다.
1차에서는 토론 면접이있었고, 2차에서는 임원진들 앞에서 개인 PT시간이 주어져 발표를 합니다.
면접질문은 전공 관련 질문이 가장 많았습니다. 여러가지 질문 중 지원한 업무가 아닌 다른 업무로
배정되더라도 수긍하고 할 것인지 물었던 게 가장 기억에 남습니다.
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‘(주)선진’ 다른 취업정보

(주)선진 합격스펙 분석

  • 학점 3.57/4.5
  • 토익 816
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 3.4
  • 해외경험 1.5
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.6
  • 교내/사회/봉사 2.4

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.